Habilidades importantes de trabajo en equipo que los empleadores valoran
Contenido
- Comunicación
- Manejo de conflictos
- Escuchando
- Fiabilidad
- Respetuosidad
- Más habilidades de trabajo en equipo
- Cómo hacer que tus habilidades se destaquen
A continuación se muestra una lista de las habilidades de trabajo en equipo más importantes que los empleadores buscan en los candidatos. Desarrolle estas habilidades y enfatícelas en solicitudes de empleo, currículums, cartas de presentación y entrevistas. Asegúrese de enfatizar las habilidades específicas que se mencionan en la descripción de su trabajo, pero siéntase libre de completar su solicitud mencionando otras que puedan aplicarse.
Para dar a sus ejemplos el máximo impacto, intente incluir estadísticas cuantificables como números, porcentajes o cifras en dólares. Estos datos pueden mostrar los resultados tangibles de sus esfuerzos.
Comunicación
Ser un buen miembro del equipo significa comunicar claramente sus ideas al grupo. Debe poder transmitir información por teléfono, correo electrónico y en persona.Debes asegurarte de que tu tono sea siempre profesional pero amigable. Tanto la comunicación verbal como la no verbal son importantes cuando se trabaja dentro de un entorno grupal.
- Asesoramiento
- Colaboración
- Contribuyendo
- Coordinación
- Creatividad
- Pensamiento creativo
- Dar opinion
- El establecimiento de metas
- Guia
- Influyendo
- Idioma
- administración
- Persuadir
- Investigación
- Gestión de equipos
- Enseñando
- Comunicación verbal
- Comunicación visual
- Comunicación escrita
Manejo de conflictos
Una habilidad importante del trabajo en equipo es poder mediar problemas entre los miembros del equipo. Debe poder negociar con los miembros de su equipo para resolver las disputas y asegurarse de que todos estén contentos con las elecciones del equipo.
- Colaborativo
- Manejo de conflictos
- Cooperación
- Pensamiento crítico
- Definición de problemas
- Empatía
- Flexibilidad
- Inteligencia emocional alta
- Liderazgo
- Escuchando
- Lógica
- Argumento lógico
- Pensamiento lógico
- Mediación
- Negociando
- Resolución de problemas
- Team Building
- Actividades de trabajo en equipo
Escuchando
Otra parte importante de la comunicación es escuchando. Debes poder escuchar las ideas y preocupaciones de tus compañeros para ser un miembro efectivo del equipo. Al hacer preguntas para aclarar, demostrar preocupación y usar señales no verbales, puede mostrarle a su equipo que le importa y que comprende sus ideas o inquietudes.
- Escucha activa
- Haga preguntas aclaratorias
- Atento
- Pensamiento crítico
- Contacto visual
- Dar opinion
- Toma de decisiones grupales
- Problemas de audición
- Interpretando
- Escuchando
- Comunicación no verbal
- Mente abierta
- Paciencia
- Relajado
- Recibir comentarios
- Resumir
Fiabilidad
Desea ser un miembro confiable del equipo para que sus compañeros de trabajo puedan confiar en usted con tareas urgentes e información de la empresa. Asegúrese de cumplir con los plazos y completar cualquier trabajo asignado. Esto lo ayudará a ganar la confianza de sus colegas.
- Compromiso
- Construcción comunitaria
- Confianza
- Fomento de la confianza
- Confianza
- Flexibilidad
- Utilidad
- Honestidad
- Liderazgo
- Multitarea
- Participación
- Realizar tareas
- Responsabilidad
- Equipo orientado
- Administración de tareas
- Confiar
Respetuosidad
Las personas estarán más abiertas a comunicarse contigo si transmites respeto por ellas y sus ideas. Acciones simples como usar el nombre de una persona, hacer contacto visual y escuchar activamente cuando una persona habla hará que los miembros de su equipo se sientan apreciados.
- Reconociendo a otros
- Ánimo
- Ideas en expansión
- Interpersonal
- Motivación
- Intercambio de opiniones
- Comunicación oral
- Paciencia
- Actitud positiva
- Construyendo una relación
- Compartir crédito
- Apoyo
- Jugador de equipo
- Tacto
- Comprender los sentimientos
Más habilidades de trabajo en equipo
Aquí hay habilidades adicionales de trabajo en equipo para currículums, cartas de presentación, solicitudes de empleo y entrevistas. Las habilidades requeridas variarán según el trabajo para el que se postula, así que también revise nuestra lista de habilidades enumeradas por trabajo y tipo de habilidad.
- Capacidad para construir una buena relación
- Responsabilidad
- Creativo
- Toma de decisiones
- Delegar
- Alentador
- Influyente
- Innovador
- Instintivo
- Organizando
- Persuasivo
- Gestión de proyectos
- Planificación de proyectos
- Recibiendo comentarios
- Presentación
- El respeto
- Conciencia de sí mismo
- Apoyo
- Gestión del tiempo
- Confiable
Cómo hacer que tus habilidades se destaquen
AGREGAR HABILIDADES RELEVANTES A SU CURRICULUM:Incluya los términos más relacionados con el trabajo en su currículum, especialmente en la descripción de su historial laboral.
HABILIDADES DESTACADAS EN TU CARTA DE CUBIERTA:Puede incorporar habilidades blandas en su carta de presentación. Incluya una o dos de las habilidades mencionadas en este artículo y brinde ejemplos específicos de casos en los que demostró estos rasgos en el trabajo.
USE PALABRAS DE HABILIDAD DURANTE LAS ENTREVISTAS DE TRABAJO:Tenga en cuenta las principales habilidades enumeradas aquí durante su entrevista, y esté preparado para dar ejemplos de cómo ha utilizado cada habilidad.
