Cómo cambiar de carrera sin volver a la escuela
Contenido
- Hable con personas que aman sus trabajos
- Configurar entrevistas informativas
- Busque habilidades transferibles
- Identifique su brecha de habilidades personales y llénela
- Obtenga experiencia de cualquier manera que pueda
- Sigue reevaluando
Si está pensando en cambiar de carrera, pero no quiere gastar el tiempo y el dinero para obtener un nuevo título, aquí hay algunas buenas noticias: es completamente posible cambiar de carrera sin volver a la escuela. Solo necesita evaluar dónde se encuentra ahora y hacer algunos planes realistas para el futuro.
La persona promedio cambia de trabajo de 10 a 15 veces en el transcurso de su carrera. Sin embargo, el Departamento de Trabajo no rastrea la frecuencia con la que las personas cambian a una carrera completamente nueva, y la razón por la que le dará esperanza para su propio cambio de carrera.
En resumen, la Oficina de Estadísticas Laborales no rastrea los cambios profesionales porque no hay un consenso real sobre lo que significa cambiar de carrera. ¿Por qué? Debido a que muchas de estas transiciones son cambios sutiles y graduales, no saltos abruptos hacia lo desconocido. No necesita cambiar su vida laboral por completo, de una vez, para embarcarse en una nueva carrera.
Si desea realizar un cambio, pero no desea pasar años pagando para hacerlo, estos pasos le ayudarán:
Hable con personas que aman sus trabajos
Una de mis historias de cambio de carrera favoritas es la de mi madre porque muestra lo importante que es encontrar a tu gente cuando buscas la ocupación adecuada. Se convirtió en una enfermera registrada porque consiguió un trabajo de secretaria en un hospital ... y se dio cuenta de que se sentía como en casa con las enfermeras en el personal.
Claro, el trabajo le atrajo, pero también sintió que encajaría. Hablar con enfermeras que amaban su trabajo la ayudó a darse cuenta de que era el camino correcto.
Ahora, en ese caso, tenía que volver a la escuela. Pero dependiendo del trabajo, puede encontrar su ajuste sin una amplia capacitación. La clave es comenzar a hablar con las personas que aman lo que hacen y pensar si tú también lo amarías.
Esté atento a estas personas en su vida diaria, en el trabajo y después de horas, y prepárese para preguntarles cómo llegaron a donde están ahora. Lo más probable es que estarán encantados de decírtelo. A las personas que aman sus carreras les encanta hablar de ellas.
Configurar entrevistas informativas
Una vez que haya elegido una nueva ocupación, o haya reducido su lista a unas pocas posibilidades, es hora de establecer algunas entrevistas informativas.
Una versión más formal de las conversaciones que ha tenido con las personas en la carrera de sus sueños, las entrevistas informativas le permiten recopilar información sobre empleos, industrias y empleadores antes de dar el paso.
Una vez más, es probable que encuentre que las personas están ansiosas por hablar con usted, especialmente si deja en claro que está buscando información, no un trabajo inmediato. Usando sus conexiones de red, haga una lista de posibles entrevistados y luego comience a enviar solicitudes para reuniones.
Busque habilidades transferibles
Para su próximo paso, busque habilidades transferibles. Las listas de habilidades pueden ayudar.
Haga una lista de las habilidades requeridas por su trabajo actual y las habilidades requeridas por su trabajo objetivo ... y luego busque la coincidencia. Probablemente se sorprenderá de la superposición que existe, especialmente entre las habilidades blandas apreciadas por los gerentes de contratación.
Identifique su brecha de habilidades personales y llénela
Por supuesto, cuando esté haciendo sus listas, también notará áreas en las que su conjunto de habilidades actual no coincide con los requisitos para el nuevo trabajo.
No te desesperes. A menudo hay formas gratuitas y baratas de cerrar la brecha. Por ejemplo, si su trabajo objetivo requiere habilidades de codificación, puede buscar clases de codificación gratuitas en línea.
Obtenga experiencia de cualquier manera que pueda
Si bien algunos gerentes de contratación pueden arriesgarse con usted, en función de sus habilidades y motivación transferibles, reforzará su caso si puede adquirir experiencia laboral relevante. Sin embargo, no se preocupe: no necesita años de trabajo a tiempo completo para demostrar que sabe lo que hace.
Busque oportunidades para obtener experiencia desarrollando sus nuevas habilidades y / o trabajando en su campo objetivo, incluyendo trabajo independiente, trabajo por contrato y voluntariado. El objetivo es aprender ... y obtener algo en su currículum que hable de la nueva dirección de su carrera.
Sigue reevaluando
Mientras trabaja en red, entrevista e investiga, tenga en cuenta que nada está escrito en piedra. Aprenderá más sobre su potencial carrera profesional a medida que la persiga. A veces, lo que aprende validará sus decisiones anteriores ... a veces, no lo hará. Si aprende algo que le hace cuestionar sus elecciones, escuche sus instintos.
No estás comprometido con un curso, solo porque has comenzado en esa dirección. Aprender lo que no quieres hacer es tan valioso como aprender lo que quieres hacer. Tome esa información y considere si es hora de cambiar de rumbo.
