Preguntas de la entrevista para puestos de custodio
Contenido
- La motivación detrás de las preguntas
- Otras preguntas comunes
- Lista de habilidades del custodio
- Preparándose para su entrevista
Los custodios, también llamados conserjes, son responsables de mantener espacios públicos o privados como escuelas, tiendas o edificios de oficinas. Los custodios limpian estos espacios, pero también mantienen equipos, solos o en equipo. Algunos conserjes trabajan principalmente cuando otros empleados ya no están en el edificio, pero otros pueden interactuar con frecuencia con los empleados y el público.
Cuando se prepare para ser entrevistado para un puesto de custodio, querrá hacer todo lo posible para mostrarle al entrevistador su atención a los detalles y el conocimiento de la custodia. Espere preguntas sobre cómo ha cuidado el equipo, cómo limpia y cómo ha resuelto los problemas en su experiencia previa.
Mientras se prepara, eche un vistazo a esta lista de preguntas frecuentes de entrevista para custodios y practique sus respuestas con anticipación.
La motivación detrás de las preguntas
¿Tienes alguna experiencia de custodia? El trabajo de custodia requiere una comprensión completa de los equipos de limpieza, agentes de limpieza y desinfección, y estrategias de mantenimiento. Comparta con el entrevistador cualquier experiencia previa que tenga que sea relevante para este puesto.
¿Cómo te mantienes motivado durante las tareas repetitivas? El entrevistador quiere saber que la calidad de su trabajo seguirá siendo constante a pesar de su naturaleza repetitiva.
¿Cuál ha sido su peor experiencia de custodia? El entrevistador sabe que encontrará obstáculos ocasionales. Comparta una experiencia desagradable o un momento en que algo no salió según lo planeado y explique cómo manejó la situación.
Otras preguntas comunes
- ¿Se siente cómodo trabajando en turnos nocturnos?
- ¿Tiene la flexibilidad de trabajar horas extras o los fines de semana?
- ¿Puede levantar objetos pesados y permanecer de pie durante gran parte de su turno?
- ¿Qué certificaciones tienes? ¿Qué certificaciones te gustaría obtener?
- ¿Tiene capacitación específica en manejo y disposición de materiales peligrosos?
- ¿Con qué frecuencia limpia sus utensilios de limpieza?
- Describa sus métodos de limpieza. ¿Cómo realiza el control de calidad en su trabajo?
- ¿Prefieres trabajar solo o en equipo? ¿Por qué?
- Hábleme sobre un momento en que tuvo que usar su propia iniciativa para resolver un problema en el trabajo porque su supervisor no estaba disponible. ¿Qué pasó y cuál fue el resultado?
- ¿Con qué tipo de supervisor prefiere trabajar?
- ¿Qué haría si se encontrara con un cliente que creía que había hecho algo incorrectamente?
- Describa un momento en que tuvo que lidiar con un miembro difícil del público. ¿Que pasó? como manejaste la situación?
- ¿Cómo llenaste el tiempo de inactividad en tu trabajo anterior?
- ¿Por qué dejaste tu trabajo anterior?
- Hábleme de un momento en que no pudo reparar un equipo específico. ¿Que pasó? ¿Cómo lo manejaste?
- ¿Cómo respondería si le pidieran que haga algo que no figura en su lista de responsabilidades laborales?
- Si le pidiera a un empleador anterior que describiera su personalidad o ética de trabajo en tres palabras, ¿cuáles serían?
- ¿Cuál crees que es tu mayor fortaleza como empleado? ¿Tu mayor debilidad?
Lista de habilidades del custodio
Durante su entrevista, esté preparado para mencionar las habilidades de limpieza específicas que puede ofrecer a un empleador. Estos pueden incluir habilidades administrativas como el mantenimiento de registros, la programación y el pedido de suministros. Otras habilidades importantes pueden incluir habilidades mecánicas como carpintería, pintura y plomería. Asegúrese de señalar no solo las habilidades básicas de limpieza como trapear, encerar y pasar la aspiradora que pueda tener, sino que también incluye una experiencia más avanzada en desinfección, vapor, uso de químicos y eliminación de desechos.
Los empleadores también querrán saber si tiene buenas habilidades interpersonales como la comunicación oral, las relaciones con los clientes y el trabajo en equipo.
Preparándose para su entrevista
En particular, si usted es el tipo de persona que se pone nervioso en las entrevistas, debe tomarse un tiempo para prepararse para la entrevista y practicar sus respuestas a estas preguntas con anticipación. Esta es una excelente manera de asegurarse de que no se quede sin palabras durante la entrevista real.
La mejor manera de hacerlo es reclutar a un amigo dispuesto a interpretar el papel del entrevistador para usted. Sin embargo, al carecer de esto, también es efectivo hablar en voz alta con su espejo: la idea es ensayar bien sus respuestas antes de ingresar a la sala de entrevistas.
El día de la entrevista, coma un desayuno bueno y saludable; evite ingerir demasiado café si lo hace conectado. Asegúrese de que la ropa de su entrevista sea limpia y presentable: un reflejo del orden que se espera que mantenga en las instalaciones del empleador como su custodio. También debe darse tiempo libre cuando viaje a su entrevista en caso de atascos de tráfico u otros retrasos; Intenta llegar unos minutos antes si es posible.
