Carta de renuncia por razones familiares
Contenido
- Muestra de carta de renuncia por motivos familiares (versión de texto)
- Enviar un mensaje de renuncia de correo electrónico
- Ejemplo de renuncia de correo electrónico: razones familiares
- Cómo minimizar las implicaciones profesionales
Muestra de carta de renuncia por motivos familiares (versión de texto)
Albert Rodriguez
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
1 de septiembre de 2018
Blake Lee
Gerente
Roble y Picea Co.
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
Estimado señor Lee:
Le escribo para informarle que el próximo mes, me iré de Oak and Spruce Co. Desafortunadamente, las circunstancias familiares en este momento requieren toda mi atención y tengo problemas importantes que resolver, lo que me deja incapaz de cumplir con mis deberes. la compañia.
Lamento haber causado algún inconveniente, pero tenga en cuenta que estaré disponible durante el próximo mes para ayudarlo a encontrar un reemplazo.
Además, estaré seguro de que mis responsabilidades serán debidamente atendidas en el ínterin.
Muchas gracias por entender. He tenido una experiencia positiva trabajando en Oak and Spruce Co. y espero que mi partida no afecte nuestra relación. Avíseme si tiene alguna pregunta o si piensa de alguna manera que pueda ayudarlo con la transición a un nuevo Gerente de ventas.
Sinceramente,
Albert Rodriguez (carta firmada)
Albert Rodriguez
Enviar un mensaje de renuncia de correo electrónico
Cuando envíe su carta por correo electrónico, asegúrese de revisar, verificar que tenga toda la información que necesita y enviar un correo electrónico de prueba para asegurarse de que su mensaje sea perfecto.
Ejemplo de renuncia de correo electrónico: razones familiares
Tema: Nombre Apellido Renuncia
Estimada Sra. Supervisora,
Acepte mi renuncia de mi puesto en ABC Company, a partir del 1 de enero de 2019. Como saben, mi hijo sufre una enfermedad grave y requerirá visitas frecuentes a un especialista en otra ciudad. No podré cumplir los compromisos de mi posición aquí en el futuro previsible.
Avíseme si hay algo que pueda hacer para facilitar la transición de alguna manera.
Sinceros saludos,
Nombre Apellido
[email protected]
212-555-1212
Cómo minimizar las implicaciones profesionales
1. Planifique antes de renunciar. Si bien no hay duda de que su familia es lo primero en un momento de crisis, no es cruel de su parte tener en cuenta las implicaciones que tendrá en su carrera dejar su trabajo o tomarse un permiso. Haga un plan preliminar sobre cuánto tiempo planea estar fuera y qué hará para volver a su carrera después.
Nota: la forma en que renuncia es tan importante para su futura carrera como su currículum.
2. Considere las finanzas. Planifique los gastos, tanto durante su tiempo anticipado fuera de su carrera como después. (No tiene forma de saber cuánto tiempo tomará conseguir un trabajo cuando regrese). Tenga en cuenta factores como el seguro médico, los ahorros para la jubilación y otros beneficios. ¿Hay lugares donde puede reducir el gasto temporalmente, para minimizar el déficit? ¿Puede confiar en el ahorro o en el trabajo independiente a tiempo parcial?
3. Explique la brecha. Es una buena idea, cuando tenga tiempo, pensar en explicar la brecha en su historial de trabajo y el currículum que aparecerá después de que termine su licencia. Si elige consultar, trabajar por cuenta propia o trabajar a tiempo parcial durante su tiempo fuera, esto será más fácil. Pero incluso si debe estar sin trabajo por completo, preparar una explicación facilitará la explicación de la brecha durante las entrevistas.
