¿Deberías tomar unas vacaciones de trabajo?

Contenido

• ¿Necesita trabajar en vacaciones?
• ¿Cómo afectará a su familia?
• ¿Qué tan difícil será?
• ¿Cuánto trabajarás en vacaciones?
• ¿Cuál es el beneficio versus el costo?

Si puede trabajar desde casa, es probable que pueda trabajar durante sus vacaciones o días festivos. Pero solo porque tu lata tomar unas vacaciones de trabajo no necesariamente significa que debería. Las personas que trabajan en casa (así como las que no lo hacen) deben sopesar los pros y los contras de tomarse unas vacaciones de trabajo con cuidado.

Las consideraciones son un poco diferentes para aquellos que trabajan por cuenta propia en comparación con aquellos que tienen trabajos con vacaciones pagas. Pero todos deberían hacer una pequeña autoevaluación antes de empacar nuestras computadoras portátiles para vacaciones.
Por lo tanto, cuando planifique sus vacaciones familiares o la temporada de vacaciones, haga una pequeña búsqueda en el alma acerca de lo que usted y su familia desean de estas vacaciones y si necesita tomar unas vacaciones de trabajo.

¿Necesita trabajar en vacaciones?

Si no trabaja en absoluto, ¿las cosas en la oficina se desmoronarán sin usted? Si es así, ¿qué estrategias puede emplear (trabajar con anticipación, encontrar un reemplazo, etc.) para evitar que eso suceda? ¿Y podría una mejor gestión del tiempo durante todo el año evitar problemas durante las vacaciones?
Para muchas personas que trabajan por cuenta propia, no hay nadie más que vigile la tienda mientras están de vacaciones. Y así, unas vacaciones de trabajo son necesarias. Algunos pueden elegir hacer una cantidad limitada de trabajo, mientras que otros trabajarán más. Este equilibrio entre trabajo y diversión es especialmente importante si la elección es entre vacaciones de trabajo y no vacaciones. Pero no permita que el autoempleo sea una excusa para trabajar en exceso.

¿Cómo afectará a su familia?

Recuerde que esto no son solo sus vacaciones. Sus vacaciones laborales pueden significar más trabajo para su cónyuge y menos diversión para los niños. De manera similar a las reglas básicas del trabajo en el hogar, detallar cuánto y cuándo trabajará puede minimizar el resentimiento familiar. Si está tratando de hacer un poco de trabajo aquí y allá, puede parecerles a los demás que siempre está trabajando. En su lugar, reserve un tiempo específico e informe a la familia cuándo trabajará y cuándo no.

¿Qué tan difícil será?

Si trabajar significa pasar sus días en un cibercafé, cuando todos los demás están en la playa, puede que no valga la pena. Pero si puede ocuparse de algunas cosas mientras todos duermen o manejar las cosas por teléfono, trabajar en vacaciones puede ser una opción viable.

¿Cuánto trabajarás en vacaciones?

Si decide trabajar en vacaciones, tenga cuidado de que el trabajo no se arrastre y se haga cargo. No lo dejes al azar; decida de antemano cuánto va a trabajar. Y luego se adhieren a su plan tanto como sea posible. Por otro lado, si hay una tarea relacionada con el trabajo que debe realizar mientras está de vacaciones, haga un plan para cuándo lo hará o puede que no lo haga.

¿Cuál es el beneficio versus el costo?

Aquí es realmente donde entra la búsqueda del alma. ¿El beneficio que su empresa o negocio recibe de sus vacaciones laborales supera el beneficio que usted y su familia obtienen de unas vacaciones? ¿Y cuánto te cuesta en términos de diversión perdida y tiempo en familia?
Si hay algunas razones especiales para trabajar (un proyecto se vence o su departamento tiene poco personal), ¿es realmente una razón "especial" o se repiten con frecuencia este tipo de cosas? ¿Podría una mejor programación de sus vacaciones evitar estos problemas en el futuro?