Los pros y los contras de trabajar para el gobierno
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Cuando piensas en el gobierno, ¿qué te viene a la cabeza? Para muchos, me vienen a la mente imágenes del presidente de los Estados Unidos, Capitol Hill y el Lincoln Memorial. Esas son imágenes imborrables del gobierno estadounidense, pero no representan totalmente las funciones cotidianas de cómo se hacen los negocios del pueblo. Para el empleado típico del gobierno, las imágenes más comunes serían el interior de un cubículo, la parte trasera de un camión de basura o la cárcel del condado.
Algunos trabajos se prestan al trabajo del gobierno: oficiales de policía, bomberos, trabajadores sociales y similares. Otros, como contadores, programadores informáticos y especialistas en recursos humanos, existen en los sectores público y privado. Entonces, ¿cómo elige trabajar en el sector público o privado? Como cualquier decisión, hay aspectos positivos y negativos a considerar.
Los profesionales
Los mejores aspectos de un trabajo gubernamental incluyen:
- Estabilidad: A diferencia del sector privado, donde las empresas pueden cerrar, el gobierno nunca cierra. Las agencias u oficinas pueden cerrar o transformarse en nuevas formas, pero siempre habrá empleos gubernamentales. Siempre se necesitarán empleados para completar las tareas que solo realiza el gobierno, y siempre se necesitarán empleados adicionales para apoyarlos.
- Flexibilidad: En la gran mayoría de los puestos, los trabajadores pueden mantener fácilmente un equilibrio saludable entre trabajo y vida. Además, el teletrabajo y los horarios de trabajo alternativos son comunes en las agencias gubernamentales. Para los trabajos que requieren que los empleados realicen gran parte de sus negocios fuera de la oficina, las organizaciones gubernamentales han comenzado a proporcionar equipos para facilitar una fuerza laboral móvil.
- Beneficios: Los beneficios del gobierno casi siempre exceden los paquetes de beneficios del sector privado. Los empleados a menudo tienen planes de atención médica superiores con costos más bajos y planes de jubilación favorables. En recesiones prolongadas, los paquetes de beneficios del gobierno y del sector privado empeoran. Aún así, los beneficios del gobierno siguen siendo mejores.
- Tiempo libre: Las acumulaciones de tiempo libre son generosas, y los gerentes tienden a ser permisivos al aprobar el tiempo de vacaciones. Se observan feriados federales. Los gobiernos estatales y locales a veces tienen sus vacaciones adicionales.
Los contras
Los peores aspectos de un trabajo del gobierno incluyen:
- Crecimiento salarial lento: Los ajustes por costo de vida autorizados para los empleados del gobierno rara vez se mantienen al día con la inflación, y los aumentos de mérito se otorgan solo a un pequeño porcentaje de los que tienen mejor desempeño. Para grandes aumentos salariales, los empleados del gobierno tienen que competir por puestos vacantes con salarios más altos. Mantener el mismo trabajo en la misma organización no es posible si desea obtener uno de los salarios más altos.
- Potencial de ganancias limitado: A los ejecutivos del gobierno se les paga mucho menos que a sus homólogos del sector privado. Para alcanzar los grandes días de pago, los empleados gubernamentales de alto nivel saltan al sector privado.
- Bajos niveles de control: La burocracia no solo frustra a los ciudadanos. También afecta a los empleados del gobierno que desean hacer las cosas rápidamente. Espere que todas las decisiones importantes y muchas menores pasen por algún tipo de proceso de aprobación formal.
No importa lo que quieras hacer, lo más probable es que puedas hacerlo por el gobierno. Solo necesita asegurarse de estar dispuesto a soportar los aspectos negativos a cambio de los positivos.
