Cómo hacer un seguimiento con los reclutadores después de una feria de carreras
Contenido
- Tómese el tiempo para presentarse
- Haz un seguimiento con los reclutadores que conoces
- Ejemplo de carta de seguimiento de la feria de empleo (versión de texto)
- Seguimiento por correo electrónico
- Ejemplo de correo electrónico de seguimiento de la feria de empleo (versión de texto)
- Establecer conexiones en LinkedIn
Cuando está buscando trabajo, ya sea que se haya graduado recientemente o sea un profesional experimentado, las ferias de carreras pueden brindarle valiosas oportunidades para encontrar un nuevo puesto. Puede ser realmente difícil conectarse con la toma de decisiones de contratación cuando se envían solicitudes de empleo en línea. Durante el proceso de solicitud estándar, puede parecer que su currículum y carta de presentación están cayendo en un agujero negro. A veces, eso realmente sucede, y nunca recibes noticias de la compañía a la que te has dedicado el tiempo.
Las ferias de empleo y los eventos de trabajo en red de la carrera te permiten conocer a los reclutadores y gerentes de contratación en el acto. Cuando tienes la oportunidad de chatear con alguien en persona, es mucho más fácil establecer una conexión personal.
Tómese el tiempo para presentarse
Si te presentas a todos los que conoces en la feria, será mucho más fácil hacer un seguimiento después. Antes de que termine la conversación, solicite una tarjeta de presentación al representante de la compañía, para que tenga toda la información que necesita para mantenerse en contacto.
Haz un seguimiento con los reclutadores que conoces
Si tiene la oportunidad de hablar, aunque sea brevemente, con los reclutadores de las compañías para las que está interesado, esa es una conexión invaluable que puede aprovechar en el proceso de contratación.
Siempre es una buena idea hacer un seguimiento con los empleadores que conoces en las ferias de trabajo, incluso si la empresa no tiene una necesidad inmediata de alguien con tus calificaciones. Enviar una carta de seguimiento o un mensaje de correo electrónico reitera su interés en la organización y sirve como recordatorio de quién es usted para un reclutador ocupado que se reunió con muchos, muchos candidatos competitivos durante el evento.
Aquí hay un ejemplo de una carta de seguimiento que puede enviar a un reclutador que conoció en una feria de trabajo.
Ejemplo de carta de seguimiento de la feria de empleo (versión de texto)
Estimada Sra. Grant:
Nos conocimos hace dos semanas en la Feria de Educación Profesional en Boston. Disfruté hablando con usted acerca de la misión de ABC Charter School y me impresionó el trabajo que hace con los estudiantes como consejero universitario.
Quería reafirmar mi interés en el puesto de asesoría en su escuela. El objetivo de ABC Charter School de enviar a todos los estudiantes a la universidad es uno en el que creo firmemente, y sé que mi experiencia en consejería y mi pasión por trabajar con estudiantes del centro de la ciudad me hacen un fuerte candidato para el trabajo.
Adjunto una copia actualizada del currículum que le di en la Feria de Educación Profesional. Llamaré la próxima semana para ver si podemos acordar un momento para discutir esta posición. Muchas gracias por su tiempo y consideracion.
Sinceramente,
Adam LeDuc
555-111-1234
[email protected]
Seguimiento por correo electrónico
Si envía la carta como un mensaje de correo electrónico, incluya su nombre en el asunto del mensaje, para que su contacto sepa de quién es el mensaje.
Su mensaje tendrá una mejor oportunidad de ser abierto y leído si el destinatario sabe quién es usted y por qué está escribiendo.
Aquí hay un ejemplo de un correo electrónico de seguimiento que puede enviar después de una presentación inicial de la feria de empleo a un reclutador.
Ejemplo de correo electrónico de seguimiento de la feria de empleo (versión de texto)
Línea de asunto: Seguimiento de la feria de trabajo de Evan Jones
Estimado señor Williams:
Gracias por tomarse el tiempo para hablar conmigo en la feria de trabajo de la Universidad XXX la semana pasada. He adaptado mis estudios académicos en contabilidad con la esperanza de que algún día pueda trabajar en una empresa Big Five, y fue emocionante para mí vislumbrar la cultura y la misión de la empresa [Nombre de la empresa] durante nuestra conversación.
Me gustaría reafirmar mi interés en el puesto de contabilidad de nivel de entrada que me describió. Me graduaré, magna cum laude, en junio de este año y estaré inmediatamente disponible para asumir las responsabilidades de un puesto de tiempo completo en su empresa.
He adjuntado una copia actualizada del currículum que le di en la feria de carreras y me complace proporcionar referencias a su solicitud. Llamaré la próxima semana para ver si podemos acordar un momento para discutir esta posición.
Muchas gracias por su tiempo y consideracion.
Sinceramente,
Evan Jones
555-111-1234
[email protected]
Establecer conexiones en LinkedIn
Además del correo electrónico, agregar reclutadores con los que se haya reunido en LinkedIn puede ser otra forma valiosa de mantenerse en contacto. Es importante estar activo, no pasivo, en la plataforma de redes sociales; comente ocasionalmente las actualizaciones de la compañía, envíe breves notas de felicitación y verifique periódicamente, sin ser molesto.
Las ferias profesionales pueden brindarle el contacto cara a cara que necesita para poner el pie en la puerta. Después de hacer una conexión significativa con un reclutador o gerente de contratación, el seguimiento con una carta o correo electrónico puede actualizar sus recuerdos y mantenerlo "en la mente" para futuros roles. Mantener contacto puede ayudarlo a conseguir un trabajo con la compañía de sus sueños y conectarse con nuevas oportunidades.
