Los mejores trabajos si está inmunocomprometido

Contenido

• 5 carreras adecuadas para trabajar desde casa
• 1. Asistente virtual
• 2. Enfermera Gerente de Casos
• 3. Desarrollador web
• 4. Especialista en soporte informático
• 5. Gerente de redes sociales
• 5 carreras adecuadas para el distanciamiento social
• 1. Conductor de entrega
• 2. Silvicultor
• 3. Preparador de impuestos
• 4. Desarrollador de software
• 5. Escritor técnico
• ¿Qué protecciones debe ofrecer un empleador a los trabajadores inmunocomprometidos?
• Qué decir en una entrevista
• ¿Qué te hace un buen candidato, inmunocomprometido o no?

La pandemia de coronavirus ha cambiado el panorama del empleo, tal vez para siempre. Si bien la tasa de desempleo puede recuperarse a largo plazo, la forma en que trabajamos puede verse alterada permanentemente. El teletrabajo y el distanciamiento social podrían convertirse en parte de la nueva normalidad. Ya, los grandes empleadores como Facebook y Twitter han anunciado que permitirán que algunos o todos sus empleados trabajen en casa indefinidamente.

Un aumento en el trabajo desde el hogar es particularmente una buena noticia para los inmunocomprometidos, aquellos que tienen sistemas inmunes debilitados. Según los CDC, las personas con enfermedades como el cáncer, el VIH o las inmunodeficiencias genéticas deben tener especial cuidado de no exponerse a COVID-19 porque tienen un mayor riesgo de enfermedades graves. Trabajar desde casa es una forma significativa de reducir ese riesgo

Pero incluso si no desea trabajar desde su casa, existen trabajos que le permitirán ganarse la vida mientras protege su salud. Estar inmunocomprometido no significa que no pueda tener opciones de carrera, incluso durante una pandemia. Aquí le mostramos cómo encontrar los mejores trabajos, consejos para ser contratado y detalles sobre las protecciones que le otorga la ley.

5 carreras adecuadas para trabajar desde casa

El trabajo remoto estaba en aumento mucho antes de que el impacto del coronavirus convenciera a los grandes empleadores de que permitieran a los empleados teletrabajar. El teletrabajo regular creció 173% entre 2005 y 2018, y en el último año, 3.6% de la fuerza laboral estadounidense trabajó de forma remota al menos la mitad del tiempo, según un análisis de Global Workplace Analytics.

Además, la diversidad de ocupaciones que se prestan al trabajo remoto puede sorprenderlo. No se trata solo de trabajos de servicio al cliente y conciertos a pedido. FlexJobs, un sitio de búsqueda de empleo de nicho que ofrece listados de trabajo remotos y flexibles por una tarifa mensual, presenta regularmente títulos de trabajo remotos tan diversos como enfermero registrado, diseñador de UX / UI y maestro.

¿Buscas un trabajo remoto? Intente visitar sitios especializados orientados a trabajadores remotos o busque en sus motores de búsqueda de trabajo favoritos y en los foros palabras clave como "remoto", "trabajo en casa" y "teletrabajo".

Aquí hay algunos trabajos remotos que puede encontrar, además de información sobre el salario típico y los beneficios como el seguro de salud, una consideración importante para las personas inmunocomprometidas.

1. Asistente virtual

Los asistentes virtuales son asistentes administrativos que trabajan de forma remota, ayudando a empresas e individuos a programar citas, administrar correos electrónicos, organizar viajes, etc. También pueden realizar servicios como contabilidad o investigación en línea. Muchos asistentes virtuales son contratistas independientes, lo que significa que generalmente no obtienen seguro de salud y otros beneficios a través de un empleador. Sin embargo, debido a que a menudo es independiente, el trabajo de asistente virtual puede ser extremadamente flexible, un activo valioso para un trabajador inmunocomprometido.

Salario y beneficios: Según PayScale, los asistentes virtuales ganan un promedio de $ 15.76 por hora y solo el 7% de ellos reciben cobertura de seguro de salud a través de su empleador.

2. Enfermera Gerente de Casos

Cuando piensa en trabajos de enfermeras registradas, probablemente piense en enfermeras en matorrales, que pasan largos días en un hospital o consultorio médico. Pero hay trabajos RN para enfermeras que necesitan (o quieren) trabajar desde casa. Los administradores de casos de enfermeras remotas trabajan para proveedores de atención médica y compañías de seguros, coordinando la atención, administrando planes de atención y recomendando opciones de tratamiento.

Salario y beneficios: Según ZipRecruiter, los administradores de casos remotos ganan un salario promedio de alrededor de $ 70,000 por año. Por PayScale, el 81% de los administradores de casos de enfermeras tienen seguro médico patrocinado por el empleador.

3. Desarrollador web

¿Tiene un don para el diseño gráfico y un conocimiento de lenguajes de programación como JavaScript y SQL? Si es así, es posible que pueda compartir sus habilidades en una carrera como desarrollador web. La Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos (BLS) proyecta que el número de desarrolladores web crecerá un 13% entre 2018 y 2028, mucho más rápido que el promedio de todas las profesiones.

Lo mejor de todo es que es posible que no necesite mucha educación adicional para comenzar. Por lo general, los desarrolladores web necesitan un título de asociado para ser contratados, pero las habilidades adecuadas pueden ayudarlo. Los trabajos de desarrollador web son compatibles con trabajos remotos y puestos independientes que ofrecen flexibilidad.

Salario y beneficios: Según PayScale, los desarrolladores web ganan un salario promedio de aproximadamente $ 60,000 por año; El 73% tiene beneficios para la salud a través del trabajo.

4. Especialista en soporte informático

También conocidos como especialistas en soporte técnico o técnicos de mesa de ayuda, los especialistas en soporte informático ayudan a los usuarios a resolver problemas con sus computadoras, software, conexiones a Internet, etc. Aunque algunos especialistas en soporte informático trabajan en oficinas, otros trabajan desde casa, ayudando a los usuarios por teléfono o por video o chat. Según BLS, algunos de estos trabajos están abiertos a profesionales con solo clases postsecundarias o un título de asociado.

Salario y beneficios: Por PayScale, este trabajo paga una tasa promedio de $ 18.45 por hora; El 73% de los especialistas en soporte informático tienen seguro de salud a través del trabajo.

5. Gerente de redes sociales

Los administradores de redes sociales son una parte esencial de un equipo de marketing del siglo XXI. Cada marca y organización importante tiene presencia en las redes sociales, y los gerentes de las redes sociales desarrollan y ejecutan la estrategia detrás de los feeds. Debido a que los administradores de redes sociales trabajan principalmente en línea, a menudo pueden trabajar desde casa.

Salario y beneficios: Según PayScale, este trabajo paga un salario promedio de cerca de $ 51,000 por año; El 64% de los administradores de redes sociales informan que tienen seguro de salud a través de sus trabajos.

5 carreras adecuadas para el distanciamiento social

El trabajo remoto es una solución para los trabajadores inmunocomprometidos, pero está lejos de ser la única opción. Si no desea trabajar desde casa, o tiene un conjunto de habilidades que es incompatible con el teletrabajo, hay trabajos que le permitirán proteger su salud mientras se gana la vida.

Los siguientes trabajos tienen una cosa en común: permiten a los trabajadores mantener la distancia física de los demás.

Algunas ocupaciones, como el ingeniero forestal y el conductor de reparto, implican pasar mucho tiempo en el campo y lejos de los compañeros de trabajo. Otros, como el preparador de impuestos y el desarrollador de software, se pueden adaptar a los requisitos de distanciamiento social y, a menudo, ofrecen más flexibilidad que el trabajo típico de 9 a 5.

1. Conductor de entrega

Si le encanta conducir y tiene una licencia de conducir válida y un historial de manejo limpio, puede disfrutar de una carrera como conductor de reparto. Según el BLS, a menudo es posible comenzar este trabajo con un diploma de escuela secundaria y un mes o menos de capacitación en el trabajo. Aunque es posible que tenga que interactuar con los clientes en su ruta, la entrega sin contacto ha ganado popularidad durante el pandemia de coronavirus.

Salario y beneficios: Según PayScale, el salario promedio para los conductores de entrega es de $ 14.70 por hora; El 52% tiene seguro de salud patrocinado por el empleador.

2. Silvicultor

Las personas inmunocomprometidas deben evitar la exposición a enfermedades, lo que dificulta la navegación en la mayoría de los lugares de trabajo en la era de la oficina abierta. Pero los silvicultores trabajan al aire libre, gestionando la calidad de la tierra en parques, bosques y ranchos, lejos de los gérmenes de la oficina típica. Por lo general, estos trabajadores tienen una licenciatura en silvicultura o un campo relacionado, según el BLS.

Salario y beneficios: Según el BLS, los silvicultores ganan un salario medio anual de $ 62,410. PayScale informa que el 85% tiene seguro de salud a través del trabajo.

3. Preparador de impuestos

Una de las mayores ventajas de ser un preparador de impuestos es que el trabajo a menudo es estacional, aumentando en las semanas cercanas a la fecha límite de impuestos (generalmente el 15 de abril en los EE. UU.). Eso puede ser útil para los trabajadores inmunocomprometidos, que pueden necesitar flexibilidad en sus horarios. A veces, este trabajo se puede hacer desde casa. Para convertirse en un preparador de impuestos, es posible que necesite una licenciatura en contabilidad o simplemente un diploma de escuela secundaria, más capacitación y experiencia. Algunos estados requieren certificación.

Salario y beneficios: Según PayScale, los preparadores de impuestos ganan un salario promedio por hora de alrededor de $ 13; El 15% obtiene seguro de salud a través de sus trabajos.

4. Desarrollador de software

Si bien los desarrolladores de software necesitan poder colaborar con otros desarrolladores de su equipo, pueden pasar gran parte de su tiempo trabajando solos, una situación perfecta para alguien que necesita minimizar su contacto con los demás. Al igual que otros trabajos tecnológicos, el trabajo también se puede hacer en casa, lo que puede ser útil durante las crisis de salud pública y otras veces cuando permanecer cerca de casa es una opción más segura. Este trabajo generalmente requiere una licenciatura en informática.

Salario y beneficios: Según el BLS, los desarrolladores de software ganan un salario medio anual de $ 105,590. PayScale informa que el 84% de estos trabajadores tienen seguro médico patrocinado por el empleador.

5. Escritor técnico

Los escritores técnicos, que escriben manuales de instrucciones y otra documentación compleja para que pueda ser entendida por una audiencia no técnica, es otra función que ofrece flexibilidad y la oportunidad de distanciarse socialmente. La mayoría de los empleadores prefieren una licenciatura para candidatos a escritores técnicos.

Salario y beneficios: PayScale informa que el salario promedio anual de los escritores técnicos es de aproximadamente $ 60,000; El 80% tiene seguro de salud a través del trabajo.

¿Qué protecciones debe ofrecer un empleador a los trabajadores inmunocomprometidos?

Según la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, es ilegal que los empleadores cubiertos discriminen a los solicitantes o empleados discapacitados en función de su discapacidad. Todos los empleadores con 15 o más empleados están cubiertos por la ADA, incluidos los gobiernos estatales y locales y los sindicatos. Si tiene una discapacidad que "limita sustancialmente una actividad importante de la vida", la ADA lo considera discapacitado.

En la práctica, esto significa que la ley exigirá a la mayoría de los empleadores que proporcionen "adaptaciones razonables" a los trabajadores inmunocomprometidos.

Las adaptaciones razonables pueden incluir ofrecer la opción de teletrabajar o hacer modificaciones en un espacio de trabajo para aumentar el distanciamiento físico, como la construcción de barreras de plexiglás.

La ADA también se aplica a los solicitantes de empleo. Un empleador cubierto no puede preguntar sobre posibles discapacidades o requerir un examen médico antes de hacer una oferta de empleo condicional.

Sin embargo, es importante saber que los empleadores no están obligados a ofrecer adaptaciones que supongan "dificultades excesivas", lo que generalmente significa un gasto o dificultad significativa, según la ADA.

Qué decir en una entrevista

Si está inmunocomprometido y busca trabajo, es posible que se pregunte qué tan transparente debe ser durante las entrevistas de trabajo. Si bien finalmente tendrá que decidir por sí mismo cómo proceder, estas son buenas pautas a tener en cuenta:

Haz tu tarea. Antes de invertir su valioso tiempo en entrevistarse con un empleador, investigue a la compañía para aprender lo más posible sobre la cultura corporativa. Mire las reseñas y los perfiles de la compañía en Glassdoor, hable con amigos o contactos que sean empleados actuales o anteriores de la organización y lea noticias recientes sobre la compañía. Busque señales de que el empleador ofrece un buen equilibrio entre la vida laboral y personal, y esté atento a cualquier señal de alerta que indique lo contrario.

Las primeras entrevistas son para causar una buena impresión. Al comienzo del proceso de la entrevista, concéntrese en causar una buena impresión y formar su propia idea de cómo sería trabajar en la organización. No le haga preguntas al entrevistador sobre el seguro de salud, la flexibilidad del lugar de trabajo o las opciones de trabajo desde el hogar a menos que presenten estas posibilidades.

Guarde preguntas sobre beneficios, seguro de salud, etc., para RRHH. El representante de recursos humanos podrá asesorarlo sobre los planes de seguro de salud. Una vez que se haya reunido con el gerente de contratación al menos una vez, haya recibido una invitación para una segunda entrevista y haya determinado que le gustaría seguir adelante, considere pedirle a Recursos Humanos información sobre los beneficios.

Haga preguntas sobre cultura, equilibrio trabajo-vida y temas relacionados. La mayoría de los entrevistadores dejarán tiempo para sus preguntas, generalmente al final de la entrevista. Use este tiempo para hacer preguntas como:

• ¿Cómo describirías la cultura de tu empresa?
• Cuéntame sobre un día de trabajo típico para alguien en este puesto.
• ¿Cuál es la parte más desafiante de este trabajo?

¿Qué te hace un buen candidato, inmunocomprometido o no?

Lo más importante que debe llevar con usted al proceso de la entrevista de trabajo es saber que sus habilidades y capacidades son más importantes que sus limitaciones. Para demostrar que eres la mejor persona para ayudar a la empresa a alcanzar sus objetivos, debes:

• Haga coincidir sus calificaciones con la descripción del trabajo: Decodifique el anuncio de trabajo para determinar qué habilidades son más valiosas para el empleador. Luego, demuestre que sus calificaciones lo convierten en el mejor candidato para el trabajo.
• Evitar el auto-sabotaje: Aunque nunca debes mentir durante las entrevistas, no estás obligado a ofrecer información voluntaria que pueda perjudicar tus posibilidades. No necesita mencionar sus requisitos de alojamiento de inmediato. Espere hasta el momento apropiado más adelante en el proceso para preguntar sobre los beneficios y la flexibilidad.
• Tenga en cuenta lo que los empleadores pueden y no pueden preguntar: Los gerentes de contratación no deben hacer preguntas potencialmente discriminatorias, incluidas aquellas sobre discapacidad, en las entrevistas de trabajo.
• Mantente positivo: Concéntrese en lo que tiene para ofrecer, no en las adaptaciones que necesitará para poder hacer su trabajo. Tus habilidades y experiencia son valiosas. No te sobreventa, incluso para ti mismo.