Descripciones de trabajos financieros y lo que significan
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Dentro de la industria de servicios financieros, especialmente en las empresas de Wall Street, la compensación tiende a ser mucho mayor que la de las posiciones comparables en otras industrias.
Las lucrativas fuentes de ingresos que obtienen muchas de estas empresas son solo una parte de la ecuación. Igual de importante es el fuerte énfasis de la industria en la dotación de personal esbelto y la productividad de los empleados.
Especialmente en las funciones administrativas o de apoyo, se espera que los titulares de puestos desempeñen con frecuencia una gama mucho más amplia de deberes que sus homólogos en otros lugares. Mientras tanto, una métrica importante utilizada por la alta gerencia en muchas empresas líderes de servicios financieros es la relación entre el personal de apoyo y los productores. Esta relación se gestiona agresivamente hacia abajo, para minimizar la sobrecarga administrativa.
Qué significan las descripciones de trabajo
Como resultado, los deberes reales asociados con los trabajos en los servicios financieros a menudo son mucho más amplios que los detallados en las descripciones formales del trabajo. Del mismo modo, cuando las descripciones de trabajo enumeran las responsabilidades del trabajo por completo, tienden a ser considerablemente más amplias que las de puestos equivalentes o comparables en otras industrias. Dentro de los servicios financieros, se espera un alto grado de multitarea de los empleados.
Ejemplos de descripciones de trabajo
Las personas con informes financieros y trabajos de análisis dentro de las empresas de servicios financieros, especialmente las personas en organizaciones controladoras, son particularmente propensas a realizar múltiples tareas, tener descripciones de trabajo amplias y / o tener responsabilidades reales que superan con creces los parámetros de sus descripciones de trabajo formales.
No es raro que los controladores departamentales sean responsables no solo del control de gastos y la información financiera, sino también de asuntos tan diversos como la investigación de mercado, el análisis de datos generales, el desarrollo de productos, la estrategia corporativa, el pronóstico comercial, la tecnología en el lugar de trabajo y los recursos humanos. Los controladores a menudo actúan como jefes de personal de facto para los ejecutivos de línea a quienes apoyan.
Pro
Es probable que los trabajos con tareas variadas y / o descripciones amplias del trabajo sean especialmente remuneradores porque combinan múltiples posiciones en una sola. Ofrecen una experiencia laboral variada en un solo lugar, sin cambiar realmente de trabajo. Mientras tanto, también brindan oportunidades integradas para redefinir su trabajo para que se adapte a sus intereses actuales y metas profesionales futuras.
Las personas de alta energía disfrutarán el ritmo que presenta una posición multitarea. Los ambiciosos disfrutarán la oportunidad de demostrar su valía y ganar exposición en varios campos diferentes.
Estafa
Los trabajos multitarea, con amplias descripciones de trabajo y / o responsabilidades reales que superan con creces las de las descripciones de trabajo, pueden ser estresantes, ya que constantemente debe hacer malabarismos con una amplia variedad de responsabilidades con oportunidades limitadas para descargar las tareas durante los períodos de crisis. Las horas largas e impredecibles pueden ser parte de la compensación por los beneficios de un salario más alto, una mejor exposición y un desarrollo profesional acelerado mejorado.
