Rutas de carrera gerencial

Contenido

• Considerando la gestión
• A por ello
• Recién comenzando la gestión
• Gerente experimentado
• Profesionales de gestión y consultores

Una carrera de gestión no es una línea recta, ni es igual para todos. Sin embargo, todos tienen un punto de partida e hitos en el camino. Cada camino lleva a los gerentes a lo que necesitan saber en función de dónde se encuentran en sus carreras y cuáles son sus intereses. Entre los muchos posibles puntos de partida e hitos se encuentran cinco niveles de gestión.

Considerando la gestión

Tal vez se pregunte si una carrera gerencial es para usted. Quizás alguien lo haya sugerido. Tal vez sientes que puedes hacerlo mejor que tu jefe actual. Está bien pensar esas cosas, pero debe dar el siguiente paso de autoevaluación y decidir si tiene la composición adecuada para la gestión. ¿Eres una persona a la que le gusta liderar un equipo? ¿Te impulsa el éxito del departamento o de la empresa en su conjunto? Si es así, es posible que tenga un futuro en la gestión.

Para comenzar en ese futuro, debe comenzar a tomar medidas para lograr un objetivo de gestión. Sea proactivo hablando con un supervisor o mentor y comunicándole ese objetivo. No se siente y espere a que alguien más lo identifique como candidato. Habla y déjale saber que eres un candidato.

A por ello

Esto es cuando ha decidido probar la carrera de gestión. Es posible que todavía no tenga experiencia administrativa, pero está interesado y motivado. Los primeros pasos son aprender sobre el trabajo de gestión y las responsabilidades. Si ha hablado con un superior de confianza y tiene un mentor que lo apoye, es importante seguir la orientación que recibe sobre las habilidades que necesita para obtener o mejorar. Esto podría requerir capacitación adicional, o podría ser solo una cuestión de obtener un poco más de experiencia bajo la atenta mirada de su mentor.

Recién comenzando la gestión

Para su primer trabajo en administración, es importante confiar en su capacitación y preparación mientras se prepara para lo inesperado. Una de las mejores cosas que pueden hacer los gerentes jóvenes es adoptar una mentalidad de equipo. Sus empleados sabrán que usted es nuevo en la administración, así que úselo para su ventaja. Informe a su personal que necesita sus comentarios y sugerencias, pero también deje en claro que su decisión al final de un proceso es la que se mantiene. La mayoría de los empleados apreciarán ser parte del proceso, y al dirigir al equipo, estás dando tus primeros pasos para ganar experiencia como gerente.

Gerente experimentado

Una vez que haya tenido varios años de experiencia en administración, habrá tenido tiempo para cometer algunos errores y lograr algunos éxitos en el mundo real. Para mejorar, debe aprender de sus experiencias, tanto las buenas como las malas. Al demostrar que puede construir algo positivo tanto de sus éxitos como de sus fracasos, está demostrando que tiene potencial para avanzar a una función de gestión superior.

Profesionales de gestión y consultores

Como gerente veterano, tiene mucha participación en términos de conocimiento profesional y experiencia en el manejo de oportunidades diferentes y difíciles. Sin embargo, también sabe que siempre hay más para aprender. Las tendencias industriales y de gestión siempre están evolucionando, por lo que lo que funcionó hace varios años podría no ser tan efectivo hoy. Como gerente desde hace mucho tiempo, puede desarrollar nuevas estrategias con la sabiduría de experiencias pasadas.