Cómo hacer un mejor perfil de LinkedIn
Contenido
- Escribe un perfil completo y atractivo
- Destaque su experiencia en el resumen
- Use su currículum para escribir la sección de experiencia
- Muestra tus habilidades
- Tómese el tiempo para solicitar recomendaciones
- Incluya sus logros
- Incluir experiencia de voluntariado y causas
- Qué no incluir en tu perfil de LinkedIn
- Desactiva las transmisiones de actividad de Linkedin cuando estés buscando trabajo
Su perfil de LinkedIn es en muchos casos el aspecto más importante de su presencia profesional en línea. Puede usar LinkedIn para conectarse con personas en su red, y los reclutadores a menudo lo usan para encontrarlo cuando buscan candidatos.
Su perfil incluye detalles sobre sus calificaciones laborales, historial de empleo, educación, habilidades y experiencia. Para aprovechar al máximo LinkedIn, es importante que su perfil de LinkedIn sea lo más completo y convincente posible.
Además, su perfil de LinkedIn puede aumentar su visibilidad en línea y ayudarlo a crear una marca profesional que muestre sus antecedentes a posibles empleadores. Estos son algunos consejos para que su perfil de LinkedIn se destaque entre la multitud.
Escribe un perfil completo y atractivo
Si aún no ha creado un perfil, aquí le mostramos cómo comenzar. Es importante asegurarse de que su perfil de LinkedIn sea completo, detallado, interesante y legible. De hecho, debe considerar su perfil de LinkedIn como su currículum en línea. Debe tener la misma información que está en su currículum y más.
Debe agregar una foto (un tiro en la cabeza) a su perfil de LinkedIn. Asegúrese de que la imagen represente el "usted profesional", en lugar del "usted casual". LinkedIn no es el lugar para presumir de tu perro o pareja.
No olvide hacer público su perfil: así es como el mundo puede encontrarlo. Además, la personalización de su URL le dará un enlace que es fácil de compartir en su currículum y con el empleador y las conexiones. Si su nombre está disponible, úselo.
Destaque su experiencia en el resumen
La sección Resumen (Acerca de) de su perfil de LinkedIn es una excelente manera de resaltar lo que lo hace único e indispensable para su industria.
No olvide el título, ya que está justo en la parte superior de la página cuando alguien ve su perfil. Si corresponde, es apropiado mencionar certificaciones profesionales clave, habilidades bilingües o logros clave. Cuanto más robusto sea tu perfil, más probabilidades tendrás de que te avisen. Seleccione una industria, porque los reclutadores a menudo usan ese campo para buscar.
Si está desempleado, hay varias estrategias que puede usar para presentar sus circunstancias laborales actuales. Considere cuidadosamente las opciones antes de decidir qué incluir y cuándo debe actualizar su perfil.
Use su currículum para escribir la sección de experiencia
En pocas palabras, la sección Experiencia de su perfil de LinkedIn es su currículum en línea. Al formatear su perfil de LinkedIn, es importante incluir el empleo (actual y pasado), la educación y la industria. Si bien es posible que no incluya todos los trabajos en su pasado en un currículum tradicional, es apropiado incluir todo su historial laboral en LinkedIn.
Para crear rápidamente un perfil de LinkedIn, revise su currículum y copie / pegue la información relevante en su perfil. Es esencial que su currículum coincida con su perfil porque los posibles empleadores lo verificarán. Sin embargo, cuando tenga más tiempo, asegúrese de agregar tanto como sea posible a su perfil de LinkedIn. Los empleadores esperan que su currículum sea algo condensado y específico para el trabajo que busca. Pero su perfil de LinkedIn debería ser más amplio y completo.
Muestra tus habilidades
La sección de Habilidades y Aprobaciones es un componente importante de su perfil. Es una forma en que los reclutadores pueden encontrarlo y cómo sus conexiones pueden ver, de un vistazo, sus competencias básicas. De hecho, es más probable que tu perfil sea visto si incluye habilidades.
Al igual que lo hizo con la sección Experiencia, puede usar su currículum para comenzar con una lista de habilidades para incluir. Concéntrese en las habilidades que resaltan sus activos más fuertes y son más relevantes para sus objetivos profesionales.
Otro enfoque es leer sus descripciones de trabajo pasadas, o las descripciones de trabajo de los trabajos que busca. Incluya cualquier palabra clave que encuentre que sea relevante para sus habilidades y experiencia.
Tómese el tiempo para solicitar recomendaciones
Tómese el tiempo para solicitar recomendaciones de LinkedIn. Las recomendaciones de las personas con las que ha trabajado tienen mucho peso. Para un empleador potencial, una recomendación de LinkedIn es como una referencia por adelantado.
Una forma de obtener recomendaciones es darlas. Cuando recomienda un miembro de LinkedIn, está dando fe de sus calificaciones, y a la gente le encanta que lo recomienden. Lo más probable es que correspondan si te tomas el tiempo de recomendarlos. Otra forma de obtener recomendaciones es solicitarlas a sus jefes anteriores (siempre que tenga una relación decente con ellos), mentores y / o profesores universitarios.
En una nota de "qué no hacer en LinkedIn", no le pidas referencias a personas que no conoces. Esa no es la forma de pedir una recomendación, incluso si conoce a la persona.
Incluya sus logros
Use la sección Logros de LinkedIn para resaltar los proyectos en los que ha trabajado, las publicaciones a las que ha contribuido, los idiomas que conoce y otras credenciales que ha obtenido.
Incluir experiencia de voluntariado y causas
Una encuesta de LinkedIn informa que la experiencia de voluntariado puede darles a los candidatos una ventaja con los gerentes de contratación. El 41% de los profesionales encuestados declararon que cuando evalúan candidatos, consideran que el trabajo voluntario es tan valioso como la experiencia laboral remunerada. El 20% de los gerentes de contratación encuestados han tomado una decisión de contratación basada en la experiencia de trabajo voluntario de un candidato. Para agregar el campo Experiencia de voluntariado y causas a su perfil de LinkedIn:
- Después de iniciar sesión, haga clic en "Perfil" en la parte superior de LinkedIn.
- Haga clic en el botón "Agregar secciones".
- Seleccione "Experiencia de voluntariado".
- Haga clic en el botón más y luego complete los campos correspondientes.
Qué no incluir en tu perfil de LinkedIn
Cuando estás creando un perfil de LinkedIn, es importante destacar entre la multitud de búsqueda de empleo. No desea que su perfil se lea exactamente como el de todos los demás. Aquí están los 10 términos principales que son utilizados en exceso por profesionales con sede en los Estados Unidos, cortesía de LinkedIn.
- Especializado
- Experimentado
- Liderazgo
- Experto
- Apasionado
- Experto
- Motivado
- Creativo
- Estratégico
- Exitoso
Desactiva las transmisiones de actividad de Linkedin cuando estés buscando trabajo
No necesita anunciar el hecho de que está buscando trabajo, especialmente cuando está empleado. Cuando está buscando trabajo y no quiere que su empleador sepa que está actualizando su perfil de LinkedIn, es una buena idea desactivar sus transmisiones de actividad. Aquí le mostramos cómo configurar su cuenta, para que sus actualizaciones no se muestren en su feed:
- Hacer clic Configuración (debajo de la foto de tu perfil en la parte superior derecha de la página)
- Desplazarse hasta la sección "Cómo ven los demás tu actividad de LinkedIn".
- Hacer clic en "Compartir cambios de trabajo, cambios de educación y aniversarios de trabajo de perfil".
- Moverse el botón de "sí" a "no".
Examine todas las demás funciones de visualización en esta página para ver si considera que se aplican otras funciones de privacidad.
