Regresar al trabajo después de una discapacidad a largo plazo
Contenido
- Verifique los detalles de su política de LTD
- Obtenga la aprobación de su médico para trabajar
- Habla con tu abogado
- Elija una carrera de retorno con cuidado
Si actualmente recibe beneficios por incapacidad a largo plazo (LTD) del trabajo debido a una enfermedad o lesión grave, es posible que se pregunte si en algún momento puede volver a trabajar nuevamente. Con una buena atención médica y un tiempo de recuperación adecuado, sin duda es posible volver a trabajar al menos a tiempo parcial. Sin embargo, la mayoría de los expertos informan que no es aconsejable regresar inmediatamente al trabajo cuando se encuentre en una discapacidad a largo plazo, ya que esto puede poner en peligro sus beneficios. Esto es especialmente cierto si está esperando un acuerdo legal o está recibiendo beneficios por discapacidad que son casi tanto como su salario anterior. Sin embargo, hay algunas formas de trabajar y obtener un pequeño ingreso mientras usted tiene una discapacidad a largo plazo.
Verifique los detalles de su política de LTD
Algunos planes de discapacidad a largo plazo prohíben trabajar mientras reciben beneficios, y también definen qué discapacidad real está bajo los términos de la póliza. Los planes de discapacidad a largo plazo pueden incluir una cláusula ocupacional que califica a los miembros para recibir beneficios si no pueden realizar las "tareas sustanciales y materiales" de su trabajo específico como resultado de una afección médica. Se conoce como "ocupación propia" u OCC. Otros planes de discapacidad a largo plazo incluyen "cualquier ocupación" o términos de ACC, lo que significa que el miembro no puede realizar las tareas de ningún trabajo.
Lea los documentos resumidos del plan de su política LTD. Si el plan de discapacidad a largo plazo tiene términos OCC, uno podría realizar tareas de servicio ligero que no se vean afectadas por la afección médica. Por lo tanto, un negocio de pasatiempo o un trabajo a tiempo parcial no está fuera de discusión. Tenga en cuenta que el plan LTD puede restringir aún más los tipos de trabajo que se pueden realizar (por ejemplo, trabajo manual) y las horas trabajadas y los ingresos pueden limitarse a una cierta cantidad por mes. Una consideración importante es si está tratando de calificar para los beneficios de Incapacidad del Seguro Social, en cuyo caso se desaconseja cualquier tipo de trabajo u otro acuerdo de trabajo.
Obtenga la aprobación de su médico para trabajar
Antes de considerar cualquier oportunidad laboral o comercial que requiera que realice tareas de cualquier naturaleza, es fundamental buscar el apoyo y la aprobación de su equipo médico. Hay varias razones para esto. Primero, debe asegurarse de revisar cualquiera de los tipos de tareas que realizará mientras trabaja, incluso si son leves o estará sentado. Puede ayudar a identificar cualquier modificación que necesite para trabajar sin volver a dañar su cuerpo. En segundo lugar, su médico podrá respaldar sus objetivos de regresar al trabajo para que pueda tener la documentación médica adecuada para hacerlo cuando esté listo. Por último, durante su período de recuperación, querrá continuar siendo monitoreado por su médico para cumplir con los términos de su seguro de discapacidad a largo plazo.
Habla con tu abogado
Siempre es una buena idea hablar con un abogado calificado antes de realizar cualquier trabajo mientras recibe o espera recibir beneficios por discapacidad a largo plazo. Este abogado debe tener una sólida formación en ayudar a las personas que han resultado heridas en el trabajo. A menudo, los abogados coordinarán con los proveedores de atención médica para garantizar que sus derechos legales estén protegidos. Un abogado puede ayudarlo a comprender mejor los términos de su política LTD, incluidos los límites en la cantidad de ingresos que puede obtener.
Por ejemplo, la póliza puede quedar anulada si gana al menos el 80 por ciento del valor de los pagos de la póliza. Otras políticas pueden incluir un incentivo para volver al trabajo, lo que permite a los miembros del plan obtener todos sus beneficios y al mismo tiempo obtener hasta el 100 por ciento de sus ganancias anteriores. Sin duda desea asegurarse de proteger sus derechos como empleado que beneficia al consumidor y que aprovecha al máximo esta decisión. También tenga en cuenta sus derechos y responsabilidades si está bajo un seguro y cuidado de compensación para trabajadores, ya que trabajar puede reducir o eliminar estos beneficios.
Elija una carrera de retorno con cuidado
Recuerde, a medida que atraviesa el próximo capítulo de su vida como una persona que ha sido discapacitada al menos parcialmente como resultado del trabajo, tendrá que elegir una futura ocupación con precaución. Evite las tareas que puedan causarle una discapacidad permanente o aquellas que entren en conflicto con su bienestar físico y mental. Apégate a las habilidades y habilidades que tienes que no te harán sufrir más.
