Transferencia de Beneficios Educativos bajo el Proyecto de Ley GI Post-9/11
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Una de las disposiciones del proyecto de ley GI posterior al 11-S es la capacidad de un miembro del ejército de transferir algunos o todos sus beneficios educativos de GI Bill a un cónyuge o hijos. La ley ha dejado al Departamento de Defensa establecer los criterios de elegibilidad para transferir los beneficios, y el Departamento de Defensa ha anunciado la política.
Básicamente, cualquier miembro militar que esté en servicio activo o en la Reserva Seleccionada a partir del 1 de agosto de 2009 será elegible para transferir sus beneficios siempre y cuando califique para el Proyecto de Ley GI Post-9/11 en primer lugar. y cumple con los requisitos de servicio específicos. Los requisitos básicos del servicio son que el miembro debe tener al menos seis años de servicio militar y aceptar cumplir cuatro años adicionales al momento de inscribirse en el programa de transferencia.
Lo que esto significa es que los miembros militares que se retiraron o se separaron antes del 1 de agosto de 2009 no son elegibles para transferir beneficios, incluso si son elegibles para los beneficios GI Bill posteriores al 11 de septiembre (cualquier miembro del servicio con más de 90 días de actividad deber, después del 11 de septiembre de 2001, que todavía está en el servicio o tiene una baja honorable, es elegible para el nuevo GI Bill). Los miembros transferidos a la Reserva de Flota, o Reserva Individual Preparada (IRR) antes del 1 de agosto de 2009 también no son elegibles para transferir beneficios (a menos que posteriormente regresen al servicio activo o reservas activas).
Hay algunas excepciones a los cuatro años de la regla de servicio adicional, si el miembro del servicio no puede volver a alistarse debido a una política de servicio o DOD. Sin embargo, deben cumplir el tiempo máximo permitido antes de separarse de los militares. Por ejemplo, si un miembro alistado no puede volver a alistarse o extender su alistamiento durante cuatro años debido a un Año de Alto Tenencia, o un oficial no puede extender su compromiso durante cuatro años debido a que se le pasó a la promoción, aún podría participar en la disposición de intercambio de GI Bill, siempre y cuando permanezcan en el ejército por el período máximo permitido.
También hay diferentes reglas para aquellos elegibles para jubilarse entre el 1 de agosto de 2009 y el 1 de agosto de 2013:
* Las personas elegibles para la jubilación el 1 de agosto de 2009 serían elegibles para transferir sus beneficios sin necesidad de servicio adicional.* Aquellos con una fecha de jubilación aprobada después del 1 de agosto de 2009 y antes del 1 de julio de 2010 calificarían sin servicio adicional.
* Aquellos elegibles para la jubilación después del 1 de agosto de 2009, pero antes del 1 de agosto de 2010, calificarían con un año adicional de servicio después de la aprobación para transferir sus beneficios GI Bill posteriores al 11 de septiembre.
* Aquellos elegibles para la jubilación entre el 1 de agosto de 2010 y el 31 de julio de 2011 calificarían con dos años adicionales de servicio después de la aprobación de la transferencia.
* Aquellos elegibles para retirarse entre el 1 de agosto de 2011 y el 31 de julio de 2012 calificarían con tres años adicionales de servicio después de la aprobación de la transferencia.
Bajo el nuevo GI Bill, los miembros reciben 36 meses de beneficios educativos. Eso es el equivalente a cuatro años académicos de nueve meses. Bajo el programa de transferencia de beneficios, todos o una parte de los beneficios pueden transferirse a un cónyuge, uno o más hijos o cualquier combinación. El miembro de la familia debe estar inscrito en el Sistema de Informes de Inscripción de Elegibilidad de Defensa (DEERS), al momento de la transferencia, para recibir los beneficios.
El matrimonio posterior de un hijo no afectará su elegibilidad para recibir el beneficio educativo; sin embargo, después de que un individuo haya designado a un niño como cesionario bajo esta sección, el individuo se reserva el derecho de revocar o modificar la transferencia en cualquier momento.
Incluso después de transferir los beneficios, siguen siendo "propiedad" del miembro del servicio que los obtuvo, que puede revocarlos o redesignar quién los recibe en cualquier momento. Las reglas dejan perfectamente claro que los beneficios no pueden ser tratados como "propiedad conjunta" en casos de divorcio.
Uso de beneficios transferidos
El uso por parte de un familiar de los beneficios educativos transferidos está sujeto a lo siguiente:
Esposa* Puede comenzar a usar el beneficio de inmediato.
* Puede usar el beneficio mientras el miembro permanece en las Fuerzas Armadas o después de la separación del servicio activo.
* No es elegible para el estipendio mensual o el estipendio de libros y suministros mientras el miembro está en servicio activo.
* Puede usar el beneficio hasta 15 años después del último servicio activo del último miembro del servicio.Niño
* Puede comenzar a utilizar el beneficio solo después de que la persona que realiza la transferencia haya completado al menos 10 años de servicio en las Fuerzas Armadas.
* Puede usar el beneficio mientras el individuo elegible permanece en las Fuerzas Armadas o después de la separación del servicio activo.
* No puede usar el beneficio hasta que él / ella haya obtenido un diploma de escuela secundaria (o certificado de equivalencia), o haya alcanzado los 18 años de edad.
* Tiene derecho al estipendio mensual y estipendio de libros y suministros a pesar de que la persona elegible está en servicio activo.
* No está sujeto a la fecha de delimitación de 15 años, pero no puede usar el beneficio después de cumplir 26 años de edad.
