Cómo obtener referencias de empleo

Contenido

• Consejos para obtener las mejores referencias

En algún momento durante su búsqueda de empleo, un posible empleador solicitará referencias y realizará una verificación de referencias. Por lo general, será cuando la empresa esté seriamente interesada en usted como potencial contratante.

Es importante estar preparado para proporcionar una lista de referencias laborales que puedan dar fe de las habilidades y calificaciones que tiene para el trabajo que está solicitando. Es posible que incluso desee tener algunas cartas de referencia a mano también.

Es una buena idea planificar y ordenar sus referencias antes de que las necesite. Se ahorrará tiempo luchando para armar una lista en el último minuto.

Tenga en cuenta que un respaldo positivo puede ayudarlo a cerrar una oferta de trabajo, y una referencia negativa puede perjudicar sus posibilidades. Por lo tanto, asegúrese de tener una lista sólida de referencias que sepan todo sobre sus fortalezas y sobre los trabajos que está solicitando.

Consejos para obtener las mejores referencias

Se necesita un poco de tiempo y preparación para reunir una lista de referencias sólidas. Aquí hay algunos pasos que puede seguir para asegurarse de seleccionar referencias que le darán críticas entusiastas:

• Pregunte a las personas adecuadas - Los ex jefes, compañeros de trabajo, clientes, proveedores y colegas hacen buenas referencias profesionales. Los profesores universitarios también hacen buenas referencias. Si recién está comenzando en la fuerza laboral o si no ha trabajado durante un tiempo, puede usar un personaje o una referencia personal de personas que conocen sus habilidades y atributos. Estos pueden incluir amigos, vecinos, personas con las que ha sido voluntario y más. Lo más importante, solo pregunta a las personas que conoces que te darán una referencia positiva. Además, trate de preguntar a las personas que son confiables. Desea saber que sus referencias responderán a los empleadores a tiempo.
• Conozca las políticas de referencia de la compañía - Algunos empleadores no proporcionarán referencias. Debido a preocupaciones sobre litigios, es posible que solo proporcionen el título de su trabajo, las fechas de empleo y el historial salarial. Si ese es el caso, sea creativo e intente encontrar escritores de referencia alternativos que estén dispuestos a hablar sobre sus calificaciones.
• Pregunte de antemano - Es importante preguntarle a alguien con anticipación si está dispuesto a ser una referencia. Intente preguntar tan pronto como comience su búsqueda de empleo (si no antes). De esta manera, puede tener una lista de referencias lista para un empleador. Si necesita una carta de referencia, pregúntele a la persona lo antes posible, para que no se sienta apurado. La mejor manera de pedir una referencia es decir: "¿Sientes que conoces mi trabajo lo suficientemente bien como para servir como referencia?" o "¿Te sientes cómodo proporcionándome una buena referencia?" Esto asegurará que las únicas personas que le digan "sí" sean aquellas que le escribirán una referencia positiva.
• Proporcione la información necesaria - Cuando alguien acepte ser una referencia, bríndele toda la información que pueda necesitar para darle una referencia positiva. Proporcionarles un currículum actualizado. Dígales qué tipo de trabajos está buscando, para que sepan qué habilidades y experiencias suyas deben resaltar. Si sabe que un empleador en particular se pondrá en contacto con sus referencias, proporcione a sus referencias información sobre el trabajo y el empleador. Si necesita una carta de referencia para un trabajo en particular, dígale a su referencia toda la información necesaria sobre dónde enviar la carta y cuándo es la fecha límite.
• Haga su lista de referencia - Una vez que tenga sus referencias, cree un documento que enumere esas referencias. La lista de referencias no debe incluirse en su currículum. Más bien, cree una lista de referencia separada.Tenga listo para dar a los empleadores cuando entreviste. Incluya tres o cuatro referencias, junto con sus títulos de trabajo, empleadores e información de contacto. Una vez que haya hecho su lista de referencias, revísela dos veces.
• Tenga algunas cartas de recomendación disponibles - Muchos empleadores no estarán interesados ​​en cartas de referencia por escrito. Ellos querrán hablar con sus referencias por teléfono o por correo electrónico. Sin embargo, sigue siendo una buena idea tener algunas cartas de referencia disponibles para los empleadores que las quieran. Si se gradúa de la escuela o deja un trabajo (siempre y cuando se vaya con una nota positiva), puede pedirle a su empleador una carta de referencia. De esta manera, él o ella puede escribir la carta mientras su trabajo aún está fresco en su mente.
• Solicite una referencia cuando cambie de trabajo - Incluso si no solicita una carta escrita, debe solicitar una referencia cada vez que cambie de empleo. Antes de partir, pregúntele a su supervisor (y quizás a uno o dos compañeros de trabajo) si él o ella le servirán de referencia en el futuro. De esa manera, puede crear una lista de referencias de personas que no necesariamente podrá rastrear años después.
• Mantenga su red de referencia - Mantenga su red de referencia con llamadas telefónicas periódicas, correos electrónicos o notas para obtener y dar actualizaciones. Esta es una manera importante de mantenerlos actualizados sobre su vida (y su búsqueda de empleo). Si está fresco en sus mentes, será más probable que le den recomendaciones más específicas y más positivas.
• Está bien decir no - Un posible empleador debe pedir su permiso antes de contactar sus referencias, aunque no todas lo hacen. Es perfectamente aceptable decir que no se siente cómodo con su empleador actual contactado en este momento. Esto es especialmente importante cuando actualmente está empleado porque no quiere que su entrevistador sorprenda a su empleador actual con una llamada telefónica para verificar sus referencias. Sin embargo, tenga una lista de referencias alternativas disponibles.
• Mantenga sus referencias actualizadas (y agradézcales) - Deje que sus referencias sepan dónde se encuentra su búsqueda de empleo. Dígales quién podría estar llamándolos como referencia. Cuando obtenga un nuevo trabajo, no olvide enviar una carta de agradecimiento a quienes le proporcionaron una referencia. Incluso si no te contratan de inmediato, tómate el tiempo para hacer un seguimiento de tus referencias. Apreciarán que te informen de tu estado.