Cómo sobresalir en una entrevista interna
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La entrevista de trabajo interna tiene muchos propósitos. El empleador realiza estas entrevistas para evaluar las habilidades y la experiencia de un empleado actual. Sin embargo, puede ser mucho más que una simple entrevista de trabajo.
Es su oportunidad de enfocar una luz brillante en sus talentos, habilidades y experiencia. Rara vez tendrá una oportunidad tan preparada para que su organización lo note. Por lo tanto, le recomendamos que aproveche al máximo su entrevista de trabajo interna; cómo te desempeñas realmente importa.
Razones para participar con entusiasmo
De hecho, las entrevistas internas son tan importantes que es posible que desee solicitar y buscar oportunidades para participar en una entrevista interna.
Este es el factor más importante que debe recordar acerca de una entrevista de trabajo interna: incluso si el puesto tiene escrito el nombre de otra persona, las organizaciones usan estas entrevistas de múltiples maneras, que puede aprovechar para promover sus aspiraciones profesionales. Puede utilizar una entrevista de trabajo interna para el desarrollo profesional.
Las organizaciones entrevistan a los empleados actuales para familiarizarse con una variedad de habilidades e intereses de los empleados, además de seleccionar un empleado para la apertura actual. Por lo tanto, la entrevista de trabajo interna es su oportunidad de tener un público interesado que quiera conocerlo y potencialmente apreciar lo que tiene para ofrecer.
Incluso si cree que no está siendo considerado seriamente para el trabajo actual, la entrevista es su oportunidad de brillar para todas sus oportunidades futuras dentro de su organización. Es miope pensar solo en términos de la vacante actual.
Su organización se compromete a conocer y comprender los talentos de sus empleados actuales para que puedan hacer planes de sucesión para trabajos internos. Sin entrevistas de trabajo internas, es difícil hacer que un gran número de compañeros de trabajo y gerentes sean conscientes de su potencial para contribuir al siguiente nivel.
Por lo tanto, la entrevista interna es una excelente oportunidad para mostrar sus talentos, habilidades, intereses y potencial para hacer contribuciones. No desperdicie una oportunidad maravillosa para impresionar al equipo de entrevistas con su interés, talentos, habilidades, pasión, potencial para contribuir y respeto por su organización.
No seas miope
No debe pensar en la entrevista como su oportunidad de obtener un puesto que cree que ya ha sido etiquetado para otro empleado. Piense en la entrevista como una oportunidad para destacarse en su empresa y en su carrera. Aparecerán más oportunidades, y desea que su nombre esté al frente y al centro en las mentes de los gerentes de contratación de su organización cuando llegue la próxima oportunidad.
Si no, siempre puede apuntar a otro empleador; Las entrevistas de trabajo que experimente con su empleador actual lo prepararán para brillar para un posible nuevo empleador. La práctica mejora la comodidad y la eficacia de la entrevista de trabajo.
Y, en caso de que esté equivocado acerca del empleado que cree que recibirá la promoción, use la entrevista de trabajo como una oportunidad para aprender más sobre su organización y los miembros del equipo de entrevista, sus colegas. Puede poner su mejor pie adelante para su futuro en la entrevista de trabajo interna.
