5 maneras significativas de agradecer a sus empleados en estas fiestas

Contenido

• 1. Beneficios inesperados
• 2. Notas escritas a mano
• 3. Días familiares financiados por negocios
• 4. Regalos prácticos y personales
• 5. Cena con el equipo.

Cuando se trata de agradecer a sus empleados con obsequios, los bolígrafos de marca y las canastas de obsequios son buenos, pero hay formas más significativas de mostrar su agradecimiento. Aquí hay cinco cosas que puede hacer en esta temporada de vacaciones para romper con el patrón genérico de obsequios de los empleados y probar algo diferente.

1. Beneficios inesperados

Probablemente ya ofrezca beneficios a sus empleados que brinden un incentivo por su arduo trabajo y dedicación. La temporada de vacaciones es un buen momento para dar un poco más.Los beneficios inesperados pueden costarle muy poco a su negocio, como un día libre adicional, días de trabajo más cortos durante las vacaciones, días de vestimenta informal o incluso la capacidad de trabajar desde casa por un día o dos. O puede invertir un poco para dar a sus empleados una fiesta en la oficina o un bono de vacaciones.

2. Notas escritas a mano

Lleve sus tarjetas de vacaciones a un nuevo nivel escribiendo a mano una nota personal para cada uno de sus empleados. Específicamente, mencione algunos de sus logros más importantes durante el año y exprese su gratitud por el arduo trabajo que se requirió para alcanzar esos objetivos. Esta es una excelente manera de mostrar su aprecio de una manera que haga que sus empleados se sientan valorados por usted y la empresa.

3. Días familiares financiados por negocios

Muchos de nosotros luchamos por encontrar el equilibrio entre el trabajo y la vida en nuestra vida cotidiana. Ofrezca a sus empleados la oportunidad de lograr el equilibrio perfecto para un día pagándolos para que realicen una excursión local de un día con su familia por un poco de tiempo de relajación. Puede financiar todo el día (tarifas de admisión, comidas, viajes) o puede dar una tarjeta de regalo por parte del día, más un día libre "libre" del trabajo. Esto no solo es significativo para el empleado que recibe el regalo, sino que también es probable que regrese renovado y listo para ser productivo.

4. Regalos prácticos y personales

Usted sabe mucho sobre sus empleados al trabajar codo a codo con ellos a diario. Deje que ese conocimiento guíe su selección de regalos para asegurarse de que está dando algo que cada empleado valorará y apreciará. Si un empleado está interesado en la salud y el estado físico, considere darle un rastreador de estado físico o una merienda saludable del mes. Si tiene una adicción a los dulces, una canasta llena de sus favoritos es una gran idea. ¿Qué pasa con el empleado que ama a sus mascotas? Dar un regalo para su gato o perro puede ser la elección perfecta.

5. Cena con el equipo.

Si tiene un equipo relativamente pequeño, puede invitar a todos a cenar para mostrar su agradecimiento y crear una oportunidad para crear un vínculo de equipo. Considere llevar a todos a un restaurante local favorito, luego suba la cuenta. O considere organizar una cena en su casa para una velada relajada y agradable. No importa si cocina la comida usted mismo o si la atiende, el resultado final es el mismo: es hora de relajarse y dejar que sus empleados sepan cuánto aprecia su arduo trabajo.

Las pequeñas empresas generalmente no tienen grandes presupuestos para regalar, pero eso no significa que deba omitir mostrar su agradecimiento a sus empleados o simplemente optar por las opciones rápidas y fáciles. Estas y otras ideas de regalos significativas lo ayudarán a agradecer a sus empleados por su arduo trabajo durante el año.