Cualidades clave de una buena pasantía
Contenido
- Metas
- La importancia de los pasantes que se unen con un mentor
- La compensación no es necesariamente reflejo de una gran pasantía
- La oportunidad de hacer conexiones profesionales
- Beneficios y ventajas adicionales
Encontrar una buena pasantía es lo que la mayoría de los estudiantes se esfuerzan por lograr pero, ¿cómo saber si su pasantía es excelente si no está seguro de qué tipo de experiencia es la que desea o si no ha establecido ninguna meta para saber lo que espera lograr?
Metas
Una buena pasantía proporciona el conocimiento y las habilidades necesarias para tener éxito en un campo profesional específico. Las experiencias de pasantía más sorprendentes son aquellas que preparan a los estudiantes para el trabajo que esperan hacer después de graduarse de la universidad. Los empleadores buscan empleados que tengan la experiencia requerida para comenzar en un nuevo campo.
Los empleadores también dan la bienvenida a los nuevos empleados que ya han tenido exposición al campo y entienden el tipo de trabajo que realizarán una vez que sean contratados. Los empleadores gastan una gran cantidad de tiempo y dinero en capacitar a sus nuevos empleados, y saben que pueden eliminar mucho de este tiempo contratando a alguien con conocimientos y experiencia previos.
La importancia de los pasantes que se unen con un mentor
Los pasantes que se asocien con un mentor dentro de la compañía son los que mejor aprenderán sobre la cultura de la organización y lo que se necesita para ser reconocido por el equipo directivo de la compañía y, en última instancia, para tener más éxito en el trabajo.
Además del conocimiento y las habilidades que los empleadores buscan en los nuevos candidatos, las personas que se llevan bien y comprenden la cultura de la organización a menudo se consideran los mejores candidatos para cualquier trabajo de tiempo completo que se abra. A menudo, los empleadores sienten que pueden enseñar los conceptos básicos de un trabajo de nivel de entrada, pero no pueden hacer que un nuevo empleado encaje en una cultura que ya se ha establecido.
La compensación no es necesariamente reflejo de una gran pasantía
Aunque la mayoría de los pasantes preferirían recibir un pago, el hecho de que se pague una pasantía no siempre lo califica como una buena pasantía. Hay muchas pasantías increíbles no remuneradas en el mundo sin fines de lucro que brindan una gran experiencia y exposición al campo.
Aunque las Pautas de pasantías del Departamento de Trabajo se están volviendo más estrictas al exigir a las compañías con fines de lucro que paguen a sus pasantes, el hecho de que su pasantía sea paga no lo hace mejor que otras pasantías donde el pago no es una opción. Si está decidido a conseguir un trabajo en el mundo sin fines de lucro, es posible que se requiera experiencia en el mundo real para ser contratado a tiempo completo, aunque la posibilidad de recibir un pago por aprender en este tipo de entornos es poco frecuente. En este caso, es importante que los estudiantes identifiquen sus objetivos personales antes de tomar la decisión de que solo aceptarán una pasantía remunerada.
La oportunidad de hacer conexiones profesionales
Las pasantías que brindan oportunidades para conocer a un gran número de profesionales que trabajan actualmente en el campo son aquellas experiencias que les dan a los estudiantes la oportunidad de establecer conexiones profesionales importantes que pueden durar toda la vida.
Dado que la creación de redes se considera la estrategia de búsqueda de empleo n. ° 1, la oportunidad de conocer profesionales dentro y fuera de la organización en la que está internado puede ser más valiosa a medida que comienza su búsqueda de trabajo a medida que se acerca la graduación. Aproveche la oportunidad de discutir sus objetivos futuros con profesionales en el campo con la esperanza de incluirlos en su propia red personal.
Beneficios y ventajas adicionales
Las pasantías que ofrecen un buen salario, beneficios y beneficios a menudo se ven como la pasantía ideal por la que todos se esfuerzan. Hay muchas organizaciones que pagan a los pasantes bastante bien, además de ofrecerles muchos beneficios que los empleados de tiempo completo tienen, incluyendo salud y odontología.Algunas organizaciones ofrecen una variedad de ventajas, como entradas para conciertos, recepciones de redes, membresías de gimnasios, y mucho más. Una organización que ofrece este tipo de beneficios a sus pasantes también ofrece grandes beneficios a sus empleados actuales.
Al crear pasantías y objetivos profesionales individuales, podrá encontrar la pasantía adecuada para usted. La pasantía perfecta de una persona generalmente no es la misma para otras personas que tienen sus propios objetivos y expectativas personales.
