Habilidades de entrevista de trabajo para ayudarlo a ser contratado

Contenido

• Preparación de entrevistas
• Llegar a tiempo
• Piensa antes de hablar
• Habla con claridad, coherencia y calma
• Ten confianza, no arrogante
• Escucha realmente
• Exprese optimismo, tanto con sus palabras como con su lenguaje corporal
• Mostrar interés, sin desesperación
• Saber más que la altura de tu elevador
• Expresar gratitud
• Para llevar clave

Acceder a una entrevista es una ciencia tanto como un arte, y requiere una preparación diligente junto con la capacidad de estar a gusto en la sala de entrevistas. También es que te sientas cómodo y seguro al discutir por qué eres el mejor candidato para un papel.

La entrevista es una habilidad en sí misma, una en la cual su capacidad para interactuar con el entrevistador y articular sus pensamientos son factores tan importantes para obtener el trabajo como las calificaciones que figuran en su currículum. Aquí hay una lista de habilidades de entrevista que lo ayudarán a ser contratado.

Preparación de entrevistas

Winging nunca vale la pena. Su entrevistador no solo lo verá bien, sino que sus respuestas (y su confianza en sí mismo) se verán seriamente afectadas si no se prepara adecuadamente. Debes dedicar al menos una hora a tu preparación.

Aquí hay una fórmula de muestra que describe un ejercicio de preparación de 60 minutos:

• 5 minutos releer y analizar la descripción del trabajo, enfocándose en los requisitos y responsabilidades esenciales, para adaptar sus respuestas y enfocarse en los aspectos más importantes del trabajo.
• 5 minutos vuelva a leer su currículum y carta de presentación para revisar cómo se lanzó en primer lugar.
• 15 minutos investigando posibles preguntas de entrevista específicas para el puesto y la industria.
• 20 minutos practicando respuestas a estas preguntas y recordando ejemplos específicos de su experiencia laboral, como logros importantes, desafíos o hitos que servirán como anécdotas para fortalecer sus respuestas a las preguntas de la entrevista situacionales y basadas en el comportamiento.
• 15 minutos investigando la compañía, investigando su historia, misión y valores, y proyectos recientes.

De hecho, la práctica hace la perfección. Además de practicar estos pasos por su cuenta, pídale a un amigo o familiar que se haga pasar por un entrevistador para que pueda acostumbrarse a responder preguntas en tiempo real.

Llegar a tiempo

Hay muy pocas excusas (si es que las hay) que redimirán una llegada tardía. Haga lo que sea necesario para llegar entre diez y 15 minutos antes de la hora de la entrevista, ya sea para planificar su atuendo y empacar su bolso la noche anterior, configurar cinco alarmas, pedirle a un amigo que lo llame para despertarse, o dejando más temprano para tener en cuenta los posibles obstáculos de transporte.

Piensa antes de hablar

Una respuesta bien pensada siempre es mejor que una apresurada.

Por supuesto, no quieres sentarte allí en silencio durante cinco minutos mientras reflexionas sobre una respuesta, peroes aceptable tomarse unos segundos para pensar antes de hablar.

Evite los "ums" y "uhs" y gane tiempo repitiéndoles las preguntas de los entrevistadores, o usando una frase como "¡Esa es una pregunta interesante!" o "Estaba pensando en eso cuando leí un artículo sobre un tema similar y ..."

Si está realmente perplejo, puede decir: "Qué gran pregunta. En realidad nunca me han preguntado esto antes; déjame tomar un segundo para pensar en esto ". Finalmente, sepa qué hacer si realmente no puede responder una pregunta.

Habla con claridad, coherencia y calma

Los nervios pueden hacerte hablar una milla por minuto, y también el simple deseo de transmitir tanta información valiosa sobre ti como sea posible. Sin embargo, hablar demasiado rápido puede hacerte parecer apresurado, nervioso o ansioso. Haz un esfuerzo consciente paraVe más despacioy hablar con calma y claridad. Le ayudará a evitar el estrés de la entrevista.

Ten confianza, no arrogante

Aunque debe estar dispuesto y ser capaz de promocionarse, su experiencia y sus logros, asegúrese de no parecer arrogante, narcisista o importante. No importa cuán bueno sea en su trabajo, se encontrará con innumerables obstáculos si carece de la inteligencia emocional para trabajar en un equipo y llevarse bien con los gerentes, compañeros de trabajo o clientes.

Concéntrese en exudar un sentido de confianza amable y equilibrado, y cuando discuta sus logros, asegúrese de dar crédito cuando sea necesario para demostrar que es un jugador de equipo.

Escucha realmente

Cualquiera puede asentir, sonreír y decir "Correcto" o "Exactamente" una y otra vez, pero ¿cuántas personasRealmente ¿escucha?

Las entrevistas son especialmente complicadas porque debes escuchar la pregunta de tu entrevistador mientras preparas mentalmente tu respuesta.

Sin embargo, si no escucha bien en primer lugar, es posible que se pierda el punto completo de la pregunta y, como resultado, su respuesta podría caer completamente.

Quédese en el momento y no se deje marchar, incluso si siente que el entrevistador está parloteando sin cesar. La preparación será de gran ayuda (para que tenga material listo para discutir y no tenga que proponerlo todo en el acto), pero las buenas habilidades de escucha y la capacidad de mantenerse enfocado son clave.

Exprese optimismo, tanto con sus palabras como con su lenguaje corporal

Ninguna empresa quiere contratar a alguien con una mala actitud. No importa cuán difícil sea su situación, no traiga ningún equipaje a la sala de entrevistas. Eso significa que no hable mal de su antiguo empleador ni de ninguna otra compañía con la que haya estado asociado, y no se queje de sus circunstancias personales.

Sea natural, expresando perspectivas razonables a través de una lente de optimismo. Por ejemplo, si tiene que hablar sobre una situación difícil, debe incluir una mención de cómo puede haber ayudado a resolverla y lo que aprendió que lo convirtió en un mejor empleado. Recuerda tu lenguaje corporalhaceimporta tanto como tus palabras. Entre con una sonrisa en la cara, ofrezca un firme apretón de manos y siéntese en la mesa, inclinándose ligeramente hacia adelante para entablar una conversación.

Mostrar interés, sin desesperación

A veces, puede ser útil pensar en una entrevista como una primera cita (profesional). Un aire de desinterés, apatía o monotonía probablemente apagará a un entrevistador, al igual que la desesperación entusiasta. No importa cuánto desee o necesite el trabajo, abstenerse de actuar desesperado; suplicar o rogar no tiene cabida en una entrevista de trabajo. La clave es expresar un interés sincero en el papel y en la empresa, y la pasión por el trabajo que realiza. Tenga en cuenta que usted es un activo valioso como empleado.

Saber más que la altura de tu elevador

Aunque debería poder dar un discurso de presentación en el que se presente, recapitule su experiencia y promueva sus activos profesionales más valiosos, asegúrese de sentirse cómodo hablando de usted más allá de eso. Sepa cómo discutir sus fortalezas y debilidades, y enfatice sus mejores cualidades y sus mejores habilidades, mientras da un giro positivo a sus áreas de mejora.

También debe poder ejercer cierto nivel de control sobre la conversación. Por ejemplo, si un entrevistador intenta engañarlo con una pregunta difícil como: "¿Alguna vez ha tenido una mala experiencia con un empleador?" o "Hábleme de una ocasión en que un compañero de trabajo no estaba contento con usted", debería ser capaz de responder a su pregunta mientras convierte su respuesta en positiva: una idea o ejemplo que muestra cómo aprendió o creció de la situación. También debe tener sus propias preguntas para hacerle al entrevistador.

Expresar gratitud

No subestimes la importancia de decir "Gracias". Tan pronto como concluya su entrevista, debe agradecer a sus entrevistadores por su tiempo y por la oportunidad de aprender más sobre el puesto. Cuando llegue a casa, siempre debe hacer un seguimiento con un correo electrónico de agradecimiento. De lo contrario, el entrevistador puede tomar su silencio como una señal de que no está realmente interesado en el puesto.

Para llevar clave

La práctica hace la perfección: Tómese el tiempo para practicar sus respuestas a las preguntas de la entrevista más frecuentes.

Prepárese por adelantado: Las entrevistas son menos estresantes si te preparas con anticipación y descubres qué te vas a poner y dónde debes estar.

El seguimiento es importante: Siempre haga un seguimiento después de una entrevista de trabajo con un correo electrónico o una nota agradeciendo al entrevistador por el tiempo.