Yahoo! ¡Empresa! Perfil
Contenido
- Yahoo! Cultura de la empresa
- Empleos en Yahoo!
- Yahoo! Compensación y beneficios
- Más acerca de Yahoo!
- Yahoo! Valores
Yahoo fue fundada en 1994 por los estudiantes graduados de la Universidad de Stanford Jerry Yang y David Filo. Yahoo ofrece servicios de Internet en todo el mundo, incluidos motores de búsqueda, portal web, correo de Yahoo, servicios de directorio y más. La compañía se constituyó en 1995 y se hizo pública en abril de 1996 (YHOO en el NASDAQ). Yahoo tiene su sede en Sunnyvale, CA. Al momento de escribir este artículo, Yahoo es el sitio web más visitado en Internet.
Cuando Yahoo se fundó originalmente, se llamaba Jerry’s Guide to the World Wide Web. Cuando los fundadores decidieron cambiar el nombre de la empresa, no pudieron obtener una marca comercial para el nombre Yahoo, por lo que agregaron el signo de exclamación, por lo tanto, la versión de marca registrada del nombre Yahoo!
Yahoo! Media Relations tiene una excelente descripción de la historia de Yahoo: cómo comenzó todo. así como Hitos clave que solo parecen pasar hasta 2003.
Yahoo! Cultura de la empresa
Se espera que los empleados de Yahoo trabajen largas horas y, a cambio, la compañía ofrece muchos beneficios in situ (ver más abajo). Hay un trabajo duro, jugar mentalidad dura. La compañía fomenta un ambiente de trabajo en equipo, ofreciendo videojuegos y futbolín, y celebrando logros e hitos con fiestas de la compañía.
Los eventos de la compañía son muy populares en Yahoo e incluyen visitas de oradores influyentes, reuniones trimestrales de la compañía, picnics de verano, fiestas de fin de año, incluso una fiesta de Halloween de Yahoo (Oktoberfest).
Empleos en Yahoo!
Hay miles de vacantes en Yahoo en todo el mundo a partir de este escrito. Algunas de las aperturas técnicas populares incluyen las siguientes:
- Ingeniero de software
- Desarrolladores de sitios de Internet
- Gerentes técnicos de proyectos / programas
- Ingeniero de control de calidad
- Ingeniero de redes
- Administradores del sistema
- Administradores de bases de datos
Yahoo! Compensación y beneficios
El pago en Yahoo es competitivo en el área. Los beneficios de Yahoo son una parte importante del paquete y, dependiendo de la ubicación del trabajo, pueden incluir lo siguiente:
- Opciones sobre acciones / Plan de compra de acciones para empleados: a través de nuestro plan ESPP, los empleados pueden invertir en Yahoo! Inc. acciones a través de deducciones de nómina. Los empleados pagan solo el 85% del valor de mercado de las acciones.
- 401K (con coincidencia de empresa) - Yahoo! El Plan 401 (k) está diseñado para ayudar a los empleados a planificar su futuro. Las contribuciones de los empleados elegibles se realizan antes de impuestos. Yahoo! iguala el 25% de las contribuciones de los empleados hasta el máximo del IRS.
- Vacaciones –Yahoos acumula dos semanas en el año uno, tres semanas en el año dos, y un día adicional por cada año trabajado a partir de entonces. Además, hay 12 vacaciones pagadas al año.
- Cuidado de la salud - Yahoo! ofrece cobertura de atención médica para empleados y sus dependientes elegibles. La cobertura de pareja doméstica también está disponible como un beneficio imponible.
- Seguro médico: con varios planes para elegir.
- Seguro dental - Delta Dental - (DPO) con 100% de cobertura de atención preventiva más ortodoncia para adultos y niños.
- Seguro de la vista - Plan de servicio de la vista (VSP): un examen y monturas / lentes por año.
- Programas de ahorro antes de impuestos - Yahoo! ofrece a los empleados dos opciones de Cuentas de gastos flexibles, que incluyen gastos médicos y cuentas de gastos de cuidado de dependientes.
- Protección de ingresos: se proporciona seguro de vida básico / AD & D a todos los empleados sin costo (de dos veces el salario anual). Se puede comprar un seguro de vida voluntario adicional (disponible también para dependientes) a precios grupales. Además, también se brinda cobertura de discapacidad a corto plazo (STD) y discapacidad a largo plazo (LTD) pagada por la compañía.
También hay muchas ventajas en Yahoo, incluidas las siguientes:
- Ambiente de trabajo informal, con muchas fiestas de empresa.
- Guardería infantil de respaldo
- Opciones de viajero
- Subsidios de consultoría
- Pases de películas con descuento
- Yahoo! gratis por un año Suscripción de música
- Refrescos gratis y bebidas especiales de café.
- Actualización gratuita a Flickr Pro
- Sala de juego
- Club de salud y masajes.
- Programa de donaciones caritativas a juego
- Cajero automático en el sitio
- Cafetería en el lugar
- Lavado de autos en el lugar y cambio de aceite
- Cuidado dental en el sitio
- Limpieza en seco en el sitio
- Cortes de cabello en el sitio
- Reembolso de matricula
- Yahoo! Mercado
- Yahoo! Tienda
Más acerca de Yahoo!
- Blog corporativo de Yahoo
- Testimonios de empleados de Yahoo
- Ofertas de trabajo de Yahoo
- Yahoo College Recruiting
Yahoo! Valores
De acuerdo con Yahoo! Sitio web, la empresa valora lo siguiente:
Excelencia: Estamos comprometidos a ganar con integridad. Sabemos que el liderazgo es difícil de ganar y nunca debe darse por sentado. Aspiramos a una ejecución perfecta y no tomamos atajos de calidad. Buscamos el mejor talento y promovemos su desarrollo. Somos flexibles y aprendemos de nuestros errores.
Trabajo en equipo: Nos tratamos con respeto y nos comunicamos abiertamente. Fomentamos la colaboración mientras mantenemos la responsabilidad individual. Alentamos a que surjan las mejores ideas desde cualquier lugar dentro de la organización. Apreciamos el valor de múltiples perspectivas y experiencia diversa.
Innovación: Prosperamos con la creatividad y el ingenio. Buscamos las innovaciones e ideas que pueden cambiar el mundo. Anticipamos las tendencias del mercado y nos movemos rápidamente para adoptarlas. No tenemos miedo de tomar riesgos informados y responsables.
Comunidad: Compartimos un sentido infeccioso de misión para tener un impacto en la sociedad y empoderar a los consumidores de formas nunca antes posibles. Estamos comprometidos a servir tanto a la comunidad de Internet como a nuestras propias comunidades.
Fijación del cliente: Respetamos a nuestros clientes por encima de todo y nunca olvidemos que vienen a nosotros por elección. Compartimos la responsabilidad personal de mantener la lealtad y la confianza de nuestros clientes. Escuchamos y respondemos a nuestros clientes y buscamos superar sus expectativas.
Divertido: Creemos que el humor es esencial para el éxito. Aplaudimos la irreverencia y no nos tomemos demasiado en serio. Celebramos el logro. Nosotros yodel.
Alternativamente, Yahoo también tiene una lista de cosas que no valoran, lo que hace que la lectura sea divertida.
