El tipo de personalidad ENFP

Contenido

• E, N, F y P: ¿Qué significa su código de tipo de personalidad?
• Carreras y entornos laborales que se adaptan bien a su tipo de personalidad ENFP
• La línea de fondo

ENFP significa Extroversión, Intuición, Sentimiento y Percepción, y es uno de los 16 tipos de personalidad asignados a las personas después de tomar el Indicador de tipo Myers-Briggs (MBTI). Los consejeros profesionales y otros especialistas en desarrollo profesional utilizan este inventario de personalidad para ayudar a los clientes a elegir carreras y tomar otras decisiones relacionadas con el empleo. El código representa las preferencias de un individuo, la forma en que le gusta hacer ciertas cosas. Carl Jung, un psiquiatra, fue la primera persona en identificar estos 16 tipos de personalidad, y luego Katharine Briggs e Isabel Briggs Myers desarrollaron el MBTI basado en ellos.

Ser un ENFP te hace diferente de alguien que es uno de los otros 15 tipos. No solo prefiere energizar, percibir información, tomar decisiones y vivir su vida de manera diferente, sino que la combinación de estas preferencias también lo distingue de los demás. La singularidad de su tipo de personalidad es lo que hace que las carreras y los entornos laborales específicos sean más adecuados para usted.

E, N, F y P: ¿Qué significa su código de tipo de personalidad?

Echemos un vistazo más de cerca a su tipo de personalidad. ¿Qué significa cada letra?

• E (extroversión): Tiene preferencia por la extroversión (a veces deletreada extraversión). Eso significa que estás energizado por otras personas o por experiencias externas. Te gusta interactuar con los demás.
• N (iNtuition): Utiliza más de sus cinco sentidos (oído, vista, olfato, tacto y gusto) para procesar la información. También tienes un sexto sentido, llamado intuición, en el que confías mucho. Significa que no necesita evidencia física para saber que algo existe. Sabes que está allí incluso si no puedes oírlo, verlo, olerlo, sentirlo o saborearlo. La intuición le permite considerar las posibilidades futuras y, en última instancia, aprovecharlas.
• F (sensación): Tiende a tomar decisiones basadas en sus sentimientos y valores personales. Sus fuertes sentimientos sobre algo pueden incitarlo a avanzar sin tener en cuenta las consecuencias. Su sensibilidad a las necesidades de otras personas lo convierte en una persona afectuosa a la que le gusta ayudar a los demás.
• P (percepción): Tener preferencia por la flexibilidad y la espontaneidad significa que planificar no es lo tuyo. Esto contribuye a una de sus mayores fortalezas, pero también a una de sus debilidades más significativas. Adaptarse rápidamente a los cambios no es un problema, pero cumplir con los plazos puede ser un desafío.

Darse cuenta de que sus preferencias no están escritas en piedra es esencial para su capacidad de adaptarse a una variedad de situaciones en el trabajo. El hecho de que prefiera hacer algo de una manera particular no significa que sea la única manera de hacerlo. Por ejemplo, ocasionalmente puede trabajar de forma independiente, aunque la extroversión sea su preferencia. También debe tener en cuenta que sus preferencias pueden cambiar a lo largo de su vida.

Carreras y entornos laborales que se adaptan bien a su tipo de personalidad ENFP

Al elegir una carrera, asegúrese de que se ajuste bien a su personalidad. También debe ser compatible con sus valores e intereses, y aprovechar sus aptitudes. Una autoevaluación exhaustiva proporcionará toda la información necesaria para tomar una decisión informada.

Las cuatro letras en su tipo de personalidad son significativas, pero cuando se trata de elegir una carrera, su enfoque debe estar en las dos letras del medio, en su caso "N" y "F". Las ocupaciones que implican desarrollar e implementar nuevas ideas aprovechan su capacidad para mirar hacia el futuro.

Tenga en cuenta también sus valores, ya que su preferencia por Feeling (F) indica que le gusta tenerlos en cuenta al tomar decisiones. Aquí hay algunas carreras que encajan bien con los ENFP:

• Representante de Servicio al Cliente
• Agente de viajes
• Gerente de marketing
• Psicólogo
• Dietista / Nutricionista
• Patólogo del habla
• Terapeuta ocupacional
• Profesor
• Trabajador social
• bibliotecario
• Planificador urbano
• Terapeuta de matrimonio y familia
• Consejero de salud mental
• Escritor / editor
• Productor de televisión
• Diseñador grafico
• especialista en relaciones publicas
• Presentador de noticias

La línea de fondo

Al evaluar las ofertas de trabajo, tenga en cuenta sus preferencias de extroversión (E) y percepción (P). Dado que obtiene energía de fuentes externas, busque un entorno de trabajo donde pueda rodearse de personas. No olvides tu preferencia por percibir, lo que significa que disfrutas de flexibilidad y espontaneidad. Busque trabajos que no enfaticen plazos estrictos.

Fuentes:

• El sitio web de la Fundación Myers-Briggs.
• Barón, Renee. (1998)¿De qué tipo soy?. Nueva York: Penguin Books.
• Page, Earle C. Analizando el tipo: una descripción de las preferencias informadas por el indicador de tipo Myers-Briggs. Centro de Aplicaciones de Tipo Psicológico.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara y Tieger, Kelly. (2014) Haz lo que eres. Nueva York: Hatchette Book Group.