Detalles del trabajo del consejero de la marina de guerra (NC)
Contenido
- Consejeros de la Marina:
- Ambiente de trabajo
- C-School (Job School) Información
- Requisitos
- Rotación de mar / costa para esta clasificación
La calificación de consejero de la Marina no está abierta para el recluta entrante. Esta calificación requiere un conocimiento profundo de la organización de la Armada, incluidos el personal y los procedimientos y políticas administrativas que lleva tiempo comprender a fondo. La calificación NC solo acepta suboficiales de primera y segunda clase que han estado en la Marina durante varios años antes de asistir a la escuela secundaria de calificación.
Una persona de la Marina que tiene la intención de solicitar esta calificación debe haber experimentado el entorno total de la Marina. Los antecedentes del individuo deben indicar claramente la familiaridad con la vida a bordo; conocimiento de primera mano de diversos aspectos de la vida y deberes de la Marina obtenidos a través de la participación en una amplia gama de actividades y tareas; y un alto nivel de liderazgo, así como la comprensión de diversas tareas asignadas. No es raro que los consejeros profesionales hayan experimentado la vida de la flota a bordo de un barco o submarino, en un escuadrón aéreo e incluso en el mundo de Operaciones Especiales. Tener una amplia experiencia en giras o trabajar con diferentes comunidades será útil para avanzar en este campo profesional.
Los consejeros de la Armada ofrecen orientación profesional a la gente de la Armada a bordo de barcos y en las instalaciones en tierra, y a los civiles que están considerando alistarse en la Armada como reclutadores. Ayudan a los comandos a organizar e implementar un programa agresivo de información profesional alistado; evalúa el programa de información profesional alistado dentro de un comando propio y / o comandos subordinados, según corresponda; supervisa y coordina los esfuerzos de entrevista y asesoramiento; asesora a individuos y hace presentaciones a grupos cívicos, personal naval y sus familiares sobre las ventajas de las oportunidades profesionales y el desarrollo profesional en la Marina; establece y mantiene enlace con los medios locales; sirve como Gerentes del Programa de Asistencia de Transición; Brindar asesoramiento sobre beneficios para veteranos y programas de reubicación. Los consejeros profesionales no solo ayudan a los marineros a navegar por las opciones de recorrido dentro de su calificación para el avance, las oportunidades educativas, sino que también se transfieren a otras comunidades dentro de la Marina.
Consejeros de la Marina:
El NC - Consejero de Carrera de la Armada se convierte en un Consejero de Carrera de Comando de marinero (CCC) y el Comandante y el Comando de Personal de la Armada (NPC) se encargan de administrar el programa de retención y desarrollo de carrera enlistados dentro del comando. Esta importante posición requiere una gran confianza. De hecho, el CCC informa directamente al Oficial Ejecutivo a través del Jefe Maestro de Comando, el Jefe del Barco o el Líder Alistado Principal.
Los deberes inmediatos del Consejero de Carrera del Comando son los siguientes:
- entrevistar a los marineros: informarles sobre las opciones y conocer sus planes futuros;
- desarrollo profesional - para programas activos y de reserva;
- preparar y entregar presentaciones para oportunidades de carrera para su comando;
- organizar, entrenar, motivar y administrar un programa agresivo de información profesional;
- establecer y mantener enlace con los medios locales;
- reclutar personal civil para la Marina.
Ambiente de trabajo
Las tareas de asesoramiento generalmente se realizan en un entorno de oficina. Los CN trabajan en estrecha colaboración con otros, pero a veces trabajan de forma independiente con poca supervisión. La mayor parte de su trabajo es administrativo, no exigente físicamente, pero constantemente aprende a comprender los nuevos programas de avance y las oportunidades disponibles para los marineros bajo su mando.
C-School (Job School) Información
La capacitación para el desarrollo del programa está disponible en esta calificación durante las etapas posteriores del desarrollo profesional.
La Escuela Técnica "C" de San Diego o Norfolk, Virginia, dura cuatro semanas y se enfoca en comprender los procesos de avance, las opciones de personal disponibles (* que cambian constantemente), la administración de personal y oficinas, los derechos y beneficios de la Marina, los métodos y la dinámica del asesoramiento, Instrucción grupal e individualizada, y conferencias / ferias profesionales.
Los NC que deseen convertirse en reclutadores de la Marina asisten a un curso especializado de 5 semanas en Pensacola, FL.
Otras escuelas disponibles para el Consejero de Carrera son las siguientes: Reclutador a Cargo (2 semanas), Supervisor de Zona (3 semanas) y Escuela de Reclutador Jefe (2 semanas), todas en Pensacola, FL.
Requisitos
Requisito de puntaje ASVAB: VE + AR = 105 Mínimo AR = 50
Requisito de autorización de seguridad: Ninguno requerido
Los candidatos para la calificación de consejero de la Marina se seleccionan entre suboficiales de primera clase y suboficiales de segunda clase elegibles para avanzar a primera clase.
Niveles actuales de personal para esta calificación: Listado CREO
Nota: La oportunidad de avance (promoción) y la progresión de la carrera están directamente vinculadas al nivel de dotación de una calificación (es decir, el personal en las calificaciones con menos personal tiene una mayor oportunidad de promoción que aquellos en las calificaciones con exceso de personal). Al igual que muchas carreras de marineros, el avance depende de las necesidades de la Armada y los niveles de dotación de la calificación del marinero. El NC no es diferente, pero está entrenado para explicar el proceso y ayudar a otros a moverse a través de cada nivel de la Armada como lo desee el marinero.
Rotación de mar / costa para esta clasificación
- Primer tour marítimo: N / A
- Primer tour en tierra: N / A
- Segundo tour marítimo: 48 meses
- Segundo recorrido por la costa: 48 meses
- Tercer Tour Marítimo: 36 meses
- Tercera gira de la costa: 36 meses
- Cuarto Tour Marítimo: 36 meses
- Forth Shore Tour: 36 meses
Nota: Los recorridos marítimos y los recorridos en tierra para los navegantes que hayan completado cuatro recorridos marítimos serán 36 meses en el mar seguidos de 36 meses en tierra hasta la jubilación.
Los consejeros de carrera de la Armada hacen la transición a la calificación NC después de completar al menos un recorrido por el mar en su calificación inicial. Después de la transición, la duración del primer recorrido marítimo se determinará caso por caso, dependiendo de la experiencia del recorrido marítimo del individuo. Los reclutadores profesionales no tienen palanquillas de servicio marítimo.
Gran parte de la información anterior es cortesía del Comando de Personal de la Marina
