Muestra de carta de oferta de trabajo para un empleado de carrera temprana

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Contenido

Ejemplo de contenido de la carta de oferta de trabajo: Carrera temprana
Ejemplo de carta de oferta de trabajo de carrera temprana
Descargo de responsabilidad - Tenga en cuenta:

La carta de oferta de trabajo se proporciona al candidato que ha seleccionado para el puesto. Con mayor frecuencia, el candidato y la organización han negociado verbalmente las condiciones de contratación y la carta de oferta de trabajo confirma los acuerdos verbales.

En general, el candidato ha indicado que aceptará el puesto, en los términos establecidos, antes de la redacción de la carta. Sin embargo, considere la aceptación del puesto como provisional, hasta que se firme la carta de oferta y el acuerdo de confidencialidad, si utiliza uno.

Ejemplo de contenido de la carta de oferta de trabajo: Carrera temprana

La siguiente carta de oferta de trabajo está personalizada para los profesionales de carrera temprana. El empleado principiante o temprano generalmente acepta su oferta de trabajo estándar y la carta de oferta de trabajo no es compleja. Estos candidatos están contentos de tener una oferta, agradecen los beneficios proporcionados y es poco probable que negocien condiciones de empleo diferentes o adicionales.

Se recomienda que consulte a un abogado sobre cualquier oferta de trabajo más complicada o más extensa que esta muestra.

Ejemplo de carta de oferta de trabajo de carrera temprana

Fecha

Nombre

Habla a

Querido __________________________________:

Es un placer extenderle la siguiente oferta de empleo en nombre de (nombre de su empresa). Esta oferta depende de que apruebe nuestra prueba obligatoria de drogas, nuestro recibo de sus transcripciones de la universidad y (cualquier otra contingencia que desee indicar).

Título: ________________________________________________________

Relación de informes: El puesto informará a:

_____________________________________________________________

Se adjunta la descripción del puesto.

Salario base: Se pagará en cuotas quincenales de $ _________, lo que equivale a $ _______ anualmente, y estará sujeto a deducciones por impuestos y otras retenciones según lo exijan las leyes o las políticas de la empresa.

Acuerdo de no competencia: Nuestro acuerdo estándar de no competencia debe firmarse antes de la fecha de inicio. (Con los primeros empleados de carrera, algunas compañías usan un Acuerdo de confidencialidad bajo el supuesto de que el acceso a secretos comerciales, información estratégica de la compañía y listas de clientes, como ejemplos, puede ser limitado).

Beneficios: La cobertura actual, estándar de salud, vida, discapacidad y seguro dental de la compañía generalmente se proporciona por póliza de la compañía. La elegibilidad para otros beneficios, incluido el 401 (k) y el reembolso de la matrícula, generalmente se realizará según la política de la compañía. La contribución de los empleados al pago de los planes de beneficios se determina anualmente.

Vacaciones y tiempo libre de emergencia personal: Las vacaciones se acumulan en x.xx horas por período de pago, lo que equivale a dos semanas por año.Los días personales generalmente se acumulan según la política de la empresa.

Fecha de inicio:_________________________________________________

Coche / teléfono / viaje permitido: Los gastos normales y razonables se reembolsarán mensualmente según la política de la compañía y al completar el formulario de solicitud de gastos correspondiente.

Su empleo con (Nombre de la empresa) es a voluntad y cualquiera de las partes puede terminar la relación en cualquier momento con o sin causa y con o sin previo aviso.

Usted reconoce que esta carta de oferta, (junto con la forma final de cualquier documento referenciado), representa el acuerdo completo entre usted y (Nombre de la empresa) y que no hay acuerdos, promesas o representaciones verbales o escritas que no se mencionen específicamente en esta oferta, son o serán vinculantes para (Nombre de la empresa).

Si está de acuerdo con el esquema anterior, firme a continuación. Esta oferta está vigente (generalmente, cinco días hábiles).

Firmas:

__________________________________________________________

(Para la empresa: nombre)

__________________________________________________________

Fecha

__________________________________________________________

(El nombre del candidato)

__________________________________________________________

Fecha

Descargo de responsabilidad:Tenga en cuenta que la información proporcionada, aunque autorizada, no está garantizada por su precisión y legalidad. Una audiencia mundial lee el sitio y las leyes y regulaciones laborales varían de estado a estado y de país a país. Busque asistencia legal, o asistencia de recursos gubernamentales estatales, federales o internacionales, para asegurarse de que su interpretación legal y sus decisiones sean correctas para su ubicación. Esta información es para orientación, ideas y asistencia.

Más ejemplos de cartas de oferta de trabajo

Ejemplo de carta de oferta de empleo (Carrera estándar temprana a mitad de carrera)
Carta de oferta de trabajo de muestra de mitad de carrera
Carta ejecutiva de oferta de trabajo de muestra
Carta de oferta de trabajo de muestra de ventas
Carta de oferta de trabajo de muestra genérica o estándar

Fecha

Nombre

Habla a

Querido __________________________________:

Título: ________________________________________________________

Relación de informes: El puesto informará a:

_____________________________________________________________

Descripción del trabajo se adjunta.

Acuerdo de no competencia: Nuestro acuerdo de no competencia estándar debe firmarse antes de comenzar. (Con los primeros empleados de carrera, algunas empresas usan un Acuerdo de confidencialidad bajo el supuesto de que el acceso a secretos comerciales, información estratégica de la compañía y listas de clientes, como ejemplos, puede ser limitado).

Vacaciones y tiempo libre de emergencia personal: Las vacaciones se acumulan en x.xx horas por período de pago, lo que equivale a dos semanas por año. Los días personales generalmente se acumulan según la política de la empresa.

Fecha de inicio: _________________________________________________

Su empleo con (Nombre de la empresa) es a voluntad y cualquiera de las partes puede terminar la relación en cualquier momento con o sin causa y con o sin previo aviso.

Si está de acuerdo con el esquema anterior, firme a continuación. Esta oferta está vigente (generalmente, cinco días hábiles).

Firmas:

__________________________________________________________

(Para la empresa: nombre)

__________________________________________________________

Fecha

__________________________________________________________

(El nombre del candidato)

__________________________________________________________

Fecha

Descargo de responsabilidad - Tenga en cuenta:

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