¿Qué hace un gerente de proyecto?

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Contenido

Responsabilidades y responsabilidades del gerente de proyecto
Gerente de Proyecto Salario
Educación, entrenamiento y certificación
Gerente de Proyecto Habilidades y Competencias
Perspectiva laboral
Ambiente de trabajo
Horario de trabajo
Comparar trabajos similares

El papel de un gerente de proyecto es muy amplio. Un gerente de proyecto asume la responsabilidad total de iniciar, diseñar, planificar, controlar, ejecutar, monitorear y cerrar con éxito un proyecto. Estos profesionales trabajan en una amplia gama de industrias, aunque la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. Clasifica este tipo de gerente como un puesto de construcción.

Aproximadamente 471,800 gerentes de proyecto trabajaron en la industria de la construcción en 2018.

Responsabilidades y responsabilidades del gerente de proyecto

Muchos aspectos de este rol en una empresa son los mismos, independientemente del campo del gerente de proyecto:

Desarrolla la gran idea: Se espera que los gerentes de proyecto recojan una idea y la conviertan en un plan de proyecto ejecutable.
Organice las tareas del proyecto:Trabajará con su equipo para determinar exactamente qué se debe hacer para llevar a buen término el proyecto.
Montar el equipo:Creará un equipo que puede ayudar a hacer realidad la idea del proyecto.
Involucrar a las partes interesadas:La participación de las partes interesadas significa trabajar con las personas afectadas por el proyecto para garantizar que entiendan los cambios que se avecinan y cómo los afectarán.
Administrar el dinero:Los proyectos cuestan dinero, y un gerente de proyecto debe ser capaz de elaborar un presupuesto del proyecto, administrar cómo se gasta el dinero y controlar los costos.
Lidera el equipo:Es posible que deba entrenar, capacitar, orientar y desarrollar a las personas que trabajan en el proyecto. Liderar el equipo implica establecer y gestionar la colaboración en el equipo.
Gestionar la entrega:Se espera que los gerentes de proyecto proporcionen una entrega clara y completa al equipo que administrará el proyecto en el futuro o trabajará con los resultados que entregó el equipo del proyecto.

Gerente de Proyecto Salario

Los rangos de pago pueden variar significativamente según la industria, pero la construcción tiende a pagar muy bien.

Salario anual medio: $95,260
Top 10% Salario anual: Más de $ 164,790
Inferior 10% Salario anual: Menos de $ 56,140

Educación, entrenamiento y certificación

Esta es una de esas ocupaciones en las que avanzarás con educación y capacitación específica, pero la puerta no está necesariamente cerrada para ti sin una educación y certificación.

Educación:Obtener al menos un título de asociado, o más preferiblemente un título de licenciatura, es cada vez más importante en la industria de la construcción. Cada vez más empresas otorgan una importancia significativa a la educación especializada. Reduce tu especialidad a una que sea apropiada para tu campo.
Experiencia:También puede ser importante cierto nivel de experiencia en el campo donde desea trabajar como gerente de proyecto. Muchos gerentes de proyecto comienzan sus carreras como asistentes y van ascendiendo.
Certificación:No todas las industrias requieren certificación, y ni siquiera todas tienen estándares de certificación. Investigue la Asociación de Administración de la Construcción de América (CMAA, por sus siglas en inglés) si está considerando la certificación de construcción. La CMAA certifica a los trabajadores con experiencia después de aprobar un examen. El Instituto Americano de Constructores también ofrece un programa de certificación.

Gerente de Proyecto Habilidades y Competencias

Un gerente de proyecto es, por definición, un líder, por lo que algunas habilidades básicas de liderazgo pueden ser beneficiosas, no solo para conseguir un trabajo sino también para producir un trabajo excepcional.

Habilidades de liderazgo: Estarás a cargo de numerosas personas que cumplen varios roles en tu equipo de proyecto. Liderar con éxito un equipo significa negociar los desafíos de los desacuerdos y los conflictos, y estar al tanto de las comunicaciones en todo momento. Tendrá que motivar a su equipo para que haga un gran trabajo.
Una capacidad de pensar en el futuro: Un proyecto es algo vivo, siempre evolucionando hacia su finalización. Puede ser tan importante planificar lo que podría suceder más adelante como gestionar lo que está sucediendo ahora.
Habilidades de administración de dinero: Esto puede comenzar con una simple aptitud para las matemáticas, pero comprender cómo financiar un gran esfuerzo desde salarios hasta suministros y emergencias inesperadas en efectivo puede ser crítico.
Habilidades de escritura: Un proyecto debe documentarse de principio a fin, en un lenguaje claro y conciso.

Perspectiva laboral

Donde hay proyectos, habrá empleos, y donde hay industrias, habrá proyectos. La Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos (BLS) estima que el empleo de gerentes de proyectos de construcción probablemente crecerá un 10% entre 2018 y 2028. Aquellos con títulos de licenciatura tendrán más demanda para este puesto.

Las carreras de construcción pueden depender en gran medida de la economía, pero el BLS espera que el retiro de los trabajadores existentes mantendrá las oportunidades de ocupación en este sector relativamente estable.

Ambiente de trabajo

Los gerentes de proyecto tienden a estar atados a la oficina, incluso en la industria de la construcción, y aunque esa oficina puede ser un tráiler en un sitio de construcción. Pero también tienden a ser prácticos en todas las industrias, generalmente se encuentran donde la acción se encuentra en puntos críticos de progreso. Puede ser necesario viajar.

Horario de trabajo

Esta es casi siempre una posición de tiempo completo, pero cumplir con los plazos y las emergencias en el camino puede requerir horas extras, a veces inesperadamente. Alrededor de un tercio de los gerentes de proyectos en la industria de la construcción trabajan más de 40 horas a la semana.