Lista de habilidades laborales y ejemplos de productores de televisión / cine
Contenido
- Cómo usar listas de habilidades
- Habilidades de los principales productores
- Perspectivas de empleo para productores de televisión / cine
Los productores de televisión y cine son los héroes anónimos de cualquier película, programa de televisión, comercial, etc. Algunas de las tareas que los productores pueden manejar incluyen administrar horarios, coordinar ubicaciones, supervisar la reescritura de guiones y organizar la financiación. Si hay un problema que resolver o una pregunta que responder, los productores toman la iniciativa. Como puede ver, hay muchas responsabilidades potenciales diferentes que pueden ser parte del rol de productor.
Aquí hay una lista de los cinco conjuntos de habilidades principales que los productores deben tener, así como listas adjuntas de habilidades relacionadas utilizadas por los productores exitosos.
Cómo usar listas de habilidades
Puede usar estas listas de habilidades a lo largo de su proceso de búsqueda de carrera. El lugar más importante para incorporar estas palabras de habilidad es en su currículum. Intente emplear algunas de estas palabras clave tanto en su resumen inicial de calificaciones como en la sección de historial de trabajo de su currículum.
También puede usar estas frases en su carta de presentación, mencionando una o dos de estas habilidades en el cuerpo de la carta. Asegúrese de proporcionar ejemplos específicos de momentos en que demostró estas habilidades también en el trabajo. Si se mencionan habilidades específicas en el anuncio de trabajo, haga un punto de hacer eco y resaltarlas en su carta.
Una tercera oportunidad para mencionar estas palabras de habilidad es en sus entrevistas de trabajo. Asegúrese de tener al menos un ejemplo de una vez que utilizó cada uno de los cinco conjuntos de habilidades principales que se enumeran aquí para compartir con los empleadores.
Por supuesto, cada trabajo requerirá diferentes habilidades y experiencias, así que asegúrese de leer la descripción del trabajo cuidadosamente, centrarse en las habilidades enumeradas por el empleador y adaptar su currículum y carta de presentación en consecuencia.
Habilidades de los principales productores
Organización / programación
Considere la cantidad de personas involucradas en un proyecto basado en películas. Desde guionistas hasta artistas de guiones gráficos, desde actores hasta servicios de artesanía y editores: el personal requerido es enorme. Los productores a menudo son responsables de la contratación. Posteriormente, los productores deben mantener al personal y al proyecto encaminados. Crean horarios y comparten información para que todos sepan dónde deben estar y qué deben hacer. La organización es vital para este papel. Venga preparado para entrevistas con ejemplos de veces que ha creado horarios y ha mantenido proyectos en la fecha límite.
- Capacidad de análisis
- Asignación de tareas
- Delegar
- Flexibilidad
- Planificación
- Priorizando
- Gestión del tiempo
- Trabajando en un entorno acelerado
Presupuesto
Una vez que se arregla el financiamiento, los productores deben asegurarse de que la película o el programa de televisión permanezca dentro de su presupuesto. Los productores ayudan a establecer un presupuesto para cada departamento y luego también realizan un seguimiento del gasto. Si solicita un trabajo, mencione el tamaño de un presupuesto que ha administrado, y describa cómo manejó y resolvió con éxito cualquier problema relacionado con el presupuesto.
- Pensamiento crítico
- Toma de decisiones
- Orientación detallada
- Estimación de costos
- Mantener relaciones con los vendedores
- Asegurando Financiamiento
Resolución de problemas
Los problemas inesperados son comunes durante la filmación (así como durante las etapas de planificación y postproducción). Tal vez un actor se lesiona, o un lugar resulta que no funciona. El guión puede necesitar reescrituras inesperadas, o incluso podría haber una huelga de transporte en la ciudad durante la filmación. Los productores son responsables de eliminar los obstáculos y elaborar nuevos planes que solucionen los problemas. Cuando las personas tienen preguntas o inquietudes, los productores tienen respuestas. En entrevistas, proporcione ejemplos claros de sus habilidades para resolver problemas.
- Juicio estético
- Creatividad
- Liderazgo
- Mentoring
- Investigación
- Revisión de modificaciones a guiones
- Trabajar bajo presión
Multitarea
Debido a que los productores usan tantos sombreros y son responsables de muchos aspectos variados de una producción, la multitarea es una habilidad esencial. Un productor puede estar trabajando en el presupuesto por la mañana y luego programar audiciones por la tarde. Poder hacer malabarismos con muchas responsabilidades y cambiar de una tarea a otra es esencial.
- Talento de evaluación
- Ofertas de cierre
- Evaluación de guiones o guiones
- Generando ideas para historias
- Gestionando equipos
- Gestión de proyectos
- Reclutar talento
- Asegurando los derechos de propiedad intelectual
- Seleccionando historias
- Habilidades de supervisión
- Trabajo en equipo
Comunicación
Los productores deben tener fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. En su solicitud de empleo, debe hablar sobre su estilo de comunicación. Comparta ejemplos de cómo ha compartido información y manejado los problemas de comunicación.
- Asertividad
- Entrenamiento
- Colaboración
- Edición
- Explicando
- Habilidades interpersonales
- Entrevistas
- Escuchando
- Motivar a otros
- Negociando
- Redes
- Conceptos de lanzamiento a las perspectivas
- Presentación
- Redes sociales
- Comunicaciones verbales
- Escritura
Perspectivas de empleo para productores de televisión / cine
Según la Oficina de Estadísticas Laborales, 134,700 personas fueron empleadas como productores y directores en 2016; su salario medio anual en mayo de 2017 fue de $ 71,620. Se anticipa que las oportunidades laborales en este campo crecerán en un 12 por ciento para 2026.
