¿Cómo describirían tus colegas tu personalidad?
Contenido
- Cómo responder preguntas de la entrevista sobre su personalidad
- Consejos para qué decir
- Ejemplos de las mejores respuestas
- Preguntas relacionadas de la entrevista
- Tenga preguntas listas para hacer
Hay varias preguntas estándar para la entrevista para las que debe tener preparadas respuestas fuertes, incluidas las que se refieren a su experiencia laboral y personalidad. La mayoría de los solicitantes no están preparados para preguntas sobre su personalidad, a pesar de que ciertos rasgos de personalidad se han enumerado como deseables en el anuncio de trabajo. Los entrevistadores a menudo preguntan: "¿Cómo describirían sus colegas su personalidad?" por muchas razones posibles, que incluyen:
- Para tener una idea de tu autopercepción
- Para comparar su autoevaluación con la forma en que sus referencias lo describieron
- Evaluar sus habilidades blandas para determinar qué tan bien encajaría en su dinámica de grupo y cultura empresarial
Cómo responder preguntas de la entrevista sobre su personalidad
Esta pregunta aparentemente directa es una oportunidad para que compartas tus mejores rasgos. ¿Eres confiable? ¿Confiable? ¿Flexible? Concéntrese en las habilidades y atributos que lo convertirían en un activo para la organización.
Para responder esta pregunta de la entrevista de manera efectiva, debe saber lo que sus colegas creen que trae a la mesa. Piense en los casos en que un colega lo elogió, como cuando fue un gran jugador de equipo en un proyecto o cuando demostró amabilidad al ayudar a un empleado con dificultades. Lea las cartas de referencia escritas para usted, los avales de LinkedIn o las evaluaciones de rendimiento. Si desea profundizar más, simplemente pregúnteles a sus compañeros de trabajo cómo lo describirían. Sus respuestas pueden revelar fortalezas que de otro modo no habría considerado o áreas de mejora.
A continuación, enumere todos los datos que ha recopilado y condense en viñetas cortas buscando patrones dentro de los comentarios. Una vez completado, regrese a la publicación de trabajo original y elija uno o dos rasgos que se superpongan con la descripción.
Si no puede recordar o encontrar algún comentario específico (ya sea formal o informal) y está desempleado, enumere cuáles cree que son sus cinco puntos fuertes principales y amplíe cómo demuestra cada uno de ellos. Recuerde seleccionar los rasgos relacionados con la lista de trabajos.
Consejos para qué decir
Una respuesta contundente a la pregunta "¿Cómo describirían sus colegas su personalidad?" requiere dos partes:
- Resalte un rasgo de personalidad a la vez, compartiendo un ejemplo de un momento en que demostró esta calidad. Contar historias es una oportunidad para mostrar confianza, carisma y fuertes habilidades interpersonales.
- Concéntrese en los rasgos de personalidad que se aplican al trabajo para el que se postula. Por supuesto, sea positivo, pero asegúrese de ser honesto y humilde también, ya que estas virtudes son muy valoradas en la fuerza laboral. Además, embellecer sus activos o mentir rotundamente podría llevarlo a una cultura empresarial que es incompatible con su verdadera naturaleza.
Ejemplos de las mejores respuestas
Una buena respuesta a esta pregunta no solo mostrará un rasgo de personalidad positivo, sino que también le explicará al entrevistador cómo este rasgo de personalidad le permitirá sobresalir en el puesto al que se postula.
Mis colegas me han dicho que soy extremadamente organizado y excelente en la gestión del tiempo. Durante un proyecto, los miembros de mi equipo me elogiaron por desarrollar y mantener una línea de tiempo para todas las fases del proyecto. (Dé un breve resumen de lo que fue el proyecto). Terminamos con éxito completarlo antes de tiempo, ¡y fue un éxito!
Mis colegas dirían que soy muy optimista, ya que veo los contratiempos como oportunidades para aprender y crecer. Siempre hay una solución creativa a un problema, y me encanta buscarlo. Una instancia que me viene a la mente fue cuando los colegas de mi último trabajo estaban molestos por los recortes presupuestarios en nuestro departamento, y yo ideé algunas formas inteligentes de mantener algunos de nuestros recursos con un presupuesto reducido. Terminaron siendo implementados.
- Me han dicho que soy un líder fuerte y un jugador de equipo. De hecho, un colega se ofreció a escribirme una carta de referencia personal en un punto debido a mi fuerte liderazgo en el equipo. Quedó impresionado por mi capacidad para dirigir eficazmente a un grupo de colegas mientras escuchaba y consideraba los comentarios de todos al determinar el mejor plan de acción para esta nueva iniciativa de la compañía. (Haga un breve resumen de la iniciativa y el resultado.)
Preguntas relacionadas de la entrevista
"¿Cómo describirían tus colegas tu personalidad?" es solo una de las muchas preguntas de la entrevista relacionadas con el trabajo en equipo para las cuales debe tener preparadas las respuestas. Otras preguntas típicas incluyen: "¿Alguna vez ha tenido dificultades para trabajar con un gerente?" y "¿Prefieres trabajar de forma independiente o en equipo?"
Tenga preguntas listas para hacer
Mientras su entrevistador escucha y reacciona a sus respuestas para evaluar su potencial dentro de la empresa, preste especial atención a la comunicación verbal y no verbal del entrevistador para evaluar lo mismo.
Finalmente, prepárese para hacerle preguntas al entrevistador para mostrar su lado inquisitivo y determinar si esta es una cultura de empresa en la que prosperaría.
