Carta de introducción de nuevo empleado
Contenido
Ejemplo de introducción de empleado (versión de texto)
Querido personal:
Me gustaría presentarle a nuestro nuevo empleado. Mike Martin ha aceptado nuestra oferta de empleo como gerente de marketing. Su primer día es el 1 de marzo. Únase a nosotros a las 4 p.m. en la sala de conferencias principal para aperitivos y bebidas para conocer a Mike y darle la bienvenida a la compañía en su primer día.
Mike tiene 15 años de experiencia en roles cada vez más responsables dentro del marketing en varias compañías. En su puesto más reciente, Mike gestionó el marketing de (Nombre de la empresa). Su experiencia se ve reforzada por su licenciatura en negocios con especialización en marketing. Actualmente está trabajando en su MBA en su tiempo libre.
Como gerente de marketing, Mike es responsable del liderazgo general del departamento de marketing y del personal de marketing. Él reporta a (Nombre y Título del Gerente). Específicamente, Mike liderará nuestros esfuerzos en estas áreas:
- Investigar y evaluar nuevas oportunidades de productos, la demanda de productos potenciales y las necesidades e ideas del cliente.
- Estrategia general de marketing y ejecución de planes para los productos existentes.
- Trabajando con equipos de desarrollo de productos para gestionar el desarrollo de nuevos productos.
- Gestión de campañas de lanzamiento de nuevos productos.
- Gestión de canales de distribución de productos.
- Garantizar comunicaciones de marketing eficaces y de marca, incluidos el sitio web de la empresa, la comunicación impresa y la publicidad.
- Gestionar la incorporación de canales de redes sociales como Facebook, Twitter, Google+, Instagram, Snapchat, LinkedIn y Pinterest en el marketing de nuestra marca.
- Administrar y proporcionar liderazgo y dirección estratégica general para nuestro personal de medios y marketing y agencias externas de relaciones públicas.
- Medición y análisis de la efectividad de todos los esfuerzos de marketing.
Mike trabajará en estrecha colaboración con los equipos de desarrollo de productos. Su oficina es (ubicación).
Gracias por acompañarme en darle la bienvenida a Mike al equipo.
Saludos,
Nombre del jefe de departamento / jefe
Dar la bienvenida a un nuevo empleado no es difícil. Solo toma unos minutos de su tiempo resaltar la experiencia y competencia del nuevo empleado con sus otros empleados. Haga hincapié en el hecho de que su equipo de reclutamiento encontró un ganador.
La inversión en la carta de bienvenida le brindará grandes beneficios en la satisfacción y retención de los empleados.
