Etiqueta posterior a la entrevista
Contenido
- Mire ahora: 7 cosas que hacer justo después de su entrevista
- Enviar una nota de agradecimiento
- Tenga en cuenta cómo sigue
- ¿Qué pasa si no oyes nada?
Acabas de entrevistarte para un puesto y estás bastante seguro de haberlo conseguido. Pero quieres saber con seguridad. ¿Conseguiste el trabajo? ¿Te llamarán para una segunda entrevista? Puede depender tanto de lo que hacesdespués la entrevista como lo hace en la presentación estelar que diste durante ella.
Hay reglas que debe seguir: etiqueta después de la entrevista. No hacerlo puede perjudicar sus posibilidades de conseguir el trabajo. Incluso puede enojar inadvertidamente a su posible empleador, o comenzar con el pie equivocado si realmente consigue el trabajo.
Recuerda, no has terminado cuando bailas fuera del edificio. Aquí hay algunos pasos más que tal vez desee seguir después.
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Mire ahora: 7 cosas que hacer justo después de su entrevista
Enviar una nota de agradecimiento
Esto no es una necesidad, pero seamos sinceros, nunca está de más agradecerle a alguien por nada. Todos, incluso la persona que se tomó el tiempo libre de la jornada laboral para entrevistarlo, lo apreciarán cuando reconozca su inversión de tiempo.
De acuerdo, una entrevista no es una situación típica; después de todo, no recibió un regalo, pero una nota de agradecimiento podría ayudarlo a destacarse de otros solicitantes. Esto es especialmente importante cuando la competencia por cualquier trabajo es dura. Los que no lo hizopiense enviar una nota de agradecimiento que se colocará en la parte posterior del paquete.
Si envía una nota, asegúrese de hacerlo inmediatamente después de la entrevista. Mantenlo breve y profesional. Está bien manifestar nuevamente su interés en el puesto, y cualquier cosa que haya olvidado agregar durante la entrevista.
No te excedas con estacionario. Estás agradeciendo al entrevistador, no estás tratando de impresionar. Incluso un correo electrónico funcionará bien.
Tenga en cuenta cómo sigue
Los empleadores a menudo toman mucho tiempo antes de decidir contratar a alguien. Significa que probablemente tendrá que esperar más de lo que quiere saber si consiguió el trabajo. Aunque debe realizar un seguimiento después de una entrevista, asegúrese de que sea después de un cierto período de tiempo, y solo haga un seguimiento una vez.
Si comienza a molestar al entrevistador sobre si ha tomado una decisión de contratación, terminará siendo una molestia, que no es la impresión que desea dejar. Recuerde que los gerentes de contratación suelen ser personas que intentan hacer su trabajo habitual y ocupar un puesto. Tienen otras tareas que deben atender, y ocupar un puesto de trabajo abierto podría no estar en la parte superior de sus listas. Si no ha recibido una respuesta en más de una semana, puede enviar un breve correo electrónico para registrarse y, nuevamente, expresar su interés, pero no llame. Como regla general, las llamadas son más invasivas.
¿Qué pasa si no oyes nada?
Desafortunadamente, los empleadores generalmente no se acercan para darle malas noticias.La mayoría de las veces, los empleadores no vuelven a los candidatos a los que no se les ofrece el trabajo. Es particularmente cierto si la persona con la que se entrevistó no está en el departamento de recursos humanos.
Si han pasado varias semanas y aún no has escuchado una palabra, no hay nada malo en enviar una segunda nota. Dicho esto, probablemente puedas asumir que no obtuviste el trabajo, y deberías comenzar tu viaje para prepararte para tu próxima entrevista con una compañía diferente.
