Enviar una solicitud de empleo después de la fecha de cierre
Contenido
- Por qué los empleadores establecen fechas de cierre
- Los plazos importan
- Cómo las aplicaciones en línea garantizan la puntualidad
- Pero a veces no puedes evitar perder la fecha límite
- Abriendo la puerta a futuras oportunidades
Si bien sus posibilidades de obtener una entrevista después de presentar una solicitud tardía son escasas. Sin embargo, tampoco hay ningún daño en enviar una solicitud. Es posible que la compañía considere su solicitud si no ha recibido suficientes currículums de solicitantes calificados para el cierre de la fecha límite. Cuando llegue la fecha límite, aún pueden estar buscando personas geniales. Tu podrías ser uno de ellos.
Por qué los empleadores establecen fechas de cierre
Como regla estricta, siempre es mucho mejor si presenta su solicitud de empleo antes de la fecha de cierre. Eso es solo sentido común. Las organizaciones establecen fechas de cierre para cortar la cantidad de solicitudes que deben considerar para los puestos vacantes. Le dan al puesto de trabajo suficiente tiempo para atraer un grupo suficiente de solicitantes, pero no tanto como para que el volumen de solicitudes abrume a las personas que evalúan esas solicitudes. Si es crítico que el puesto se cubra rápidamente, la organización podría establecer un plazo más corto de lo normal.
Los plazos importan
Desea aumentar sus posibilidades de conseguir el trabajo mostrándole a la compañía que puede cumplir con la fecha límite anunciada. La fecha límite mitiga la posibilidad de que la organización contrate a alguien que tenga problemas con las fechas límite. Si alguien no puede entregar una solicitud a tiempo, la organización puede desconfiar de darle a esa persona más plazos para perder. El tamaño de la muestra para medir la tardanza es minúsculo, pero eso es todo lo que la organización tiene que juzgar. Ahora es un buen momento para mostrarle a la empresa que puede cumplir con los plazos sin ningún problema.
Cómo las aplicaciones en línea garantizan la puntualidad
Los sistemas de solicitud en línea facilitan que los solicitantes se aseguren de entregar sus materiales de solicitud a tiempo. Muchos sistemas permiten a cada solicitante verificar el progreso de una solicitud presentada a través del proceso de contratación. Si los gerentes de contratación y el personal del departamento de recursos humanos mantienen esta información actualizada, reciben menos llamadas y correos electrónicos de los solicitantes que preguntan sobre la posición de un solicitante en particular en el proceso de contratación.
Pero a veces no puedes evitar perder la fecha límite
Aun así, a veces no puedes cumplir el plazo por razones que están fuera de tu control. Digamos que acabas de encontrar la lista de empleos hoy, y estás sorprendido de ver que la fecha límite era ayer. O hace unos días. Pero es el trabajo perfecto para ti, ¡y sabes que serías ideal!
O tal vez te perdiste la fecha límite porque la vida se interpuso. Tal vez estaba al tanto de la fecha límite por adelantado, pero circunstancias inevitables le impidieron cumplir con la fecha límite. Estas cosas pasan.
En cualquier caso, no se desespere. ¡Envíe su solicitud de inmediato! Pero no lo dudes más. Póngase manos a la obra de inmediato y complete esa solicitud de inmediato. La puerta se esta cerrando.
En cualquier situación, su aplicación podría ser notada. Especialmente en un mercado laboral apretado, las empresas siempre buscan empleados talentosos, trabajadores y calificados. Es posible que sea la persona exacta que están buscando.
Abriendo la puerta a futuras oportunidades
Aquí hay otra razón por la cual puede estar bien enviar su solicitud después de una fecha límite. Tal vez no sea el candidato perfecto para el puesto que solicitó, pero tal vez la empresa necesite a alguien que sea como usted para otro puesto, otro que haya anunciado o no. Tal vez una nueva solicitud de trabajo acaba de aparecer en el departamento, y la compañía decide que puede ser adecuado incluso antes de que se publique.
Hay otra posibilidad Tal vez la compañía no necesita a alguien como usted en este momento, pero posiblemente el gerente de contratación revise su currículum y decida tenerlo en cuenta para futuras oportunidades. Es posible que no obtenga el trabajo que solicitó, pero la compañía podría contactarlo en el futuro para obtener otro puesto.
