Señales que debe considerar una degradación voluntaria
Contenido
- El equilibrio trabajo-vida es insoportable
- Eres deficiente con la posición de nivel superior
- Te divertiste más en un trabajo de nivel inferior
- Problemas de salud relacionados con el estrés
La perspectiva de degradación es aterradora. ¿Qué pensará la gente? ¿Volvería a ser promovido alguna vez? ¿Puedo vivir con menos dinero? A veces, una degradación voluntaria es lo mejor que alguien puede hacer personal y profesionalmente. Si bien no siempre es la respuesta a un momento difícil en el trabajo, hay situaciones en las que los empleados deberían considerar dar un paso hacia abajo en la jerarquía.
El equilibrio trabajo-vida es insoportable
A medida que asciende en las filas de una organización gubernamental, debe pasar más tiempo trabajando hasta tarde y asistiendo a funciones relacionadas con el trabajo. Simplemente va con el territorio.
Un socorrista de la ciudad marca la hora al final de un turno y no tiene que pensar en el trabajo hasta el comienzo del siguiente turno. El administrador de la ciudad, por otro lado, tiene reuniones del consejo municipal, emergencias y eventos comunitarios que a menudo ocurren fuera del horario comercial normal. Los empleados de la ciudad en los distintos niveles de gestión tienen compromisos de tiempo a lo largo del continuo entre el socorrista y el administrador de la ciudad que coinciden con los lugares de esos empleados en el organigrama.
En algún momento en el camino hacia la cima, algunas personas encuentran que las demandas de tiempo de los trabajos de nivel superior no valen la pena en sus vidas personales. Estas demandas de tiempo pueden ser percibidas por personas en los niveles inferiores de la organización, pero realmente no puede saber cómo esas demandas lo afectarán hasta que las esté viviendo.
Si te encuentras sacrificando constantemente eventos personales por trabajar hasta tarde o hacer una aparición en una función a la que realmente no quieres asistir, es posible que hayas alcanzado un equilibrio insostenible entre la vida laboral y personal. Si no puede soportarlo más, puede considerar una degradación voluntaria.
Eres deficiente con la posición de nivel superior
A veces crees que estás listo para tomar el siguiente nivel de trabajo, pero una vez que llegas allí, descubres que expone tus debilidades. Eras un actor estelar en tu antiguo trabajo, pero este es un conjunto completamente nuevo de responsabilidades. Claro, su experiencia es útil, pero el nuevo trabajo es diferente.
Un ajuste deficiente con un puesto de nivel superior ocurre a menudo cuando las personas son promovidas de puestos de contribuyentes individuales a puestos de gestión. Los contribuyentes individuales tienen que trabajar con otras personas, pero los desafíos de comunicación adquieren características diferentes cuando se trata de supervisión.
Los contribuyentes individuales pueden sentir que su única forma de avanzar en sus carreras es asumir responsabilidades de gestión. Esa es una forma de avanzar, pero hay otras formas de crecer profesionalmente, como asumir tareas más avanzadas o explorar oportunidades en un área relacionada de la organización.
Si siente que sus talentos se aprovechan mejor en su antiguo trabajo, puede considerar volver a ese antiguo rol o encontrar un rol diferente que se alinee más con sus talentos.
Te divertiste más en un trabajo de nivel inferior
Si bien tus talentos pueden trasladarse al siguiente nivel, quizás no te estés divirtiendo tanto como en tu antiguo trabajo. Algunas personas adoran el desafío de administrar a niveles más altos en una organización, pero otras no. Quizás la supervisión de primera línea o un rol de contribuyente individual sea más divertido para usted que administrar conjuntos de funciones cada vez más amplios.
Si fue significativamente más feliz en su antiguo trabajo, es posible que desee considerar una degradación voluntaria. No puedes pasar tu vida en un trabajo que no te gusta.
Problemas de salud relacionados con el estrés
El activo más importante que tiene en su carrera es su salud. Sin ella, no puedes hacer nada. Los días de doce horas y las noches de insomnio finalmente te alcanzan. Puede mantener este cronograma por poco tiempo, pero debe bloquearse en algún momento.
No tiene que ser la demanda de tiempo lo que te afecte. El bajo rendimiento puede causar ansiedad severa, especialmente para las personas que están acostumbradas a exceder las expectativas.
Si experimenta problemas de salud relacionados con el estrés, es probable que tenga un trabajo que no es saludable para usted. Es mejor salir ahora antes de que un ataque cardíaco lo saque más tarde.
