¿Qué hace un asociado de comercialización visual?
Contenido
- Deberes y responsabilidades del asociado de comercialización visual
- Visual Merchandising Associate Salario
- Educación, Entrenamiento y Certificación
- Habilidades y competencias asociadas de comercialización visual
- Perspectiva laboral
- Ambiente de trabajo
- Horario de trabajo
- Cómo conseguir el trabajo
- Comparar trabajos similares
Para muchos, trabajar en el comercio minorista es sinónimo de conseguir el último recurso. Sin embargo, algunos trabajos de la industria minorista como el visual merchandising asociado son populares, codiciados, competitivos y se consideran uno de los trabajos divertidos que la industria minorista tiene para ofrecer.
Los miembros del equipo de visual merchandising contribuyen a los esfuerzos de publicidad, marketing y ventas de una tienda minorista al diseñar, desarrollar y hacerse cargo de la apariencia visual de la tienda y su mercancía. Como miembro del equipo de comercialización en la tienda, ejecutan estrategias de comercialización creando y manteniendo exhibiciones visuales en los escaparates de las tiendas y en el piso de ventas. También contribuyen a la rentabilidad de la tienda con sus esfuerzos de manejo de mercancías, reposición y control de inventario.
Deberes y responsabilidades del asociado de comercialización visual
Este trabajo requiere que los candidatos puedan realizar tareas que incluyen lo siguiente:
- Investigue las tendencias actuales de estilo de vida y diseño.
- Desarrollar temas y esquemas de colores para pantallas.
- Diseños de visualización de croquis.
- Fuente de accesorios necesarios y otros materiales para pantallas.
- Instalar y quitar pantallas.
Además, una vez que se han planificado los diseños, los asociados de merchandising visual deberán preparar conjuntos o paquetes de merchandising visual. Esto incluye planos, carteles y fotografías para otras tiendas de la cadena para que todas las pantallas presenten una imagen consistente. Es importante poder trabajar como parte de un equipo de diseño integrado, y el gerente a menudo visita otras sucursales de la tienda para capacitar e informar al personal sobre cómo organizar constantemente sus exhibiciones en la tienda.
Visual Merchandising Associate Salario
El tamaño y la ubicación geográfica de la operación minorista pueden afectar el rango de salario. El nivel al que se contrata a un asociado de comercialización visual, y su experiencia y credenciales influyen en la compensación.
Quienes trabajan como visual merchandisers reciben los mismos beneficios que otros empleados de la tienda. Los paquetes de beneficios generalmente incluyen seguro de salud y generosos descuentos en productos de la tienda.
- Salario anual medio: $ 30,430 ($ 14.63 / hora)
- Top 10% Salario anual: Más de $ 54,642 ($ 26.27 / hora)
- Inferior 10% Salario anual: Menos de $ 19,885 ($ 9,56 / hora)
Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., 2018
Educación, Entrenamiento y Certificación
El puesto de asociado de comercialización visual implica el cumplimiento de los requisitos de educación y capacitación de la siguiente manera:
- Educación: La mayoría de los minoristas requieren un diploma de escuela secundaria antes de que se les otorgue la responsabilidad de tiempo completo para la comercialización visual. Los puestos de comercialización visual de nivel de entrada pueden no requerir educación adicional, pero el avance probablemente requerirá educación formal adicional en comercialización visual, marketing o ambos.
- Experiencia: La mayoría de las operaciones minoristas requieren experiencia minorista o capacitación formal en comercialización visual para este puesto, y la mayoría querrá ver una cartera. Algunas de las cadenas minoristas más grandes probablemente requerirán educación y experiencia.
- Formación: Si un candidato ha adquirido capacitación o experiencia en el trabajo, es posible que pueda obtener un trabajo de comercialización visual de nivel básico al demostrar una comprensión profunda de los principios de marketing y los fundamentos de comercialización minorista. La experiencia de supervisión puede ser necesaria para un puesto de asociado de comercialización visual en una tienda grande.
Habilidades y competencias asociadas de comercialización visual
Además de la educación y otros requisitos, los candidatos que poseen las siguientes habilidades pueden desempeñarse con más éxito en el trabajo:
- Organizado: Se requieren excelentes habilidades de organización para sobresalir en este puesto.
- Eficiente: Un buen trabajo de diseño requiere experiencia en planificación, gestión de proyectos y gestión del tiempo.
- Comunicación: Se necesitan excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para que este puesto transmita ideas de diseño a los supervisores y a otros.
- Capacidad de diseño: Un fuerte talento creativo y habilidades efectivas de resolución de problemas ayudan a crear impresionantes pantallas visuales.
- Conocimiento de la computadora: Las tiendas estarán dispuestas a capacitar a los solicitantes con sus sistemas y software específicos, pero quieren un conocimiento básico de las funciones de la computadora. Probablemente también se requiera un conocimiento práctico de Microsoft Office.
Perspectiva laboral
La Oficina de Estadísticas Laborales no informa la información de perspectivas de trabajo específicas para el puesto de asociado de comercialización visual. Señala que los empleados minoristas, que incluyen exhibidores de merchandising, pueden esperar un lento crecimiento del empleo entre 2016 y 2026. Se espera que los nuevos empleos crezcan un 3% o alrededor de 4.600 puestos. Esto se compara con un crecimiento del 7% para todas las ocupaciones.
Ambiente de trabajo
Debido a que son responsables de crear y cambiar las pantallas visuales, los asociados de comercialización visual deben poder empujar, levantar y transportar de 30 a 50 libras de mercancías y accesorios. La posición de asociado de comercialización visual es físicamente exigente, y están de pie y caminando durante ocho o más horas por día.
Horario de trabajo
El trabajo de visualización visual a menudo ocurre en momentos en que es menos perjudicial para el piso de ventas y la experiencia del cliente. Por lo tanto, los asociados de merchandising visual deben estar preparados para trabajar temprano en la mañana y hasta altas horas de la noche, así como los fines de semana y feriados.
Cómo conseguir el trabajo
PREPARAR
Repase su currículum para resaltar las habilidades relevantes y la experiencia previa. Prepare su experiencia utilizando ideas de esta lista de habilidades minoristas.
RED
Ábrete camino hacia un nuevo trabajo asistiendo a eventos organizados por varias organizaciones comerciales de la industria minorista. Visite el sitio en línea de Visual Merchandising and Store Design Association para encontrar las asociaciones de visualización visual que le atraigan.
APLICAR
Consulte los recursos de búsqueda de empleo, como Indeed.com, Monster.com y Glassdoor.com para conocer los puestos asociados de comercialización visual disponibles. Visite los sitios web de las cadenas de tiendas minoristas y las tiendas físicas para solicitar puestos vacantes. Reproduzca cualquier experiencia útil que lo distinga, como cursos en diseño o pasatiempos artísticos.
Comparar trabajos similares
Las personas interesadas en una carrera de asociado de comercialización visual también consideran las siguientes trayectorias profesionales, enumeradas con sus salarios anuales medios:
- Gerente de merchandising visual: $84,000
- Técnico Audiovisual: $56,900
Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., 2018
