Cómo responder a la pregunta de la entrevista sobre su filosofía de trabajo
Contenido
Los entrevistadores para puestos profesionales a menudo le preguntarán acerca de su filosofía de trabajo, y querrán escuchar ejemplos que demuestren su filosofía en acción. Recibirá esta pregunta con mayor frecuencia en carreras que incluyen asesoramiento, enfermería, enseñanza y gestión ejecutiva.
Su filosofía es el enfoque que adopta para su trabajo. Muestra a su empleador potencial si usted encaja o no en el estilo o la cultura de la empresa. Los entrevistadores hacen este tipo de preguntas para tener una idea de sus valores y determinar si su filosofía es consistente con la orientación de su organización.
Piense en su filosofía como su marca, una declaración clara de quién es usted y cómo aplica eso a su trabajo.
Lo que espera el entrevistador
Su entrevistador quiere escuchar muchas cosas en una entrevista de trabajo, pero sobre todo, un posible empleador quiere saber qué esperar de usted como empleado. Así que prepárate con una respuesta inteligente y bien pensada.
Antes de comenzar a pensar en los detalles, tenga en cuenta que la honestidad sobre usted y su filosofía es evidente. No te maquines para ajustarte al trabajo. Si tiene que hacer eso, entonces ese trabajo probablemente no sea el adecuado para usted. Como su oficio, su filosofía, recuerde ser real y ser consistente.
Los entrevistadores quieren ver una filosofía que refleje entusiasmo por su trabajo, una fuerte ética de trabajo y la profundidad de su experiencia. Para algunos puestos, los empleadores potenciales también pueden estar haciendo pruebas para ver si se ha mantenido al día con las tendencias en su campo. Su currículum detalla su experiencia laboral, pero su filosofía resume cómo aborda su trabajo y qué lo hace exitoso en él. Eso llega al meollo de la cuestión para los entrevistadores.
Determinando su filosofía de trabajo
No se desanime tratando de definirse. Haz una autoevaluación para tu carrera. Piensa en lo que te hace bueno en lo que haces. Por ejemplo, ¿eres ingenioso, alguien que puede pensar fuera de la caja y encontrar una solución sin importar las limitaciones? ¿O eres un gran trabajador, que das ese esfuerzo del 110% todos los días? ¿Eres un jugador de equipo, alguien que ve el trabajo en equipo como esencial para una organización exitosa? Estas son categorías de actitudes hacia el trabajo que conforman una filosofía personal. Otras categorías incluyen creatividad, aprender del fracaso o los errores, ser visionario, dedicación a ayudar o servir, motivación, adaptarse a circunstancias nuevas o en constante cambio, capacidad de equilibrio, prosperar en la unicidad, estar enfocado o proporcionar un liderazgo fuerte. Nadie es solo una de estas categorías. Mezcle y combine y cree su ética de trabajo y actitudes para crear su declaración personal única.
Cómo preparar
Para preparar su respuesta para una entrevista específica, comience investigando la declaración de la misión de la compañía con la que está entrevistando. Esta declaración debe estar disponible en el sitio web de la empresa. Conozca los objetivos y medios de la empresa. Investigue su nicho de mercado. Comprenda sus riesgos, demandas y competencia. Y luego defina cómo su filosofía ayudará a esa compañía en sus objetivos.
Si tiene alguna conexión de red en la empresa, también puede programar una entrevista informativa para conocer la cultura del lugar de trabajo.
Puede ser útil revisar algunos de los teóricos que han dado forma a las prácticas actuales en su campo, pero es aceptable mencionar que es ecléctico en su enfoque, adaptando sus acciones según la situación. Solo asegúrese de poder describir los enfoques específicos que utiliza con más frecuencia para respaldar sus respuestas.
Al hacer preguntas de seguimiento, los entrevistadores pueden pedir ejemplos de cómo ha aplicado su filosofía. Así que prepárate para describir situaciones específicas, las acciones que tomaste y los resultados positivos que generaste a través de tu enfoque.
