Acepte o rechace su oferta
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Después de escribir su currículum, realizar entrevistas informativas, solicitar empleos, escribir cartas de presentación y prepararse para las entrevistas, recibió una oferta de trabajo. ¡Felicidades!
Desafortunadamente, su búsqueda de empleo aún no ha terminado. Hoy, revisaremos los pasos que debe seguir al decidir si acepta o no una oferta de trabajo y cómo informarle al empleador.
Tómese un tiempo para pensarlo
No hay necesidad de tomar una decisión de inmediato. Es perfectamente aceptable pedir un tiempo para considerar la oferta de trabajo y sopesar los pros y los contras. A continuación hay una serie de preguntas que debe hacerse al decidir si acepta o no un trabajo:
- ¿Te ves felizmente trabajando en esta organización? Piensa cuidadosamente sobre la cultura de la empresa. ¿Es este un entorno de oficina en el que desea trabajar? Si necesita flexibilidad con sus horas, ¿esta compañía le ofrece eso? Junto con la flexibilidad, piense detenidamente sobre el tiempo de viaje. Si este trabajo requiere mucho viaje o un largo viaje, asegúrese de estar dispuesto a dedicar ese tiempo de viaje.
- ¿Qué le parece el estilo de gestión de su empleador? Si notó alguna señal de alerta sobre su empleador durante la entrevista, tenga cuidado al aceptar la oferta de trabajo. Piense detenidamente en el tipo de personas para las que le gusta trabajar y si puede verse felizmente trabajando para esta persona a largo plazo.
- ¿Hay una oportunidad para avanzar? Si tiene objetivos profesionales a largo plazo, vea si se pueden cumplir en esta empresa. Obtenga una idea de cuántas personas son promovidas desde dentro. Verifique si la empresa tiene un historial de retención de sus empleados a largo plazo. Si los empleados se van constantemente o son despedidos, y usted está buscando un puesto a largo plazo, es posible que no desee tomar el trabajo.
- ¿Estarás contento con el paquete de compensación? Asegúrate de que te paguen lo que vales y de que puedes pagar tus facturas y otros gastos con ese salario. Mire el resto del paquete de compensación, incluidos los beneficios de salud, seguro de vida, vacaciones, tiempo de enfermedad y varios beneficios. Si no está satisfecho con el paquete, vea si el empleador está dispuesto a negociar.
- ¿Hay una mejor oferta? También puede encontrarse considerando múltiples ofertas de trabajo. Consulte esta lista de preguntas y piense en los pros y los contras de cada trabajo para ayudarlo a tomar su decisión.
Si alguna de estas preguntas permanece sin respuesta, ahora es el momento de preguntar al empleador. Si tiene preguntas sobre la cultura de la empresa, pregunte si puede visitar la oficina nuevamente o hable con uno de sus empleados para tener una idea de cómo es un día de trabajo típico.
Aceptar un trabajo
Si decide aceptar una oferta de trabajo, desea responder de inmediato. Una llamada telefónica inicial, seguida de una carta de aceptación por escrito, es el método más profesional para aceptar un puesto.
Sea claro sobre todos los detalles sobre el trabajo antes de aceptarlo. Si negocia cualquier cambio en la oferta, asegúrese de que tanto usted como el empleador estén de acuerdo con esos cambios antes de aceptar el trabajo.
Una vez que acepte el trabajo, dígale a cualquier otra persona a quien conoció en la oficina durante su entrevista.
Cómo rechazar una oferta de trabajo
Si finalmente decide que el trabajo no es adecuado, o si recibió una mejor oferta (o la oferta simplemente no era lo suficientemente buena), tendrá que rechazar oficialmente la oferta. Informe al empleador de inmediato. Llamar por teléfono (y luego seguir con una carta) es lo mejor, pero también puede enviar una carta rechazando una oferta de trabajo.
Al rechazar una oferta, el objetivo principal es mantener una relación positiva con la organización. Nunca se sabe cuándo podría volver a trabajar con esa empresa. Reitere su agradecimiento por el tiempo que el empleador tardó en entrevistarlo.
Cuando explique por qué no aceptará la oferta, sea honesto pero breve. Si no le gusta el jefe o el entorno de la oficina, simplemente diga: "No creo que sea un buen candidato para el puesto". Si acepta otro trabajo, simplemente diga: "Acepté otra oferta que se ajusta mejor a mis objetivos profesionales y personales".
Si trataste de negociar pero no recibiste lo que querías, también puedes ser honesto. Simplemente diga: "Debido a que la oferta no es negociable, tendré que rechazarla". Evite la negatividad y no entre en detalles.
Concluya su carta agradeciendo al empleador y deseando que la compañía continúe teniendo éxito.
Una vez que rechace la oferta, envíe un correo electrónico a cualquier otra persona con la que se conectó en la organización para informarles. Agradézcales también por su ayuda.
