¿Qué es el aviso de dos semanas?
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Avisar a su empleador con dos semanas de anticipación es una práctica habitual al renunciar a un trabajo. Si tiene un contrato de trabajo o acuerdo sindical que indique la cantidad de aviso que debe dar, cumpla con él. Si no, dos semanas de aviso son apropiadas, pero no requeridas.
Si su empleador le pide que permanezca más de dos semanas (o el período de tiempo en su contrato), puede elegir hacerlo, pero no tiene la obligación de quedarse a menos que tenga un contrato de trabajo que estipule lo contrario.
Además, su empleador no tiene que aceptar su aviso de dos semanas (a menos que esté en su contrato) y puede finalizar su empleo de inmediato. Esto sucede, así que prepárate para dejar tu trabajo tan pronto como lo notifiques. Asegúrese de tener toda la información que necesita de su computadora de trabajo y cualquier otra información que desee llevar consigo, lista para usar.
¿Cómo debe dar aviso?
¿No está seguro de cómo decirle a su supervisor que se va? Esto es lo que debe decir cuando deja su trabajo. Dejar una posición puede ser incómodo, pero si sigue algunas reglas simples, el proceso debería ir sin problemas:
- Dile a tu jefe primero: Comience por proporcionar su aviso a su jefe. Puede ser tentador evitar una conversación cara a cara, pero siempre que sea posible, es mejor avisar en persona. Depende de usted cuántos detalles desea compartir sobre por qué se va. Al final de la conversación, es apropiado estrechar la mano. A continuación, es probable que desee contarles a los mentores, a las personas con las que trabaja de cerca y a los compañeros de trabajo. En cierto momento, su gerente le dirá a todo su equipo.
- Prepare un plan de transición: Si bien es posible que cuando dé su aviso, la compañía termine inmediatamente su empleo, también es muy probable que termine trabajando por dos semanas más. Es probable que los gerentes y compañeros de trabajo estén ansiosos por ponerse al día con sus diversos proyectos. Tenga un plan de transición preparado para que su partida sea perfecta.
- Se respetuoso: Incluso si despreciaba su trabajo o sus compañeros de trabajo, o no creía en el producto de la compañía, ahora no es el momento de compartir opiniones negativas. Cuando avises, trata de concentrarte en las cosas positivas de tu tiempo trabajando juntos, o en cuánto has aprendido de estar en la empresa. Si no puede decir algo sincero, siga el viejo adagio y no diga nada. Lee mas: 10 cosas que no debes decir cuando dejas de fumar
- Haga planes para mantenerse en contacto: Use su aviso de dos semanas para agregar personas en LinkedIn y otras cuentas de redes sociales, y asegúrese de que sus compañeros de trabajo tengan su correo electrónico personal. Desea facilitar las comunicaciones futuras: de esa manera, si alguna vez necesita una recomendación o referencia, no tendrá que investigar mucho para ponerse en contacto.
En muchos casos, los empleados desean documentar o formalizar su renuncia en una carta. Para ver ejemplos de cartas de renuncia, lea Carta de renuncia - Aviso de dos semanas y Correo electrónico de renuncia - Aviso de dos semanas.
¿Qué sucede después de dar su aviso?
Generalmente, el período de dos semanas es de transición. Es posible que tenga muchas reuniones con compañeros de trabajo para revisar el estado de los proyectos y recorrer su rutina y tareas cotidianas.
Es posible que se le pida que prepare documentos, envíe correos electrónicos a los clientes para presentar un nuevo contacto en la empresa o comparta dónde guarda los archivos importantes.
Haga su parte para asegurarse de que todos los que deben saber que se va de la empresa estén debidamente informados.
Puede ser muy tentador aflojar durante este período. Resista la tentación: así como trabajó arduamente para causar una buena primera impresión durante las entrevistas, también es importante causar una buena última impresión cuando salga del trabajo. Esto ayudará a garantizar que sus colegas y gerentes piensen en usted de manera positiva, lo que será útil si alguna vez necesita una recomendación o trabajar juntos en el futuro.
Aquí hay una descripción general de lo que sucede cuando después de dejar su trabajo.
Cuando necesita renunciar de inmediato
En circunstancias normales, avisar con dos semanas de anticipación es una práctica estándar. Sin embargo, puede haber ocasiones en las que no puedas quedarte tanto tiempo.
Ya sea por problemas en el trabajo o por circunstancias personales, es posible que deba continuar de inmediato. Aquí hay algunas razones aceptables para renunciar sin un aviso de dos semanas, junto con consejos sobre cómo dejar de fumar.
