¿Qué parte del trabajo será la menos desafiante?
Contenido
- Las mejores respuestas para saber qué parte del trabajo será la menos desafiante
- Qué evitar al responder esta pregunta de la entrevista
- Esté preparado Preguntas de seguimiento
Los empleadores suelen pedirles a los candidatos que reflexionen sobre los aspectos del trabajo que serán más y menos desafiantes para ellos. Debería estar preparado para una pregunta como, "¿Qué parte de este trabajo será más fácil de dominar?"
Esta línea de preguntas es una forma para que el entrevistador evalúe sus fortalezas y debilidades sin preguntar directamente sobre ellas. Al abordar la pregunta de esta manera, el entrevistador puede obtener más información sobre sus talentos, comparándolo con la forma en que respondió preguntas anteriores sobre sus habilidades y capacidades.
Las mejores respuestas para saber qué parte del trabajo será la menos desafiante
Debería pensar en una pregunta sobre el aspecto más simple de un trabajo de la misma manera que lo haría sobre su mayor fortaleza. Comience por revisar la descripción del trabajo y dividir la posición en sus componentes.
Luego, preste especial atención a las partes del trabajo que parecen agregar el mayor valor a la organización y busque una conexión con su conjunto de habilidades. No significará tanto si dices que podrás manejar fácilmente las partes del trabajo que no valoran tanto.
Sin embargo, puede obtener puntos favorables si combina sus habilidades con lo que más valoran. Por ejemplo, si está entrevistando para un trabajo de servicio al cliente, es posible que desee enfatizar su capacidad para tratar con clientes difíciles o llegar a soluciones a problemas difíciles rápidamente. Por otro lado, si está entrevistando para un trabajo de ventas en el que el empleador le da un alto valor a la capacidad de generar nuevos clientes potenciales, puede enfatizar sus habilidades de llamadas en frío (con datos para respaldar sus ganancias).
Esté preparado para compartir múltiples ejemplos de tareas similares que haya completado con éxito en trabajos anteriores.
Debe poder describir la situación, las acciones que tomó, las habilidades que utilizó y los resultados que generó. Tener múltiples ejemplos le brinda una mejor oportunidad de alcanzar el oro al combinar sus habilidades con las que consideran clave para el puesto y para el éxito de su empresa.
También debe practicar contar su historia de manera efectiva. No desea que sus anécdotas parezcan ensayadas, pero sí quiere poder mostrar de manera rápida y eficiente que puede hacer lo que requieren.
Qué evitar al responder esta pregunta de la entrevista
"Menos desafiante" no significa "aburrido", y debe asegurarse de que su respuesta lo aclare. No haga que parezca que va a realizar esta parte de su trabajo de memoria, aburrirse y comenzar a buscar la próxima gran cosa. Los gerentes de contratación quieren candidatos que se queden y aporten energía y enfoque a sus trabajos.
Además, debe evitar que parezca que este aspecto del trabajo es una parte rutinaria de puestos similares en otras compañías (incluso si lo es). Los empleadores quieren sentirse especiales. Recordarles que estarían haciendo el mismo tipo de trabajo en la Compañía A, B y C no hará que se sientan entusiasmados con el papel.
Y hablando de entusiasmo: tráelo. Asegúrese de que su respuesta a esta pregunta muestre que está entusiasmado con el trabajo, incluidas las partes que no serán tan desafiantes. Podrías concentrarte en el hecho de que esta parte del rol involucra habilidades que disfrutas usar, a pesar de que tienes experiencia en usarlas.
Esté preparado Preguntas de seguimiento
Como con todas las preguntas de la entrevista, vale la pena preparar más de una respuesta.
El empleador podría comenzar pidiéndole que nombre una parte del trabajo que le resultará relativamente fácil de realizar, pero luego pida más ejemplos. No querrás que te quedes doblando una vez que hayas compartido tu historia.
También es una buena idea preparar respuestas a la pregunta opuesta. Un empleador podría seguir con una pregunta como, "¿Qué parte del trabajo crees que sería más desafiante?" Aunque esta puede ser una pregunta difícil de responder, debe estar preparado en caso de que el entrevistador decida mantenerlo alerta.
