Vicepresidente Asistente Definición
Contenido
- Habilidades, calificaciones y educación
- Deberes y responsabilidades potenciales
- Rango salarial
- Disponibilidad de trabajo y avance
Si ha subido la escalera corporativa hasta el puesto de vicepresidente asistente, ¡felicidades! Te estás acercando a la cima. Es probable que esté evaluando nuevas contrataciones gerenciales, supervisando las promociones departamentales y proporcionando análisis adicionales para los indicadores de rendimiento en los que confían sus superiores.
El vicepresidente asistente suele estar un peldaño por debajo del vicepresidente en gran parte de la industria de servicios financieros, y es un papel relativamente común en las empresas de corretaje, valores y banca de inversión.
Habilidades, calificaciones y educación
La mayoría de las grandes empresas esperan que un vicepresidente asistente haya obtenido un MBA en finanzas y tenga cinco años o más de experiencia laboral práctica. Una licenciatura en cualquier campo puede ser aceptable para ingresar a la planta baja, siempre que esté preparado para ascender durante aproximadamente los próximos siete años. Tenga en cuenta que la experiencia es generalmente más importante que la naturaleza exacta de su educación, especialmente dentro de organizaciones más pequeñas.
Además de la gran comprensión de las diversas áreas de finanzas que ofrece su educación y experiencia, debe poder cumplir con los plazos y tener un buen desempeño bajo presión. También necesitarás habilidades de personas. Incluso si no trata directamente con los clientes, se espera que interactúe de manera efectiva con el personal y otros miembros del equipo de gestión. Las habilidades superiores de comunicación son esenciales, incluidas las habilidades orales y escritas.
Deberes y responsabilidades potenciales
El rol de vicepresidente asistente en la mayoría de las organizaciones es un puesto de alta dirección. Los vicepresidentes asistentes pueden o no supervisar a otros empleados, aunque generalmente son responsables de la tutoría y la orientación de las nuevas contrataciones. Un vicepresidente asistente puede servir como líder de equipo en la gestión de proyectos o puede trabajar directamente con los clientes. También se espera que administren el análisis y la supervisión de las inversiones en nombre de la empresa y, por lo general, informarán al vicepresidente y a otros miembros de alto rango de la empresa.
Rango salarial
El salario promedio de un vicepresidente asistente es de $ 95,000 a nivel nacional, a partir de 2018. La escala salarial varía de aproximadamente $ 50,000 a $ 130,000. La ubicación juega un papel importante en el salario, ya que las empresas en las principales áreas metropolitanas y los centros de servicios financieros tienden a pagar más que las de las regiones periféricas. El tamaño y los ingresos de la empresa financiera invariablemente afectan la compensación de los empleados. Por ejemplo, un banco grande puede tener numerosos vicepresidentes y vicepresidentes asistentes en toda la organización, por lo que la escala salarial puede variar según su función y responsabilidades. El vicepresidente asistente casi siempre tendrá más peso dentro de las pequeñas empresas.
Los aumentos pueden ser generosos, lo que, por supuesto, es acorde con el rendimiento, la ubicación y los ingresos de la empresa. La participación en los beneficios, las bonificaciones y las comisiones también se pueden pagar según la naturaleza de la empresa.
Disponibilidad de trabajo y avance
El siguiente escalón ascendente en la escala corporativa para un vicepresidente asistente, en términos de compensación y responsabilidad, es un rol tradicional de vicepresidente. Es común que el vicepresidente asistente suba a esta posición cuando se abre un trabajo o si la empresa crece y se expande.
