Cómo mostrar tu personalidad en una entrevista
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Las entrevistas de trabajo no tienen que ser secas y aburridas. De hecho, no deberían serlo. Es importante actuar profesionalmente, por supuesto, pero también es importante mostrar su personalidad al entrevistador. Sin embargo, no quiere exagerar, esto no es una fiesta o un asunto familiar. Siga leyendo para aprender cómo mostrar su personalidad en una entrevista de trabajo.
Los empleadores quieren saber que usted está calificado para un puesto, pero también quieren saber qué tan bien encajará con la cultura de la empresa. La única forma de evaluar esto es tener una idea de su personalidad. Por lo tanto, cuanto más agradable sea y más se conecte con el entrevistador, mayores serán sus posibilidades de ser seleccionado para el trabajo.
¿Qué tan importante es la personalidad? Una encuesta de Contabilidad de cuentas declaró que el 79% de los directores financieros (CFO) entrevistados dijeron que el sentido del humor de un empleado es importante para adaptarse a la cultura de la empresa. Dicho esto, hay una delgada línea entre ser atractivo, divertido y exagerado.
Cómo dejar que tu personalidad brille en una entrevista de trabajo
Entonces, ¿cuál es la mejor manera de mostrar tu personalidad durante una entrevista? Básicamente, relájate y sé tú mismo. Pero si eso suena aterrador, continúe y lea los siguientes consejos para dejar que su personalidad brille durante una entrevista de trabajo:
Ven preparado y relajado. Al ingresar a la entrevista sintiéndose tranquilo y sereno, podrá concentrarse en dejar que su personalidad, en lugar de sus nervios, se manifieste. Practique responder preguntas comunes de la entrevista de antemano para aumentar su confianza. Encuentre un amigo o colega que esté dispuesto a actuar como entrevistador y le lea las preguntas para que pueda practicar responder en voz alta.
También considere emplear algunas técnicas de relajación (como respiración profunda o meditación) justo antes de la entrevista. Llegar a la entrevista relajado y preparado lo ayudará a sentirse a gusto y a concentrarse en dar lo mejor de sí.
Salude a cada persona que conozca con un amistoso apretón de manos y una cálida sonrisa. Las primeras impresiones son extremadamente importantes, así que demuestre confianza de inmediato. Póngase de pie, haga contacto visual y dé un firme apretón de manos y una sonrisa cuando se encuentre con el entrevistador. Los gerentes quieren contratar personas con las que disfruten trabajar, así que demuestre que es accesible y que tiene una disposición positiva.
Ten en cuenta tu lenguaje corporal. Después del saludo inicial, desea continuar pareciendo confiado. La postura es importante, así que no te encorves. Párese o siéntese derecho e intente evitar cualquier hábito nervioso (golpearse el pie, morderse las uñas, etc.) que pueda hacer que parezca nervioso y sin preparación.
También es una buena idea evitar cruzar los brazos, ya que esto hace que parezca inaccesible. Mantenerse tranquilo y con una buena postura es una excelente manera de demostrar su confianza y accesibilidad.
No entre a la reunión buscando entregar una rutina de pie, pero tampoco tengas miedo de mostrar tu sentido del humor. Si es apropiado, ríete de ti mismo o de un comentario gracioso que haga el gerente de contratación, pero evita el sarcasmo, los comentarios extravagantes o las bromas inapropiadas: este no es el momento para mostrar cuán nervioso eres. Solo sé amable, ingenioso y agradable, pero no te alejes demasiado de quién eres. Y no se olvide: una sonrisa genuina puede ser muy útil para demostrar su personalidad amigable.
Da ejemplos específicos de tus experiencias pasadas al responder preguntas.Esto no solo le dará la oportunidad de respaldar sus respuestas con ejemplos, sino que le dará al entrevistador una idea de cómo su personalidad lo ha ayudado a alcanzar el éxito en el pasado. Por ejemplo, describir un momento específico en el que lideró con éxito un proyecto de equipo demostrará su confianza y liderazgo más que una situación hipotética.
Evita la negatividad. Al responder preguntas, no te detengas en tus experiencias negativas. Por ejemplo, si el entrevistador le preguntó por qué dejó su puesto más reciente, no se preocupe por lo que no le gustó de su trabajo anterior ni diga cuánto odiaba a su jefe. En cambio, hable sobre las experiencias positivas que tuvo y discuta cómo puede ayudar a esta empresa. Manténgase enfocado en lo que le entusiasma del trabajo en cuestión.
Tenga en cuenta que los entrevistadores quieren ver su verdadero yo y cómo reaccionas bajo presión. Al permanecer honesto pero cortés, y al parecer compuesto durante la reunión, resaltará sus puntos fuertes y su capacidad para trabajar bien como parte de un equipo, incluso en situaciones difíciles. Para obtener más ayuda, revise estos consejos para compartir datos divertidos sobre usted con el entrevistador.
