Habilidades laborales importantes para ingenieros de software
Contenido
- Las habilidades que necesitan los ingenieros de software
- Tipos de habilidades de ingeniero de software
- Multitarea
- Trabajo en equipo
- Atención a los detalles
- Lenguajes de codificación por computadora
- Más habilidades de ingeniero de software
- Cómo hacer que tus habilidades se destaquen
También conocido como desarrolladores de software, la ingeniería de software es uno de los campos especializados de más rápido crecimiento en los Estados Unidos. Los ingenieros de software más experimentados hacen más de seis cifras y disfrutan de grandes beneficios, como poder trabajar de forma remota desde su hogar o mientras viaja.
Si bien estos ingenieros requieren un cierto conjunto de habilidades, vale la pena tomarse el tiempo para perfeccionar estas habilidades.
Si bien no todos los ingenieros / desarrolladores de software tienen un título universitario, muchos de ellos obtienen un título en ciencias de la computación o aprendizaje automático.
La demanda de ingenieros de software existe en todas las industrias.
Las habilidades que necesitan los ingenieros de software
Los ingenieros de software crean software y sistemas para computadoras. Emplean matemáticas, ciencias, ingeniería y técnicas de diseño para construir estos sistemas. Además, deben poder probar y evaluar sus propios sistemas de software creados por otros ingenieros.
Los ingenieros de software suelen tener un título en informática. Deben tener fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Un ingeniero de software tiene sed de nuevas tecnologías, así como de mantener una fuerte comunicación y habilidades interpersonales. Los ingenieros de software deben estar altamente motivados y tener experiencia en varios lenguajes de programación.
Tipos de habilidades de ingeniero de software
Multitarea
Como ingeniero de software, se le pedirá que administre múltiples proyectos en un entorno basado en plazos. Ya sea que trabaje de forma remota como un profesional independiente o como un empleado a tiempo completo en una oficina, deberá administrar varios proyectos a la vez, cada uno con su propia línea de tiempo urgente. Un ingeniero de software exitoso podrá priorizar, clasificar y gestionar todos los diversos hitos de todos los diversos proyectos en su plato en un momento dado.
Junto con la administración de los plazos, un ingeniero de software deberá ser capaz de prosperar en un entorno donde los plazos se producen regularmente. Tendrá que gestionar las prioridades de otras personas y equilibrarlas con las suyas, junto con las necesidades de sus otros clientes o proyectos.
- Organización
- Priorización
- Plazos
- Gestionar las expectativas
Trabajo en equipo
La construcción de sistemas de software es generalmente un esfuerzo solitario, pero un ingeniero de software aún debe poder comunicarse regularmente con otras personas y equipos. Como ingeniero, debe ser capaz de articular las necesidades del proyecto, así como también puede discutir cualquier desafío o problema que surja. Los ingenieros de software trabajarán rutinariamente con varios otros equipos y departamentos a la vez, mientras que también administrarán un equipo propio.
Es posible que deba trabajar con personas con ideas y filosofías con las que no está de acuerdo. Otras veces, surgen malentendidos que pueden amenazarlo a usted y a la fecha límite de su equipo. Un ingeniero exitoso debe sentirse cómodo trabajando estrechamente con otros, comprometiéndose e innovando según sea necesario.
- Colaboración
- Comprometido
- Escucha activa
- La resolución de conflictos
- Comunicación oral
- Comunicación escrita
Atención a los detalles
Hay ciertas prácticas y estándares en la industria que un ingeniero de software exitoso debe dominar. Estos incluyen los conceptos básicos, como utilizar sistemas de control de versiones para no perder el trabajo anterior o emplear un protocolo de prueba sólido y completo. También incluyen detalles más complejos, como el análisis y el mantenimiento de códigos antiguos, o el desarrollo de metodologías estratégicas sobre las cuales construir un marco de codificación.
- Capacidad de análisis
- Solución de problemas
- Documentación técnica
- Fórmulas
- Análisis de datos
- Creatividad
- Pensamiento crítico
Lenguajes de codificación por computadora
Muchos ingenieros de software dominan uno (o dos) lenguajes de codificación, y este se convierte en su principal área de especialización. Si bien esto es típico, los mejores ingenieros están familiarizados con todos los lenguajes de codificación relevantes en un nivel básico. Es posible que un empleador no espere que domine todos los idiomas de codificación del día, pero será más atractivo para un empleador si puede aprender idiomas con cualidades análogas (estructuradas versus funcionales, por ejemplo), o al saber un poco sobre diferentes tipos de idiomas.
- JavaScript
- SQL
- Java
- Rubí
- PHP
- Pitón
- C
- C ++
- C#
- HTML
- CSS
Más habilidades de ingeniero de software
- Arquitectura de base de datos
- Mejora de producto
- Habilidades para resolver problemas
- Linux / Unix
- Perl
- Cáscara
- Mejoramiento
- Planificación estratégica
- Revisiones de diseño
- Equipo ágil Scrum
- Arquitectura de Computadores
- Sistemas operativos
- Estructuras de datos
- Tolerancia al estrés
- SaaS
- Servicios web
- Código fuente
- Repositorio de versiones
- UI Toolkits y Frameworks
- Microsoft ASP.NET MVC
- API web
- Node.js
- Razonamiento deductivo
- Razonamiento inductivo
- Análisis de proceso
- Gestión de proyectos
Cómo hacer que tus habilidades se destaquen
Agregue habilidades relevantes a su currículum: Use las habilidades mencionadas aquí para ayudarlo en su búsqueda de empleo. Puede utilizarlos en su currículum, especialmente en las descripciones de su historial laboral.
Destaque las habilidades en su carta de presentación: También puede usarlos en su carta de presentación para describir su experiencia laboral previa. Como ingeniero, tener una carta de recomendación de un instructor o empleador anterior también es una buena idea.
Use palabras de habilidad en su entrevista de trabajo: En su preparación para la entrevista, considere mencionar algunos de estos rasgos para dar ejemplos de cómo los ha demostrado en trabajos anteriores.
