Qué hacer cuando odias tu trabajo

Contenido

• Qué hacer cuando odias tu trabajo
• Mantén tus pensamientos de "Odio mi trabajo" para ti
• Sé que no eres solo tú
• No solo renuncies
• Prepárese para la búsqueda de empleo
• Comience su búsqueda de empleo
• Tenga cuidado con lo que dice y con quién
• Renunciar a clase

"Odio mi trabajo."

"Odio mi compañía".

"Odio a mi jefe."

¿Suena eso como te sientes? Muchas personas odian algo u otro sobre su trabajo. La mayoría de nosotros probablemente escuchamos a alguien quejarse de su trabajo o de su jefe casi todos los días. Pero aunque odiar su trabajo es una experiencia humana bastante común, eso no hace que sea menos difícil de manejar. Después de todo, pasa más de la mitad de sus horas de vigilia en el trabajo. Si no puedes soportar lo que haces, es difícil sentirte bien con tu vida.

Qué hacer cuando odias tu trabajo

¿Qué puede hacer si odia su trabajo, su empresa, su jefe, su industria o incluso todo lo relacionado con su vida laboral? Lo primero es lo primero: no transmitas tus sentimientos. Quejarse de su trabajo puede ser contraproducente, ya sea que se desahogue en la oficina, a sus colegas mientras está almorzando o en línea en sus horas libres. Se compromete el nivel de integridad profesional que transmite, e incluso podría llevarlo a obtener el arranque.

Sin embargo, no tiene que quedarse en un lugar que simplemente siente que no encaja bien. Si acaba de comenzar el trabajo, puede haber cosas que puede hacer para salvarlo. También hay pasos que puede seguir para seguir adelante si odia su trabajo y no está contento en el trabajo. Demasiadas personas pasan demasiado tiempo en trabajos o entornos laborales que no les gustan o incluso odian activamente.

Le conviene tratar de encontrar un trabajo que se ajuste mejor. Serás más feliz, seguro, pero también es probable que te desempeñes mejor en tu trabajo. Eso podría conducir a mejores oportunidades más adelante, incluidas promociones y aumentos.

Mantén tus pensamientos de "Odio mi trabajo" para ti

Si odia su trabajo, manténgalo para usted y su familia o amigos cercanos. No explotar al mundo en las redes sociales; cuanto más transmita su disgusto, más probable es que la persona equivocada se encuentre con sus quejas y las comparta con compañeros de trabajo, supervisores o incluso ejecutivos de la compañía.

Pero los empleados no son los únicos que usan sitios de redes sociales; los empleadores también lo hacen. En una encuesta de CareerBuilder de 2018, el 70% de los empleadores dijeron que usan las redes sociales para investigar posibles empleados.

Te sorprenderá saber lo fácil que es para los empleadores ver tus redes sociales, incluso si están relativamente bloqueadas.

Los tweets, por ejemplo, aparecen en la búsqueda de Google. Y, si no tiene cuidado con la configuración de privacidad de Facebook, también se está abriendo para que la persona equivocada se encuentre con su frustración.

Es fácil evitar perder su trabajo quejándose de ello. Tiene más sentido planificar estratégicamente su salida de la empresa.

Sé que no eres solo tú

Cualquiera de nosotros puede terminar atrapado en un trabajo que odiamos. Sucede. El trabajo podría no ser lo que esperabas. O bien, el trabajo en sí puede estar bien, pero su jefe o compañeros de trabajo son horribles. Quizás no le guste el horario o sus clientes, o algo más sobre el entorno de trabajo.

Llegar al punto en el que has reconocido que odias el trabajo en realidad no es un mal lugar para estar. Al menos lo sabes, y puedes trazar un curso para los próximos pasos.

No solo renuncies

No solo renuncies a tu trabajo. La frustración de trabajar en un lugar que no puedes soportar puede ser difícil de manejar. Pero la mayoría de nosotros no podemos renunciar a toda prisa, no sin otro trabajo esperando en las alas.

Comience considerando opciones para hacer que el trabajo funcione:

• ¿Está seguro de que realmente necesita dejar de fumar o podría estar pasando por un momento difícil?
• ¿Hay algo que podrías estar haciendo de manera diferente para ser más feliz en el trabajo?
• ¿Podría pedir una transferencia o un cambio de turno? ¿Hay algo que haga la diferencia y te convenza de quedarte?

Quizás haya una manera de cambiar las cosas para que al menos te guste, si no te encanta, tu trabajo. Considere las alternativas antes de tomar la decisión de irse. Encontrar un nuevo trabajo no siempre es fácil, si hay una solución, vale la pena buscarla.

Prepárese para la búsqueda de empleo

Si no hay forma de que puedas quedarte, también está bien. De nuevo, al menos lo sabes. Aún así, no renuncies a tu trabajo todavía. Es más fácil encontrar un trabajo cuando tiene un trabajo, y probablemente no será elegible para el desempleo si renuncia.

Cuanto mejor preparado esté antes de comenzar a buscar, más fácil será su búsqueda de empleo.

Tómese el tiempo para crear o actualizar su perfil de LinkedIn. Escriba un excelente resumen de perfil de LinkedIn que será notado por los gerentes de contratación. Actualiza tu currículum. Obtenga algunas referencias alineadas. Desarrolle su red conectándose con todos sus conocidos en LinkedIn y los otros sitios de redes principales.

Comience su búsqueda de empleo

Comienza una búsqueda de trabajo, en silencio y discretamente. No transmita el hecho de que está buscando trabajo por las mismas razones por las que se mantiene callado al odiar su trabajo.No quiere que su jefe u otra persona sepan que planea irse hasta que esté listo para compartir las noticias.

Los motores de búsqueda de empleo son la plataforma perfecta para ver qué trabajos están disponibles para los candidatos con sus antecedentes. Dedique un tiempo a leer algunas, luego pruebe las aguas. Comience a solicitar empleos y hable en privado (por correo electrónico, Facebook, mensajes de LinkedIn, etc.) con sus contactos sobre sus intenciones de pasar a un nuevo trabajo.

¿Todavía no sabes cómo proceder? Algunos consejos útiles pueden ser todo lo que necesita para comenzar su búsqueda de trabajo y mantenerlo en el camino. Tenga en cuenta que puede llevar un tiempo encontrar una nueva posición, así que prepárese para el largo plazo.

Tenga cuidado con lo que dice y con quién

Cuando creas que finalmente has encontrado esa nueva posición de ciruela y te han pedido una entrevista, probablemente quieras gritarla desde los tejados. Incluso si comparte su buena fortuna, no transmita el hecho de que odiaba su último trabajo. Las empresas verifican referencias. Preguntan sobre empleadores anteriores en entrevistas, y lo que usted dice es importante.

Los reclutadores y los posibles empleadores buscan personas que van a construir sus negocios y su reputación, no los derriban. Hablar basura sobre un ex empleador durante una entrevista de trabajo dice más sobre usted que la compañía. Además, nunca se sabe a quién podría conocer su entrevistador.

Renunciar a clase

Renuncia con gracia, avisando con dos semanas de anticipación. Ofrezca brindar asistencia durante la transición y dejar atrás a la empresa sin resentimientos.

Además de costarle oportunidades, un enfoque de separación de la Tierra quemada no merece su tiempo. Estará mejor atendiendo su energía y perspectiva a su nuevo trabajo y esta vez mejorando su experiencia.