Una guía para entrevistas exitosas
Contenido
- Comience estudiando la empresa
- Visualízate en el papel
- La práctica hace la perfección
- Cómo manejar preguntas sobre el salario
- Evitar errores típicos de la entrevista
- Celebrar un ensayo general
- Prepárese para el día de la entrevista por adelantado
¡Entonces, has conseguido una entrevista para un trabajo aparentemente maravilloso! ¿Ahora que? Para asegurar una oferta de trabajo, deberá impresionar a sus entrevistadores. Tener las habilidades de entrevista adecuadas lo ayudará a ser contratado.
Aquí hay algunos consejos y estrategias para una entrevista efectiva desde la preparación hasta la entrega.
Comience estudiando la empresa
Recopilar información de antecedentes sobre un posible empleador es crucial para prepararse con éxito para una entrevista.
Su primer paso es revisar el sitio web del empleador, especialmente la sección Acerca de nosotros. Eche un vistazo a la presencia de la empresa en las redes sociales también. Esto le dará una idea de cómo la empresa quiere que el público lo perciba. Investigue la historia de la compañía, su posición en el mercado y los nuevos desarrollos, particularmente los cambios recientes o planificados que podrían afectar su rol. No tenga miedo de solicitar detalles adicionales sobre el puesto en cuestión también.
Cuando demuestra su conocimiento sobre la organización durante una entrevista, muestra un interés genuino, que es lo que los entrevistadores quieren ver.
Los conocimientos descubiertos en su investigación también pueden ayudarlo a calibrar sus respuestas a las preguntas.
Visualízate en el papel
Si crees que tus calificaciones y los requisitos laborales son la combinación perfecta, no dudes en imaginarte en ese rol. Cuando se le pregunte, prepárese para comentar sobre lo que puede lograr en sus primeros 60 o 90 días en el trabajo; sin embargo, no parezca un sabelotodo cuya misión sea el cambio.
La práctica hace la perfección
Prepare las respuestas a las preguntas frecuentes de la entrevista. Hacerlo te ayudará a analizar tus antecedentes y calificaciones para el puesto. Además, pensar en sus respuestas lo ayudará a sonar seguro durante la entrevista y evitar divagaciones o respuestas incoherentes.
También debe estar preparado para las preguntas de entrevistas conductuales, que muchos de los reclutadores de hoy han adoptado como método preferido para evaluar a los candidatos. Aprenda a prepararse para este enfoque de entrevista común revisando las entrevistas basadas en el comportamiento.
Con mucha frecuencia, los entrevistadores le preguntarán si tiene alguna pregunta para ellos, así que planifique con anticipación y tenga una lista de preguntas listas para hacer. Obtenga aún más consejos para completar la entrevista, de modo que esté seguro de haber cubierto todos los conceptos básicos.
Cómo manejar preguntas sobre el salario
Visite nuestro Centro de Salarios para obtener información sobre encuestas salariales en una amplia gama de campos. Estos datos le proporcionarán la información que necesita para analizar las ofertas salariales. También encontrará consejos para manejar con éxito esas negociaciones salariales.
Considere las preguntas sobre sus requisitos salariales como una buena señal. Los empleadores generalmente no abordan el tema a menos que estén contemplando que suba a bordo. Por otro lado, las preguntas prematuras sobre el salario a veces se utilizan para descartar candidatos.
Por ejemplo, si las instrucciones de solicitud de empleo requieren que incluya un historial salarial y requisitos salariales específicos, esa puede ser una táctica para clasificar a los solicitantes como "calificados con requisitos de salario factibles" y "calificados con altas demandas salariales". Pero si el entrevistador concluye su reunión con preguntas sobre sus requisitos salariales, podría ser una señal de que sus habilidades y calificaciones son lo suficientemente impresionantes como para pasar a la siguiente etapa del proceso de selección.
Evitar errores típicos de la entrevista
Los errores suceden. A veces, una pregunta te dejará perplejo. O una situación inesperada te hará llegar tarde. Muchos de los errores más comunes en las entrevistas se pueden evitar con un poco de planificación y un poco de conciencia de las molestias de los entrevistadores. Eche un vistazo a los errores de entrevista más comunes, junto con consejos sobre cómo evitar cometerlos.
Celebrar un ensayo general
Pídale a un amigo cercano o mentor que realice una entrevista simulada con usted; ¡alguien con conocimientos sobre los procesos de reclutamiento y contratación es ideal! Grabe la entrevista simulada y revísela para ver qué tan bien responde las preguntas.
Además de prestar atención a sus respuestas durante esta práctica, eche un vistazo a su postura y contacto visual. Su lenguaje corporal durante una entrevista, desde el apretón de manos inicial cuando lo saludan hasta su despedida al final, puede marcar la diferencia en cómo los entrevistadores lo perciben.
Prepárese para el día de la entrevista por adelantado
Pruebe su atuendo de entrevista: asegúrese de que le quede bien y que se sienta cómodo.
No espere hasta el último minuto para obtener indicaciones para llegar al lugar de la entrevista y estimar su tiempo de viaje. Date suficiente tiempo para llegar varios minutos antes para que puedas descomprimir y relajarte antes de la reunión.
Antes de ir a la entrevista, asegúrese de que su teléfono esté apagado o en silencio. ¡Lo último que necesita es que su teléfono se apague en medio de una entrevista de trabajo!
Tomarse el tiempo para prepararse lo ayudará a evitar el estrés de la entrevista de trabajo y lo preparará para el éxito de la entrevista.
