Cómo responder preguntas de la entrevista de trabajo sobre su currículum
Contenido
- Sea selectivo sobre lo que comparte
- Concéntrese en sus logros y habilidades
- No tiene que cubrir todo en su currículum
- Asegúrese de aclarar sus hechos
Los entrevistadores frecuentemente comienzan una entrevista de trabajo pidiéndole que proporcione una visión general de su experiencia laboral. Esto a menudo tomará la forma de una solicitud como "¿Me puede guiar por su currículum?"
Por lo general, los candidatos contarán sus experiencias laborales en orden desde el pasado hasta el presente, y enfocarán su presentación en los títulos de sus trabajos y los nombres de sus empleadores. Sin embargo, los entrevistados que adoptan este enfoque no les dicen a los empleadores mucho que ya no saben, y pierden una oportunidad crítica para enmarcar su caso de manera positiva.
En lugar de resumir los hechos de su currículum vitae, considere esta pregunta como una oportunidad para resaltar los aspectos de su currículum que demuestran que usted es un gran candidato para el papel. Use el tiempo para contarle al entrevistador sobre sus logros y lo que logró en cada puesto que ocupó.
Sea selectivo sobre lo que comparte
Aproveche esta oportunidad para crear una impresión favorable al principio de la entrevista guiando al entrevistador a través de su currículum de una manera más selectiva. Comience destacando primero los elementos más convincentes de su experiencia.
No necesita compartir todo lo que ha hecho en cada trabajo, describir cada clase que tomó o revisar cada punto en su currículum. Recuerde, es probable que el entrevistador tenga una copia de su currículum durante la entrevista y tendrá una idea amplia de los hechos relacionados con cada trabajo, como el título de su trabajo, el nombre de la empresa y los conceptos básicos de su función.
Intenta hablar durante unos minutos cuando tengas que responder esta pregunta, pero no hables durante tanto tiempo que tu respuesta se vuelva tediosa. Evite divagar o profundizar en las minucias e intente contar una historia coherente en su respuesta. La mejor manera de lograr esto es tomarse un tiempo para prepararse con anticipación.
Prepárese analizando los requisitos más críticos para el trabajo para el que está entrevistando. Luego seleccione los aspectos de su trabajo, historial académico y voluntario que mejor demuestren que tiene las calificaciones y la experiencia para sobresalir en ese puesto. Recuerde, este es el momento de mostrar lo que ha hecho.
Concéntrese en sus logros y habilidades
En lugar de una interpretación suave de los títulos y responsabilidades de su puesto, cite logros clave y haga referencia a las habilidades que le permitieron alcanzar esos éxitos. Asegúrese de mencionar cómo impactó el resultado final en esos roles y cómo agregó valor a su empleador.
¿Ayudó a la compañía a ahorrar dinero o trabajar en un equipo que terminó un proyecto importante? Esté listo para explicar estos logros de una manera sucinta pero interesante. Intente presentar sus puntos en forma de historias que describan los problemas que resolvió y los desafíos que enfrentó.
Esta parte de la entrevista de trabajo también es una gran oportunidad para explicar el movimiento laboral en relación con su carrera. Por ejemplo, podría decir: "Trabajar en ABC Company me enseñó mucho sobre el marketing de productos, pero finalmente me mudé a XYZ Company porque me ofreció la oportunidad de administrar un equipo. Trabajar en este tipo de liderazgo y equipo- El entorno del edificio es una verdadera prioridad para mí ".
No tiene que cubrir todo en su currículum
Siéntase libre de dejar de lado trabajos que no son relevantes o impresionantes, y está bien desviarse de una presentación cronológica. Al final de su presentación, el entrevistador debe tener una comprensión clara de cinco a siete activos en su entorno que le permitirán desempeñarse a un alto nivel en el trabajo para el que está entrevistando.
Asegúrese de aclarar sus hechos
Es importante ser preciso cuando cuenta su historial de trabajo. Olvidar cuándo y dónde trabajó en un momento dado puede no parecer algo que pueda suceder. Pero cuando está estresado por las entrevistas, puede ser fácil olvidar los detalles exactos de su historial de empleo.
Revise su currículum antes de ir a su entrevista. También es una buena idea llevar una copia de su currículum a la entrevista. Si no está seguro de lo que su entrevistador necesita saber, revise esta guía sobre cómo compartir su historial laboral durante las entrevistas de trabajo.
