Desarrollar un plan de acción profesional
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Un plan de acción profesional es una hoja de ruta que lo llevará desde el punto A (elegir una ocupación) hasta el punto B (conseguir un trabajo y avanzar en su carrera). También conocido como Plan de Carrera Individualizado (o Individual) o Plan de Desarrollo de Carrera Individualizado (o Individual), lo ayudará a alcanzar sus metas profesionales.
Antes de que empieces
Para comenzar a desarrollar un plan de acción profesional, primero, elija una ocupación. Ese esfuerzo generalmente requiere una cantidad significativa de esfuerzo. Para simplificar la tarea, o al menos hacerlo más ordenado, siga el proceso de planificación profesional. Consiste en múltiples pasos. El cuarto y último es crear un plan de acción profesional. Los pasos uno a tres, en orden, consisten en:
- Auto evaluación: Durante este paso, use varias herramientas de autoevaluación para conocer sus valores, intereses, aptitudes y tipo de personalidad. Su objetivo es identificar una lista de carreras adecuadas que coincidan con estos rasgos. Idealmente, debe haber entre 10 y 15 ocupaciones en su lista.
- Exploración de carrera: Ahora que sabe qué ocupaciones son adecuadas en función de su autoevaluación, comience a explorar las que le interesan. No haga una investigación exhaustiva de cada carrera en su lista, solo las que son posibilidades reales merecen ese tipo de atención, pero al menos lea una breve decisión para no eliminar ninguna opción basada en nociones preconcebidas sobre ellas. La ocupación que aparece en la superficie como algo que no te gustaría podría terminar siendo la que más te interese una vez que aprendas más sobre ella. Profundiza en las carreras que considerarías seguir. Comience a reducir su lista a aproximadamente tres a cinco ocupaciones.
- Haz pareja:Armado con información sobre varias carreras, comience a tomar una decisión final. Piense en las ventajas y desventajas de cada una de sus opciones. Considere los deberes laborales, los requisitos educativos, las ganancias y las perspectivas laborales. No solo debe disfrutar de su trabajo, sino que también debe respaldar su estilo de vida financieramente y debe tener perspectivas de trabajo decentes. Es imprescindible que pueda cumplir con los requisitos educativos. Elija la carrera que, según estos datos, sea la más adecuada para usted.
Estableciendo tus objetivos
Ahora que ha elegido una carrera, es hora de establecer metas que constituirán la base de su plan de acción profesional. Incluya objetivos a corto plazo que pueda alcanzar en menos de un año y objetivos a largo plazo que demorarán de uno a cinco años en alcanzarse.
Un plan de acción profesional es diferente a una simple lista de objetivos. También incluye todos los pasos que deberá seguir para alcanzarlos. Para empezar:
- Primero, haga una lluvia de ideas para obtener una lista de todos sus objetivos. Recuerda que esta es tu lista, y nadie está juzgando lo que pones en ella.
- Clasifíquelos en dos categorías: objetivos a corto plazo y objetivos a largo plazo. Aplicar a la universidad o un programa de capacitación, por ejemplo, tomará menos de un año y, por lo tanto, es una meta a corto plazo mientras que obtener su título o terminar el programa generalmente es a largo plazo.
- Identifique cualquier barrera que pueda amenazar su capacidad de alcanzar sus metas y luego descubra si puede superarlas y de qué manera. Si no puede encontrar soluciones viables, es posible que deba reformular sus objetivos. Si, por ejemplo, tiene una discapacidad de aprendizaje que podría impedir su capacidad para obtener un título, busque una universidad que brinde a los estudiantes recursos para ayudarlos a tener éxito.
Escribe tu plan de acción profesional
Finalmente, es hora de escribir su plan de acción profesional. Su cronograma para lograr sus objetivos debe comenzar con los de corto plazo y terminar con su objetivo principal, que en este punto debería ser obtener su primer trabajo. A algunas personas les resulta útil comenzar su plan al final. Ese es el objetivo que tomará más tiempo primero y avanzará hacia atrás. No existe una regla estricta y rápida, siempre y cuando su plan sea fácil de entender y seguir.
Haga una lista de cada uno de sus objetivos e indique cuánto tiempo, aproximadamente, tomará lograrlo. Luego, debajo de cada uno, escriba una lista con viñetas de cada paso que alcanzará ese objetivo. Incluya también las barreras que pueden interponerse en el camino, junto con soluciones viables para superarlas.
Su plan de acción profesional debe ser flexible. No tenga miedo de hacer cambios a medida que avanza. Puede ser necesario agregar algunas metas a corto plazo en el camino. Una vez que alcance su objetivo final a largo plazo, es posible que desee agregar otro, junto con más objetivos a corto plazo para ayudarlo a alcanzarlo.
