Cómo prepararse para una entrevista telefónica de pasantía

Contenido

• Cómo preparar
• Qué hacer el día de la entrevista

Las entrevistas telefónicas de pasantías permiten a los empleadores seleccionar candidatos con anticipación e identificar qué estudiantes poseen las habilidades que buscan en un pasante. Aunque una entrevista telefónica parece mucho menos intimidante que una entrevista cara a cara normal, no ignore su importancia al no prepararse con anticipación.

Al solicitar pasantías, es importante estar preparado en todo momento en caso de que un empleador pueda llamar con respecto a su solicitud. Asegúrese de dejar un mensaje de correo de voz profesional en su teléfono y siempre conteste su teléfono de manera profesional. Es importante estar preparado para una entrevista telefónica de la misma manera que se prepararía para cualquier entrevista.

Cómo preparar

1. Mantenga su currículum y una lista de sus logros por teléfono en caso de que reciba una llamada inesperada de un empleador.
2. Tenga un espacio apartado y tranquilo preparado para que vaya a realizar la entrevista.
3. Asegúrese de que su teléfono celular ofrezca una conexión excelente (sin llamadas estáticas / perdidas) u opte por utilizar un teléfono fijo para todas las entrevistas.
4. Esté preparado para discutir sus habilidades y logros, así como sus fortalezas y debilidades con el entrevistador.
5. Practique responder las preguntas de la entrevista en voz alta antes de su entrevista. Esta práctica te ayudará a formular tus ideas y cómo quieres decirlas. Le dará la oportunidad de cometer errores antes de la entrevista real.
6. Programe una entrevista simulada con un consejero en la Oficina de Servicios Profesionales de su universidad o con un amigo o familiar que esté dispuesto a ayudar y pueda proporcionar críticas constructivas. Es posible que desee grabar su entrevista simulada para poder reproducir y escuchar su voz, así como cualquier "ums", "ands" u otras palabras repetitivas que se utilicen de manera inapropiada.
7. Prepare respuestas para esas difíciles preguntas de comportamiento, tales como: "Cuénteme sobre un momento en que tuvo que usar sus habilidades de persuasión para alentar a un miembro de su equipo a participar más plenamente en la elaboración de un proyecto o presentación". Planificar con anticipación identificando varios escenarios de cursos, pasantías, trabajos, etc., que puede usar como ejemplos para este tipo de preguntas puede ser invaluable.

Qué hacer el día de la entrevista

1. Mantenga un vaso de agua a mano para evitar la boca de algodón.
2. Sonríe durante la entrevista, es contagiosa y proyectará una actitud positiva y mejorará la calidad de tu voz.
3. No mastique chicle, coma, beba ni fume durante la entrevista.
4. Tenga su currículum y una breve lista de sus logros colocados frente a usted durante la entrevista.
5. Habla despacio y enuncia claramente.
6. Use el nombre y el título del entrevistador y solo use su nombre si se le pide.
7. No interrumpas al entrevistador.
8. Si no entiende o no escuchó la pregunta, pregúntele si puede repetirla.
9. Proporcione al entrevistador respuestas breves y concisas. La mayoría de los entrevistadores preguntarán si quieren que usted elabore algún tema o pregunta específicos.
10. Siga su entrevista con una nota de agradecimiento para reiterar su interés en la pasantía.
11. Evalúe cómo cree que lo hizo y qué podría hacer para mejorar en la próxima entrevista.