Consejos para solicitar una carta de recomendación
Contenido
- A quién pedir referencias
- Cómo solicitar una carta de recomendación
- Consejos adicionales de carta de recomendación
Si está entrevistando para un nuevo trabajo, debe esperar que verifiquen sus referencias antes de recibir una oferta. Tener buenas referencias puede hacer o deshacer la posibilidad de una oferta de trabajo, así que revise estos consejos para solicitar una carta de recomendación.
Asegúrese de elegir a las personas adecuadas para solicitar cartas de recomendación y pídales con la suficiente antelación para que no se apresure.
Si planifica con anticipación y compila una lista de referencias para que pueda obtener sus cartas de recomendación ahora, se asegurará de que esté preparado cuando un posible empleador solicite una o dos cartas de referencia.
A quién pedir referencias
En promedio, los empleadores verifican tres referencias para cada candidato. Sin embargo, no puede tener demasiadas personas en su esquina, y puede ser útil tener una selección de personas que respondan por usted y que conozcan los diferentes aspectos de sus habilidades. De esa manera, puede elegir las mejores referencias para cada tipo de empresa a la que se postula.
Seleccione personas que le darán un fuerte respaldo. Es importante conocer bien sus referencias. Debe seleccionar personas receptivas que puedan confirmar dónde trabajó, su título, su razón para irse, detalles sobre sus fortalezas y por qué sería un buen empleado.
También es importante tener una buena idea de lo que las referencias van a decir sobre sus antecedentes y su desempeño. Asegúrese de que cualquier información proporcionada por sus referencias corrobore lo que ha escrito en su currículum y del que habló en sus entrevistas. La información inconsistente puede poner en peligro sus posibilidades de obtener una oferta de trabajo o incluso hacer que se retire.
Las referencias no tienen que ser de empleadores. Es perfectamente aceptable utilizar referencias que no sean empleadores anteriores. Los conocidos comerciales, profesores o asesores académicos, clientes y proveedores pueden servir como referencias. Además, si es voluntario, puede utilizar líderes u otros miembros de la organización como referencias personales.
Obtenga recomendaciones por escrito. Siempre que deje un puesto, debe solicitar una carta de recomendación de su gerente, especialmente si tuvo una buena relación de trabajo. Es una buena idea preguntar de inmediato porque a medida que pasa el tiempo y la gente avanza, es fácil perder de vista a empleadores anteriores y el recuerdo de cuán vital fue para una organización durante su mandato puede desvanecerse.
Si tiene cartas en la mano por adelantado, tendrá documentación escrita de sus credenciales fácilmente disponible para dar a los posibles empleadores. Pero, ¿qué pasa con esos supervisores que no solicitó una carta de recomendación cuando se mudó? Es perfectamente aceptable contactarlos ahora para solicitar una carta para incluir en sus archivos personales.
Cómo solicitar una carta de recomendación
No pregunte simplemente: "¿Podría escribirme una carta de referencia?" Casi cualquier persona puede escribir una carta. Es mejor preguntar: "¿Sientes que conoces mi trabajo lo suficientemente bien como para escribirme una buena carta de recomendación?" o "¿Sientes que podrías darme una buena referencia?"
De esa manera, su escritor de referencia tiene una salida fácil si no se siente cómodo escribiendo una carta. Por el contrario, tendrá la seguridad de que aquellos que dicen "sí" estarán entusiasmados con su desempeño y escribirán una carta positiva.
Siempre ofrezca proporcionar su currículum actualizado, incluida información sobre sus habilidades y experiencias, para que el escritor de referencia tenga información actualizada con la que trabajar.
Consejos adicionales de carta de recomendación
Si su redactor de recomendaciones le pide que proporcione una muestra del tipo de carta de referencia que necesita, busque en línea para encontrar cartas de referencia de muestra para mostrarlas.
Además de las referencias, es posible que se le solicite que brinde información de contacto para su supervisor actual. La mayoría de los posibles empleadores se dan cuenta de que es posible que no haya compartido los detalles de su búsqueda de empleo con su empleador actual, y solicitarán su permiso antes de contactar a su supervisor para evitar poner en peligro su puesto actual.
No olvide agradecer a sus escritores de referencia con una nota de agradecimiento. A las personas les gusta sentirse apreciadas y cuando saben que han sido de gran ayuda para usted, es más probable que lo ayuden en el futuro. Una nota de agradecimiento por correo electrónico está bien, pero una nota de agradecimiento escrita a mano puede parecer más reflexiva y causar una mayor impresión.
