Escribir una carta de rechazo para un candidato deseable

Autor: Randy Alexander
Fecha De Creación: 24 Abril 2021
Fecha De Actualización: 16 Mayo 2024
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Contenido

¿Necesita una carta de rechazo de candidatos que pueda usar en su organización para informar a los candidatos que no fueron seleccionados para el trabajo? El envío de una carta de rechazo redactada adecuadamente le dice a su candidato profesional y amablemente que se seleccionó a otro candidato.

Cómo dar la noticia suavemente

Esta es una carta de muestra para un solicitante al que se le anima a presentar una nueva solicitud. Use esta carta para marcar su posición como empleador de elección. Aquí está la muestra.

Muestra de carta de rechazo (versión de texto)

Fecha
Señor john smith
Dirección del candidato
Ciudad (*): Estado (*): Código postal


Querido John,

Gracias por tomarse el tiempo de venir a Johnson Company para entrevistarse con nuestro equipo de selección de empleados. Disfrutamos conocerte y nuestras conversaciones.

No ha sido seleccionado para el puesto, en este momento. Lo alentamos a que solicite puestos, para los cuales califica, en la Compañía Johnson en el futuro. Si bien anticipamos que una persona con sus calificaciones pronto encontrará empleo, queremos enfatizar que alentaremos su solicitud en el futuro.

Sinceramente,

Firma manuscrita

Nombre del empleado
Título del empleado (Ejemplo: Mary James, Directora de Recursos Humanos)

Si duda en enviar una carta de rechazo a los candidatos que no fueron seleccionados, tenga esto en cuenta. La carta de rechazo es su última oportunidad para establecer una relación con el candidato que hará que el candidato piense favorablemente en su empresa. No querrás quemar puentes con candidatos calificados que parezcan encajar con tu cultura.


Si no envía una carta de rechazo, crea dudas e incertidumbre por parte del candidato. Su reputación como empleador se ve afectada por este candidato y las personas afectadas por las opiniones de este candidato sobre su tratamiento en sus manos.

Si cree que le interesará contratar a su candidato en el futuro, asegúrese de que se sientan bien tratados y considerados sinceramente con la recepción de una carta de rechazo profesional y amable ahora.