Licencia de paternidad del ejército
Contenido
- Detalles del programa de licencia de paternidad del ejército
- Cuidador primario y secundario
- Política de licencia de paternidad de la Marina
- Políticas de paternidad de la Fuerza Aérea y el Cuerpo de Marines
El Ejército fue la última rama de servicio del Departamento de Defensa (DoD) en implementar un programa de licencia de paternidad, que entró en vigencia en 2009. La Ley de Autorización de Defensa del año fiscal 2009 estableció un programa que permite hasta 10 días de licencia no recargable para los nuevos padres. La ley deja que los servicios individuales desarrollen planes para implementar el nuevo beneficio. La Armada fue la primera rama en emitir detalles sobre su programa, seguida por la Fuerza Aérea y luego el Cuerpo de Marines.
A partir de 2019, el Programa de licencia parental del ejército: los soldados que recibieron 10 días de licencia parental no recargable (comúnmente conocida como licencia de paternidad) o hasta 21 días de licencia de adopción no cobrable pueden ser designados retroactivamente como cuidadores primarios o secundarios (de acuerdo con guía de designación para cuidadores primarios y secundarios en los párrafos 6 y 7 de esta directiva) y recibir un total de 42 días o no más de 21 días, respectivamente, de licencia no imponible (incluida cualquier licencia previamente autorizada) para ser utilizada dentro de los 18 meses de los eventos de nacimiento o adopciones que califican. Dichos totales incluyen cualquier licencia ordinaria con cargo que un Soldado cubierto tomó junto con la licencia parental o de adopción sin cargo.
Detalles del programa de licencia de paternidad del ejército
Según el programa del Ejército, la licencia de paternidad debe tomarse consecutivamente y debe tomarse dentro de los 45 días posteriores al nacimiento de un niño. Los soldados desplegados tienen hasta 60 días después de regresar a su estación de origen para usar su licencia. Si la licencia no se toma dentro de los plazos anteriores, los soldados pueden retirarse después de los despliegues programados
La política del Ejército solo permite que se autorice la licencia de paternidad para un soldado casado en servicio activo, incluidos el Título 10 y el Título 32 Servicio activo de Guardia y Reserva, cuya esposa da a luz a un hijo. No se puede aplicar a los soldados solteros que tienen un hijo, y actualmente no se aplica a los soldados que adoptan un hijo.
Cuidador primario y secundario
El programa de licencia de maternidad del Ejército permite a las mujeres soldado que dan a luz tomar hasta 12 semanas de licencia, una política que se actualizó en 2019. Sin embargo, las nuevas madres en servicio activo no se pueden desplegar hasta seis meses después del parto. En el caso de un Soldado casado con otro miembro del servicio (por ejemplo, parejas militares dobles), cada Soldado puede ser designado retroactivamente como cuidador primario o secundario y recibir la cantidad total apropiada de licencia de cuidador primario o secundario sin cargo. Sin embargo, solo un miembro de cada pareja puede ser designado como el cuidador principal y uno designado como el cuidador secundario.
Política de licencia de paternidad de la Marina
La Marina fue la primera rama del ejército de los EE. UU. En implementar el programa de licencia de paternidad del DoD de 2008. Dicta que los oficiales al mando otorgarán 10 días de licencia no recargable a un miembro casado de la Marina cuya esposa da a luz.
La política de la Marina permite que el permiso de paternidad se use junto con el permiso con cargo. No se requiere el permiso de paternidad inmediatamente después del nacimiento del niño, pero se debe tomar el primer año. Es permisible renunciar al límite de 12 meses si hay circunstancias atenuantes.
El permiso de paternidad no se puede usar consecutivamente con otro tiempo libre normal, como fines de semana o feriados militares, o un permiso de tiempo especial como pases de tres días. E incluso si la esposa de un marinero da a luz múltiples, la licencia de paternidad se limita a 10 días solamente, no a 10 días por hijo.
Políticas de paternidad de la Fuerza Aérea y el Cuerpo de Marines
La Fuerza Aérea exige que los nuevos padres usen la licencia de paternidad dentro de los 60 días posteriores al nacimiento de su hijo. En algunas circunstancias, a discreción de un comandante, la licencia puede usarse hasta 90 días después del nacimiento del niño.
Para los marines, la licencia de paternidad debe solicitarse dentro de los 25 días posteriores al nacimiento del niño. Si se despliega un infante de marina en ese momento, puede autorizar su licencia fuera de ese plazo de 25 días, si su comandante lo aprueba.
Al igual que con las políticas de la Marina y el Ejército, la licencia de paternidad solo se otorga a los aviadores y marines casados y cuya esposa da a luz a su hijo.
