¿Qué es un currículum creativo y cuándo lo necesita?
Contenido
- Ventajas de un currículum no tradicional
- Contras de un currículum no tradicional
- ¿Es un currículum creativo adecuado para usted?
Incluso cuando el desempleo es bajo, el grupo de candidatos para muchos trabajos sigue siendo grande. Si está tratando de conseguir un puesto bien remunerado o un trabajo en una industria deseable, es posible que deba hacer que su currículum se destaque de la competencia.
La pregunta es: ¿debería crear un currículum "divertido" para llamar la atención del gerente de contratación? Algunos solicitantes de empleo han comenzado a crear hojas de vida no tradicionales que van más allá de la hoja de papel estándar de una o dos páginas. Estos currículums son generalmente en línea, creativos y atractivos, diseñados para mostrar sus habilidades y calificaciones de una manera que las palabras en papel no pueden.
¿Cómo se ve un currículum no tradicional o creativo? Algunos ejemplos son infografías, currículums vitae, carteras en línea, currículums en línea y sociales, y sitios web personales con un enfoque profesional.
Por lo general, estos currículums utilizan las habilidades creativas de los solicitantes y, por lo tanto, son apropiados para su industria y para el trabajo que buscan. Por ejemplo, un diseñador gráfico puede crear un currículum infográfico para mostrar sus habilidades de diseño, mientras que un editor de TV / película puede hacer un currículum vitae.
También hay una serie de servicios gratuitos en línea que tomarán su información y la convertirán en un currículum infográfico, cartera en línea o similar.
Ventajas de un currículum no tradicional
Los currículums no tradicionales no son para todos. Sin embargo, pueden ser beneficiosos para ciertos tipos de solicitantes de empleo.
Los currículums no tradicionales son ideales para quienes buscan trabajo en industrias particularmente creativas, como marketing y diseño.
Más específicamente, los currículums en línea son útiles para los solicitantes que desean publicar películas, clips de sonido, fotografías u otros trabajos relacionados con su industria.
Los currículums en línea también permiten que aquellos en diseño web y tecnología de la información muestren sus habilidades. Los currículums sociales son útiles para cualquiera que busque un trabajo en las redes sociales. Los currículums no tradicionales pueden ayudar a resaltar estas habilidades y calificaciones de una manera que un currículum estándar no puede, mostrando lo que el solicitante puede hacer, en lugar de simplemente afirmar que pueden hacerlo.
Los currículums creativos también son útiles para las personas sin un extenso historial laboral. Permiten a los candidatos hacer hincapié en las habilidades en lugar de su historial de trabajo cronológico.
Contras de un currículum no tradicional
Si bien los currículums no tradicionales se están volviendo cada vez más populares en una variedad de industrias, eso no significa que deba comenzar inmediatamente a redactar uno. Por un lado, muchas empresas aún prefieren un currículum tradicional y mecanografiado.
Varias compañías más grandes usan un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) para seleccionar automáticamente los currículums; estos sistemas buscan palabras clave que indiquen si un candidato tiene o no las habilidades y / o experiencia deseadas para el puesto. Debido a que ATS requiere hojas de vida basadas en texto, algunas compañías que usan ATS simplemente descartarán hojas de vida no tradicionales.
A otras compañías simplemente no les gustan los currículums no tradicionales, creyendo que los gráficos y otras imágenes son adiciones innecesarias a un currículum. Por lo tanto, es importante considerar su industria y las compañías específicas que le interesan cuando considere crear un currículum no tradicional.
¿Es un currículum creativo adecuado para usted?
¿Necesita un currículum creativo si está buscando trabajo? No necesariamente. Sin embargo, dependiendo del tipo de trabajo que esté buscando, definitivamente pueden ayudarlo a ser notado por un posible empleador.
La decisión importante que debe tomar es si vale la pena invertir su tiempo y posiblemente su dinero.
Necesitará contratar gerentes de contratación y contactos de redes para ver su currículum, además puede que tenga que pagar para crearlo o alojarlo en línea.
Hágase las siguientes preguntas antes de optar por un currículum creativo:
¿Puedo hacer esto bien? Si va a ser creativo, su currículum debe ser bueno y profesional. De lo contrario, puede perjudicar su candidatura para un trabajo en lugar de ayudarlo. Debe ser atractivo a la vista y proporcionar la misma información esencial que un currículum tradicional.
¿Es un currículum no tradicional apropiado para la industria? Si estás en la banca, seguros, finanzas, etc., definitivamente no debes optar por un currículum creativo. De hecho, cualquier industria que todavía tenga un código de vestimenta probablemente no sea una buena opción para este tipo de CV. ¿No está seguro de si su industria cuenta? Busca en Google a tus colegas. Si no encuentra muchos sitios de cartera / sitios web profesionales con una inclinación creativa, etc., es una buena apuesta que su industria sea demasiado conservadora para un currículum no tradicional, en cuyo caso, sobresalir no lo ayudará a ser contratado .
¿Solicitaré en línea a través de un portal corporativo o un sitio de búsqueda de empleo? No importa cuán creativo sea su industria, no opte por un currículum no tradicional si va a presentar una solicitud en línea. Los robots de currículum no quedarán impresionados con su capacidad de pensar fuera de la caja. Es posible que encuentre su aplicación iniciada por el ATS antes de que pueda ponerse frente a un ser humano.
