Empleos en E-Discovery y soporte de litigios
Contenido
- Codificador de documentos
- Analista de Soporte de Litigios
- Especialista en soporte de litigios
- Gerente de proyecto
- Gerente de Soporte de Litigios
- Director de soporte de litigios en toda la empresa
En respuesta a la mayor automatización de los procesos legales, el aumento vertiginoso de los datos electrónicos y el crecimiento de litigios complejos a gran escala, ha surgido una nueva ocupación en el campo legal: el profesional de soporte de litigios. Esta profesión de vanguardia combina el conocimiento legal de abogados y paralegales con las habilidades técnicas de los profesionales de la tecnología de la información.
Los profesionales de soporte de litigios ayudan a identificar, preservar, recopilar, producir y administrar información almacenada electrónicamente (ESI) en litigios. Las enmiendas a las Reglas Federales de Procedimiento Civil que extienden las reglas de descubrimiento a la información electrónica (como correos electrónicos, hojas de cálculo, correos de voz y otros datos digitales) combinadas con volúmenes crecientes de ESI han impulsado el crecimiento de esta profesión incipiente para abordar las realidades electrónicas de una era digital.
El crecimiento explosivo de la información almacenada electrónicamente ha aumentado el costo y la complejidad del proceso de litigio y ha planteado nuevos desafíos para las organizaciones y los profesionales legales que los atienden. El crecimiento de ESI ha creado una demanda sin precedentes de habilidades de apoyo en litigios, llevando los salarios a nuevos niveles.
A medida que la industria de soporte de litigios ha madurado, se han desarrollado una variedad de roles especializados. Dado que la industria aún es relativamente nueva, los títulos son inconsistentes, intercambiables y evolucionan. Por ejemplo, un analista en una empresa podría ser conocido como especialista en otra empresa y gerente de proyectos en otra organización. A continuación se presentan varios de los puestos de apoyo en litigios más comunes, así como enlaces a más información sobre cada puesto, incluidos los deberes laborales, educación, habilidades, salarios y perspectivas de empleo.
Codificador de documentos
En investigaciones de litigios y reglamentaciones complejas a gran escala, el volumen de datos electrónicos es demasiado grande para clasificar, organizar y revisar manualmente (también llamados codificadores objetivos, codificadores de bases de datos, codificadores legales o codificadores de litigios) revisar y codificar documentos, archivos y otros datos para que el equipo de litigios pueda buscar y recuperar información más fácilmente durante el transcurso del caso o proyecto. Un trabajo de codificación de documentos es generalmente un puesto de nivel de entrada y es una buena manera de obtener exposición a los campos de apoyo legal y de litigios.
Analista de Soporte de Litigios
El analista de soporte de litigios es generalmente un puesto de nivel de entrada. En algunas empresas, este puesto se llama especialista en soporte de litigios. El analista de soporte de litigios es responsable de las necesidades diarias de soporte de litigios de los casos y proyectos asignados. El analista construye, mantiene y soluciona problemas de bases de datos para litigios grandes y complejos en los que los documentos, que pueden llegar a millones, y los datos son demasiado voluminosos para clasificarlos y analizarlos manualmente.
Los analistas de soporte de litigios generalmente informan a un gerente de proyecto o gerente de soporte de litigios. En organizaciones más grandes, el rol de analista de soporte de litigios a menudo se divide en niveles junior y senior y los analistas ascienden a puestos de analista senior después de que alcanzan un cierto nivel de experiencia.
Especialista en soporte de litigios
Si bien el especialista en soporte de litigios (también conocido como especialista en tecnología de litigios) generalmente está un paso por delante del analista, en algunos mercados, los términos analista y especialista se usan indistintamente o los títulos se invierten (es decir, un especialista es la posición de nivel de entrada y un analista es la próxima progresión en la carrera profesional). A menudo, los roles del analista y especialista se entrelazan y se superponen.
Los especialistas en soporte de litigios generalmente poseen una licenciatura y al menos cinco años de experiencia en el campo de soporte de litigios. En las organizaciones grandes, los especialistas generalmente informan a un gerente de proyecto a cargo de una unidad, proyecto o departamento. En organizaciones más pequeñas, generalmente informan a un gerente de soporte de litigios.
Gerente de proyecto
El gerente del proyecto, alternativamente conocido como el supervisor de soporte de litigios o el coordinador del proyecto, es un rol en expansión para los profesionales de soporte de litigios. Los gerentes de proyecto frecuentemente suben de rango desde un analista de soporte de litigios o un puesto de especialista. Los gerentes de proyecto generalmente informan al gerente de soporte de litigios y brindan supervisión y orientación diarias al personal de soporte de litigios. En organizaciones más grandes, los gerentes de proyecto con experiencia pueden ascender en la escala profesional a gerente de proyecto senior.
Gerente de Soporte de Litigios
Los gerentes de soporte de litigios generalmente ascienden en la escala profesional de soporte de litigios desde los roles de analista, especialista y gerente de proyectos. En las organizaciones más grandes, generalmente informan a un director de soporte de litigios de toda la empresa. En organizaciones más pequeñas, pueden informar al director de TI, socio gerente, CMO u otro ejecutivo dentro de la empresa o empresa.
Director de soporte de litigios en toda la empresa
En la parte superior del soporte de litigios, la escala profesional es el director de soporte de litigios de toda la empresa, también conocido como VP de servicios legales globales o director de soporte de práctica de toda la empresa. Los directores de soporte de litigios son responsables de la gestión y comercialización de servicios y tecnologías de soporte de litigios en todas las oficinas de bufetes de abogados o unidades de negocios corporativos. En las empresas más pequeñas, el gerente de soporte de litigios y el director de soporte de litigios son uno y el mismo.
