Cómo los Millennials están impulsando el crecimiento de HSA
Contenido
- Mito milenario roto: son ahorradores, no gastadores
- ¿Por qué las cuentas de ahorro para la salud son atractivas para los millennials?
- Oportunidad de ahorro para la jubilación
- Flexibilidad y portabilidad con cuentas de ahorro de salud
- Tecnología móvil y acceso a seguimiento HSA
Las cuentas de ahorro de salud o HSA son populares para aquellos empleados que desean guardar dinero extra para pagar los gastos médicos de su bolsillo. El Servicio de Impuestos Internos aumentó los ahorros permitidos en $ 50 por empleado elegible para 2017, por lo que es una forma aún más atractiva de ahorrar dólares antes de impuestos. Pero, esto por sí solo no explica el aumento dramático en el uso de HSA por parte de la generación del milenio, que participa activamente en este refugio fiscal.
Mito milenario roto: son ahorradores, no gastadores
En general, uno piensa en los millennials como autoabsorbidos y con problemas financieros debido a la deuda de préstamos estudiantiles y una inclinación por los hábitos caros como comprar los últimos productos electrónicos de consumo. Pero el reciente informe El estado de los beneficios para empleados 2017 publicado por la empresa SaaS Benefitfocus de beneficios para empleados dice lo contrario. En una encuesta de 1 millón de registros únicos de inscripción de empleados, el número de millennials elegibles menores de 26 años que se inscribieron en una cuenta de ahorro de salud aumentó en un 40 por ciento durante el año pasado. Estos millennials también aumentaron la cantidad que están contribuyendo a sus planes HSA. En promedio, este aumento es de $ 200 por empleado (o un aumento del 20 por ciento).
Estas cantidades de contribución son algo menores que los umbrales del IRS, pero aún indican que los millennials se están convirtiendo en consumidores de beneficios para empleados más inteligentes. Quienes participan en los planes están entendiendo cuán crítico es ahorrar dinero para emergencias médicas, deducibles anuales superiores al promedio y más. Otros están poniendo un mayor énfasis en guardar dinero que se puede usar en una fecha posterior si cambian de trabajo o mantienen el bienestar si de repente se encuentran sin acceso a beneficios de salud.
¿Por qué las cuentas de ahorro para la salud son atractivas para los millennials?
Los millennials han crecido en algunos momentos financieros esclarecedores, aunque desafiantes. Esto puede explicar por qué están interesados en las cuentas de ahorro de salud y el uso de este método para guardar dinero para el futuro. Los millennials han visto a sus padres luchar con asuntos financieros, particularmente durante la recesión de 2007-2011. También han estado atentos a la evolución de la reforma de salud y han dudado en participar.
Muchos millennials prefieren el equilibrio entre su vida laboral y su salud, por lo tanto entienden el gasto que implica pagar un seguro de salud adecuado y atención médica preventiva regular. Tienden a ser muy conscientes de la salud y tratan de evitar los problemas de salud de generaciones anteriores. Muchos no ven el punto de pagar tanto por los beneficios del seguro de salud si son saludables y no necesitan ver tanto al médico.
Oportunidad de ahorro para la jubilación
Una cuenta de ahorro de salud a menudo es más atractiva para una persona joven que otras formas de planes de ahorro, como los ahorros de jubilación a los que no es fácil acceder cuando surge una necesidad. El uso de los planes 401K se ha reducido entre los millennials, y ahora pueden tener que ahorrar mucho más de lo que se creía anteriormente.
Según NerdWallet, los millennials podrían estar viendo alrededor del 22 por ciento de sus ingresos reservados en ahorros para la jubilación si esperan jubilarse a una edad razonable algún día. Esto está muy por encima del 11-15 por ciento que generalmente se recomienda a los consumidores. Las tasas impositivas y el costo de vida están impactando este requisito. Por lo tanto, los millennials necesitan hacer una asignación inteligente de sus ganancias, y están buscando formas de reducir su obligación tributaria al mismo tiempo. Cuando se combinan con los planes tradicionales de ahorro para la jubilación, pueden guardar dinero libre de impuestos en una cuenta de ahorro para la salud. Si necesitan sacar de este dinero, pueden hacerlo según sea necesario para los costos médicos y no preocuparse por las multas por retiro anticipado.
Flexibilidad y portabilidad con cuentas de ahorro de salud
Los beneficios estándar para empleados no satisfacen las necesidades de muchos millennials que están experimentando cambios rápidos en sus estilos de vida. Algunos acaban de salir de la universidad, viven solos por primera vez y tratan de administrar un presupuesto. Otros se van a casar, comprar una casa o tener hijos. Sin embargo, otros son tan nuevos en sus carreras que no tienen la intención de quedarse con ninguna compañía por mucho tiempo.
Las cuentas de ahorro para la salud son atractivas para los consumidores más jóvenes que buscan flexibilidad total de opciones. Es posible que deseen darse una vuelta por los proveedores y servicios de atención médica correctos que necesitan. También pueden desear los beneficios que pueden llevar consigo cuando cambian de trabajo. Las HSA son conocidas por proporcionar esta flexibilidad y control sobre los dólares de atención médica.
Tecnología móvil y acceso a seguimiento HSA
El mundo de los beneficios para empleados está creciendo tecnológicamente más avanzado que nunca. Ahora, es posible revisar los planes de atención médica, inscribirse en los beneficios, verificar los montos de las cuentas de ahorro de salud y tomar decisiones sobre la marcha con un teléfono inteligente. Las aplicaciones móviles para planes de ahorro de atención médica ponen la información al alcance de la mano. A los millennials les gusta esta capacidad de tomar decisiones cuando y donde lo deseen, y realizar cambios en sus asignaciones financieras si es necesario.
