15 consejos para prepararse para la búsqueda de empleo
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¿Estás listo para postularte si recibes una llamada o un correo electrónico de alguien interesado en hablar contigo sobre un nuevo puesto? Siempre es una buena idea estar listo para la búsqueda de trabajo, incluso si no está pensando en buscar un nuevo trabajo en este momento.
Nunca se sabe cuándo se presentará una oportunidad emocionante, incluso cuando no esté buscando trabajo activamente. Un colega en el trabajo podría jubilarse y abrir un puesto de elección, un contacto profesional podría remitirlo a un trabajo atractivo, o un reclutador podría comunicarse con usted y alentarlo a tirar su sombrero al ring. Este es un mercado laboral activo, y los gerentes de contratación siempre están en busca de buenas perspectivas.
Tal vez usted sea parte de la tendencia creciente en la que los trabajadores buscan casi continuamente su próximo trabajo. Agregue a esos escenarios circunstancias imprevistas que pueden afectar el estado de su trabajo, como los despidos debido a una recesión en los negocios de su empleador.
En cualquier caso, tiene sentido estar posicionado para aplicar de manera rápida y efectiva a las oportunidades emergentes. El mejor consejo es estar listo para cambiar al modo de búsqueda de trabajo sin demora. Aquí le mostramos cómo preparar (y mantener) la búsqueda de empleo.
15 consejos para obtener (y mantenerse) listo para buscar trabajo
1. Mantener un diario semanal de tus logros en el trabajo o en otros roles activos para que pueda realizar un seguimiento de los detalles. Tener un registro de sus principales logros hará que sea más fácil escribir cartas de presentación y prepararse para las entrevistas.
2. Actualiza tu currículum cada mes para incorporar sus últimos logros y actividades profesionales.Si su currículum está siempre actualizado, es fácil compartirlo con una conexión o un reclutador. Aquí le mostramos cómo renovar su currículum en cinco minutos.
3. Mantenga su Perfil de LinkedIn actualizado integrando la información más reciente sobre sus habilidades, conocimientos y logros. Los empleadores están minando a los buscadores de trabajo pasivos más que nunca a través de búsquedas en LinkedIn. Revise estos nueve sencillos consejos para crear un mejor perfil de LinkedIn.
4. Continuamente expande tu lista de contactos. Cuando conozca a alguien que pueda ayudarlo en una futura búsqueda de empleo, conéctese con él en LinkedIn y en cualquier otra plataforma profesional y de redes sociales que utilice. Cuantas más conexiones tenga, más oportunidades tendrá de ser contratado.
5. Busque oportunidades para comprometer a sus contactos clave periódicamente para mantener las relaciones actuales. Comparta información de interés con las personas y ofrezca ayudar a los contactos cuando estén en transición profesional. No olvide que reunirse en persona es una herramienta valiosa para consolidar las relaciones que ha establecido en línea.
6. Crear y llevar a cabo un plan de desarrollo profesional. Mantenga sus habilidades y conocimientos actualizados. Los empleadores prefieren trabajadores comprometidos con la superación personal y que estén en contacto con las tendencias.
7. Manténgase activo con organizaciones profesionales. para mantener y expandir su red. Escribir artículos, ayudar a organizar conferencias, asistir a eventos de trabajo en red y presentar en los programas de la asociación son formas de mantener un alto perfil.
8. Sepa a quién recurriría para obtener recomendaciones en todo momento. Piense de manera exhaustiva sobre posibles referencias, incluidos empleados, supervisores, proveedores, clientes y otros socios comerciales clave. Escriba recomendaciones de LinkedIn para personas específicas y muchas corresponderán. Sepa a quién usará como referencia y asegúrese de obtener su permiso antes de usarlos.
9. Regularmente revisar listados de trabajo en su campo para evaluar tendencias y expectativas del empleador. Visite Indeed.com o uno de los otros sitios de trabajo principales cada dos semanas para ver qué trabajos están disponibles para alguien con su conjunto de habilidades.
10. Evalúe su satisfacción laboral de manera regular y anticipe el agotamiento antes de sentirse abrumado por el estrés. Si está cansado y estresado, tómese el tiempo para considerar otras opciones de trabajo. Piense si es hora de renunciar a su trabajo.
11. Investiga alternativas de carrera si cree que su campo actual ya no es adecuado dados sus intereses o estilo de vida actuales.
12. Intenta tener un fondo de emergencia en caso de que pierdas tu trabajo inesperadamente. Un ahorro adecuado le brindará la oportunidad de ser más selectivo a medida que busca un nuevo trabajo.
13. Asegúrate de tener copias de muestras de trabajo y documentos personales guardado fuera de su lugar de trabajo en caso de que se separe de su computadora de trabajo con poca antelación.
14. Estar listo para resume tus intereses profesionales actuales y los activos más convincentes sucintamente. Piense en términos de un lanzamiento de ascensor de 1 minuto si encuentra un posible contacto de red o reclutador.
15. Desarrollar y actualizar una cartera de muestras de trabajo. Almacénelos en LinkedIn o en un sitio web personal que pueda compartirse fácilmente con empleadores y contactos.
No tiene que permanecer en el modo de búsqueda activa de empleo, pero tomar algunos para asegurarse de que todo esté en su lugar si se presenta un trabajo ideal ahorrará algo de estrés en la lucha para reunir rápidamente los materiales de solicitud de empleo. Si pierde su trabajo de forma inesperada, estará en posición de buscar trabajo de inmediato.
