Pros y contras de alistarse en la Guardia Costera
Contenido
- Historia de la Guardia Costera
- Ambiente de reclutamiento para la Guardia Costera
- Incentivos de alistamiento de la Guardia Costera
- Oportunidades de trabajo de la Guardia Costera
- Guardacostas entrenamiento básico
- Unidades de entrenamiento especializado
- Despliegues de la Guardia Costera
- Promociones en la Guardia Costera
- Programas de puesta en servicio alistados en la Guardia Costera
La Guardia Costera es un servicio marítimo, militar y de misiones múltiples único entre las ramas militares de los EE. UU. Por tener una misión de aplicación de la ley marítima (con jurisdicción en aguas nacionales e internacionales) y una misión de agencia reguladora federal como parte de su conjunto de misiones.
Actualmente, la Guardia Costera opera bajo el Departamento de Seguridad Nacional durante el tiempo de paz, pero puede ser transferido al Departamento de la Marina por el presidente en cualquier momento, o por el Congreso durante el tiempo de guerra.
Las funciones duraderas de la Guardia Costera son la seguridad marítima, la protección y la administración.
El lema de la Guardia Costera es Semper Paratus, "Siempre listo".
Historia de la Guardia Costera
Anteriormente, la Guardia Costera era parte del Departamento de Transporte, pero poco después de los ataques terroristas del 11 de septiembre de 2001, las funciones de la Guardia Costera se actualizaron a una protección más antiterrorista y portuaria, así como a otras salvavidas, seguridad de envío y deberes de interdicción de drogas.
Como uno de los cinco servicios armados de la nación, la Guardia Costera ha estado involucrada en todas las guerras desde 1790 hasta Irak y Afganistán. Fue establecido oficialmente como Revenue Marine por el Congreso Continental a petición de Alexander Hamilton. Su primer propósito fue recaudar derechos de aduana en los puertos marítimos de la nación.
En la década de 1860, el servicio se conocía como el Servicio de corte de ingresos de los Estados Unidos. La Guardia Costera se formó a partir de la fusión del Revenue Cutter Service y el United States Saving Life Saving Service en 1915.
Ambiente de reclutamiento para la Guardia Costera
La Guardia Costera es una de las ramas más difíciles de unir porque acepta muchos menos nuevos reclutas que las otras ramas del ejército.
La Guardia Costera requiere un mínimo de 54 puntos en la prueba de Batería de Aptitud Vocacional de los Servicios Armados, pero debe hacerlo mejor para ser competitivo con sus compañeros de reclutamiento. Necesitarás un diploma de escuela secundaria o un título universitario. Si tiene un GED, probablemente será difícil ser aceptado en la Guardia Costera.
Deberá someterse a una verificación de crédito y pasar una verificación de autorización de seguridad. La Guardia Costera generalmente aprueba la tasa más baja de exenciones de antecedentes penales y exenciones médicas (de hecho, es la única rama para la cual la alergia a los mariscos es una condición que no puede eximirse). Invitan a solicitantes de servicios anteriores con algunas reglas y restricciones.
Incentivos de alistamiento de la Guardia Costera
La Guardia Costera ofrece una pequeña variedad de incentivos de alistamiento para atraer a los solicitantes calificados a unirse. Recomiendan discutir los incentivos actuales con un oficial de reclutamiento.
La Guardia Costera participa en el Proyecto de Ley GI Post-9/11, que proporciona hasta 36 meses de beneficios educativos durante 15 años después de su liberación del servicio activo.
Al igual que los otros servicios, la Guardia Costera ofrece un rango de alistamiento avanzado hasta E-3, para créditos universitarios o JROTC.
Oportunidades de trabajo de la Guardia Costera
La Guardia Costera tiene 20 trabajos alistados (llamados clasificaciones) divididos en 4 categorías:
- Deck & Ordnance: Especialistas en cumplimiento marítimo (ME), Mate de contramaestre (BM), Mate de artillero (GM), Especialista en operaciones (OS) y Especialista en inteligencia (IS).
- Casco e Ingeniería: Control de daños (DC), Electrician's Mate (EM), Técnico en electrónica (ET), Técnico en sistemas de información (IT) y Técnico en maquinaria (MK)
- Aviación - Técnico en aviónica eléctrica (AET), Técnico de mantenimiento de aviación (AMT) y Técnico de supervivencia de aviación (AST)
- Administrativo y científico: especialista en servicios de alimentos (FS), técnico de servicios de salud (HS), técnico de ciencias marinas (MST), músico (MU), especialista en asuntos públicos (PA), almacenista (SK) y Yeoman (YN)
Guardacostas entrenamiento básico
La Guardia Costera solo tiene una ubicación para la capacitación básica alistada: el Centro de Capacitación de la Guardia Costera Cape May en Cape May, Nueva Jersey.
Debes saber nadar antes de unirte a la Guardia Costera.
Todo el personal de la Guardia Costera debe poder saltar de una plataforma de 5 pies hacia una piscina, nadar 100 metros y pisar el agua durante cinco minutos.
Unidades de entrenamiento especializado
Especialista en rescate en helicóptero (nadador de búsqueda y rescate) que tiene un programa de prueba y entrenamiento mucho más agotador para calificar con los ejercicios adicionales de pullups, natación bajo el agua, remolques de amigos y natación de 500 m.
Equipo de Respuesta de Seguridad Marítima (MSRT): el MSRT es el equipo SWAT de la Guardia Costera y la única unidad dentro de la Guardia Costera que tiene capacidades antiterroristas. El MSRT está capacitado en misiones de acción directa y para ser la primera respuesta a amenazas terroristas potenciales o reales. Se requiere una prueba similar con estándares más altos para los reclutas de MSRT (natación de 12 minutos, carrera de 1 1/2 milla, flexiones, abdominales).
Asignaciones de la Guardia Costera
La Guardia Costera tiene instalaciones, bases y estaciones aéreas en toda la costa este continental de los Estados Unidos, la costa del Golfo, los Grandes Lagos y el Pacífico. Dependiendo del tipo de barco al que esté asignado un guardacostas, él / ella podría vivir en ese barco o en la base, si el barco no es lo suficientemente grande como para acompañar a la tripulación a tiempo completo.
El personal de la Guardia Costera trabaja con los Oficiales de Asignación para organizar las asignaciones: estas personas están a cargo de todas las asignaciones para una comunidad de trabajo particular y rango de rango (tasa). Por lo general, los factores que involucran la prioridad de las asignaciones son los siguientes:
- ¿Se ha asignado previamente al individuo a un puesto de servicio marítimo como individuo calificado?
- ¿El individuo ha estado en la misma área geográfica?
- ¿Cuál es el rango del individuo?
Sin embargo, algunas calificaciones tienen un requisito de tiempo de navegación para avanzar (su reclutador debe tener una lista de las calificaciones que requieren tiempo de navegación). Además, como el resto de las sucursales, la Guardia Costera tiene asignaciones en el extranjero y asignaciones especiales (como reclutamiento).
Despliegues de la Guardia Costera
La gran mayoría de los despliegues de la Guardia Costera están en el mar en barcos de la Guardia Costera. Al igual que con la Armada, si no desea desplegarse en barcos o submarinos, no se una a la Guardia Costera. Al igual que la Marina, los barcos más grandes son ciudades pequeñas y pueden desplegarse en el extranjero.
Al igual que con los miembros de los otros Componentes de la Reserva, los hombres y mujeres de la Guardia Costera están sujetos a movilizaciones involuntarias bajo el Título 10 para contingencias de seguridad nacional. Sin embargo, a diferencia de los miembros de los otros Componentes de la Reserva, los reservistas de la Guardia Costera también pueden ser movilizados involuntariamente por hasta 60 días a la vez para contingencias domésticas, incluidos desastres naturales y ataques terroristas.
Promociones en la Guardia Costera
Las personas que se alistan en la Guardia Costera pueden recibir una promoción avanzada, hasta el rango (tasa) de Marinero (E-3), para créditos universitarios, JROTC, Eagle Scout, Patrulla Aérea Civil, etc. E-2 después de completar el campamento de entrenamiento, y si bien el avance a E-3 es prácticamente automático, un E-2 tiene ciertas calificaciones de desempeño y exámenes de no residencia requeridos antes de que un recluta sea elegible.
Además, los miembros deben tener la aprobación de su oficial al mando y 6 meses de tiempo en el grado (TIG) o haber completado la capacitación técnica para calificar para E-3. (en algunos casos, también puede ser elegible para avanzar a E-3 al graduarse del campo de entrenamiento basado en alistarse durante 6 años o en experiencia militar previa).
Además, algunas clasificaciones tienen un requisito de tiempo de mar para avanzar.
Programas de puesta en servicio alistados en la Guardia Costera
Al igual que los otros servicios, la Guardia Costera ofrece una oportunidad para que los marineros alistados calificados terminen la universidad y ganen una comisión como Oficiales de la Guardia Costera. Los programas de avance pueden cambiar con el tiempo, ya que necesitan más o menos especialidades de oficiales diferentes.
